新日本熱学株式会社
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  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
福岡

モデルケース

大学卒・技術総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

大学卒・事務総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

入社後は、社内・外問わずたくさんの人・職人さんをまとめ、
協力を仰ぎ、指示を出すポジションになっていきます。
一人前といわれるようになるには、何年もかかりますが
どんな人からも信頼され、かわいがられる人であってほしいと思います。

知識や技術は、入社してから身につけていけばいいものです。
それらを、できるだけたくさん・早く身に着け、一人前になっていくためには
「人の話を素直に聞く」姿勢と
「失敗を恐れず果敢に挑戦すること」
「最後まで成し遂げようとするバイタリティ」が大切です。

募集概要

職種・仕事内容 ■□技術系総合職□■

技術総合職は、各工事現場において現場監督(プラント施工管理)の業務を行います。

◎現場巡視による工事・品質の管理、安全管理
◎予算管理
◎工程管理
◎下請け工事業者の手配 など

実際に工事をすることはなく、工事をスムーズに進めるために様々なことを行う、
いわば「司令塔」のような役割です。

総合職は会社の中枢的な役割を担う社員であるため、全国転勤を前提としています。
(様々な現場を経験することで成長を目指す。)

■□技術系エリア総合職□■

技術系エリア総合職の仕事内容は、技術系総合職と同様です。

なお、エリア(東京・大阪・九州)を越える転勤はありません。(エリア内は有り)

■□事務系総合職□■

事務総合職では、人事・総務のお仕事を行います。
人事・総務は、企業活動基盤を、そして企業の活動をスムーズにするための潤滑油のような役割です。

◎採用、人材育成(各種研修)
◎会議運営
◎社内環境整備
◎労務管理
など

仕事の内容は多岐に渡りますが、基本となるのは、「企業が成長するために必要な環境整備」です。

■□事務系専門職□■

事務専門職では、上記の事務総合職の補佐を行います。
こちらも、基本となるのは、「企業が成長するために必要な環境整備」を行うことです。
勤務地 ■□技術系総合職□■
本社及び全国の各事業所

■□技術系エリア総合職□■
希望の地域

■□技術系総合職□■
本社及び全国の各事業所

■□事務系専門職□■
本社
勤務時間 8:30~17:00(昼休み12:00~12:45)
実働7時間45分
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
  ↓
単独説明会
  ↓
一次選考
  履歴書は大学指定のもの、パソコン入力の形式のもの、
 どちらