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旭ファイバーグラス株式会社

環境/省エネ/繊維/断熱材/グラスウール/アクリア/住宅

OpenES
正社員

業種	化学プラント・エンジニアリング／建材・エクステリア／ガラス・セラミックス／自動車
本社	東京

直近の説明会・面接	2024-04-22 10:00:00.0　【技術系総合職】会社説明会

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

学部卒/事務系総合職・技術系総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	156名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

学部卒/事務系総合職・技術系総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書、その他
その他のポイント	ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＜旭ファイバーグラスの求める人財像＞
・自らと組織の能力向上に努め、常に新たな価値を創造する意欲の高い方
・チャレンジ精神を持ち、主体的に行動し、その結果に責任を持てる方
・コミュニケーションを大切にし、自由闊達な組織・風土作りのできる方

＜旭ファイバーグラスの社内基盤＞
・働き甲斐のある仕組みを作り、自己実現の機会を提供します
・互いの人間性を尊重し、活躍の場を提供します
・公正で適切な処遇を行います

主な仕事内容と求められる人材像は以下の通りです。

＜事務系総合職＞
◆営業職
学部学科は問いませんが、お客様と接する事が多いため、必然的にコミュニケーション能力が要求されます。
お客様の現状をしっかりと理解した上で、どのような提案ができるかが問われます。

＜技術系総合職＞
◆研究開発職
化学系（特に化学工学系）、材料系、建築系、機械系、その他理系学科の方が主に活躍しています。
現状の課題を把握・分析し、新しいアイデアによって解決していく事が求められます。
お客様に満足いただける製品開発・改良を目指し、営業部門や製造部門と協力して開発を行うことが必要です。

◆設備管理エンジニア職
機械系、電気系学科の方が主に活躍しています。
生産設備全体をトータルに管理していく仕事になるため、幅広く知識・スキルを身に付ける事ができます。
また社内外の様々な部門と関わる役割になるので、コミュニケーションをとることが好きな方であれば更に活躍可能です。

◆生産管理エンジニア職
化学系（特に化学工学系）、機械系、電気系、その他理系学科の方が主に活躍しています。
製造ラインの管理と製造スタッフのマネジメントをする仕事です。製品を安全かつ効率よく生産するために知恵を絞って頂きます。
生産工程全体を管理する司令塔のような役割です。

※総合職採用のため、入社後の職種転換・転勤（各営業拠点・各製造拠点など）があります。
　事務職（一般事務、営業事務）や勤務地限定職の募集は行っておりません。

募集概要

職種	(1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）(2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）
仕事内容	(1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）【全学部全学科の学生対象(文理不問）】営業（法人営業など） (2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）【全学部全学科の理系の学生のみ対象】研究開発、設備管理エンジニア、生産管理エンジニアなど
応募資格	(1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）(2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）(2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）　北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡　備考：※勤務地詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
勤務時間	(1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）(2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間30分　備考：本社・支店　9:00～17:30 製造拠点　　8:30～17:00 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
職種・仕事内容の詳細	・技術開発職製品・技術の開発や改良を行います。現状の課題を把握・分析し、新しいアイデアによって解決していく能力が求められます。お客様に満足いただける製品の開発・改良を目指し、営業や製造などの他部門と連携して開発を行うこともあります。・設備管理エンジニア職工場の生産設備全体の保守・管理を行います。その他にも新しい生産設備の導入やメンテナンス計画の取り仕切りなども行います。様々な部門の人たちと関わることがあるので、コミュニケーションをとることが好きな方であれば更に活躍可能です。主に機械系、電気系学科の方が活躍されています。・生産管理エンジニア職製造ラインの管理と現場スタッフのマネジメントを行います。製品を安全かつ、効率よく生産するために現場のスタッフとコミュニケーションをとり、問題を発見、解決策を立案・実行していくことが求められます。生産工程全体を管理する司令塔のような役割を担っていただくので、リーダーシップをとることが得意な方であれば更に活躍可能です。・・・勤務地・・・＜本社＞東京都千代田区神田＜製造拠点・研究開発拠点＞湘南工場（神奈川県高座郡寒川町）＜製造拠点＞中部工場（愛知県豊橋市明海町）九州工場（福岡県北九州市若松区）＜支店＞北海道支店（北海道札幌市中央区）、東北支店（宮城県仙台市青葉区）、北関東支店（埼玉県さいたま市見沼区）、中部支店（愛知県名古屋市中区）、関西支店（大阪府大阪市北区）、中国支店（広島県広島市中区）、九州支店（福岡県福岡市中央区）など
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）(2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：230,000円　　※基本給：230,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：251,500円　　※基本給：251,500円　大学院卒業の方　　月給：251,000円　　※基本給：251,000円　備考：上記は手当を含んでいない金額です。手当は一律調整手当として3000円支給します。
手当	(1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）(2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）　その他一律手当　割増給（時間外就業、休日就業、深夜就業）、家族手当、食費補助（食堂施設のない事業所のみ）、単身赴任手当、通勤手当（上限あり）など
昇給	(1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）(2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）　年1回
賞与	(1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）(2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）　完全週休2日制(土・日)、祝日　年間休日：122日　有給休暇：10日　※※入社時10日付与、12月21日付14日付与、勤務年数に応じて最大20日付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：年間休日は年度により変動 (2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）　週休2日制(土・日）、祝日※年に数回土曜出勤日あり　年間休日：115日　有給休暇：10日　※※入社時10日付与、12月21日付14日付与、勤務年数に応じて最大20日付与　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇　など）未使用有給休暇は積み立て可能（上限あり）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生（独身寮・社宅制度）：■独身寮、借り上げ独身寮（35歳まで、使用料例：7,500円） ■社宅（45歳まで、使用料例：17,500円） ■借り上げ社宅（45歳まで、使用料例：自己負担約3割）福利厚生（その他）：■食費補助（社員食堂のない事業所勤務の場合：7,000円/月支給）　社員食堂の自己負担は1食約150円 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　旅行・自己啓発費用として50, 000円/年のポイントを付与 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度 ■財形貯蓄制度 ■団体扱い保険 ■退職金制度 ■スポーツ施設(湘南工場:テニスコート)あり
試用期間	■期間 (1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）(2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）　期間：3ヶ月　※延長の可能性あり　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】事務系総合職（本社・支店）(2)【正社員】技術系総合職（製造拠点）　期間：１～3ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	14人	1人	92.8%
2021年度	8人	0人	100.0%
2020年度	8人	1人	87.5%

（2023年11月21日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	10人	4人
2021年度	7人	1人
2020年度	8人	0人

3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7%

平均勤続年数

13.0年（2022年12月31日時点）

平均年齢

－

研修

あり：■内定者研修
基礎的なビジネスマナーなどを入社前から学びます。
■新入社員研修
本社、工場で集合研修を行います。
■配属後研修
新入社員研修で学んだことの振り返りや、受講希望の多い研修を行います。
■入社2、3年目フォロー研修
会社全体の理解を深めるため、他部門にて研修を行います。
■階層別教育
役職ごとに必要な能力を身に着けるための研修です。その他にも昇格時研修や、幹部候補生研修(選抜) など更なるキャリアアップのための研修も行います。
■部門別教育
各部門ごとの所属員が受講者を選定し、専門的なスキル講座の外部研修等に派遣します。

自己啓発支援

あり：■カフェテリアプラン(選択型福利厚生)で50,000円/年分のポイント支給
旅行、レジャー、自己啓発など様々なサービスを受けることができます。
■TOEICスコアによって報奨金あり
自主的に英語力の向上に努め、TOEICで所定水準のスコアを達成した場合に報奨金を支給します。
(入社後達成者のみ)
金賞　TOEIC700点以上　50,000円
銀賞　TOEIC600点以上　30,000円
銅賞　TOEIC500点以上　10,000円
(※報奨金合計は一人50,000円が上限)

メンター制度

あり：新入社員に1名ずつ指導員をつけてサポートを行う、指導員制度を導入しています。

キャリアコンサルティング制度

あり：年に1回、今後のキャリアについて調査を行い、上司との面談を実施しています。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

12.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.5日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	1人
取得対象者数	14人	1人
育休取得率	14.2%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	1.5%

（2023年11月21日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科	◆事務系総合職/全学部全学科（文理不問）　 ※理系出身者も多数活躍しています！ ◆技術系総合職/全理系学部・全理系学科
（ご参考）YouTubeチャンネル	高性能グラスウール断熱材「Aclear(アクリア)」は、優れた断熱性能、シックハウス症候群の原因のひとつと言われる有害物質ホルムアルデヒドを含まない材料を使用した健康への配慮に加え、細繊維化により施工時のチクチク感を低減しソフトな手触りを実現しています。省エネルギーや快適な住空間の実現に貢献する断熱材「Aclear(アクリア)」を知っていただくため、YouTubeチャンネルを開設しています。旭ファイバーグラス公式チャンネル https://www.youtube.com/user/AsahiFiberGlass
【WEB説明会】	ZOOMにてWEB説明会を実施致します。ご予約頂いた方には後日視聴ＵＲＬをお送りさせて頂きます。

採用実績校

愛知工業大学、茨城大学、岩手大学、大阪市立大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、城西大学、城西大学大学院、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京医科歯科大学、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、明治大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地: 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

===================
東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3　神田三菱ビル

TEL：03-5695-5065　採用事務局　(平日：10時～17時半)
Email：asahifg.recruit@tokon.co.jp
URL：https://www.afgc.co.jp/
===================

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。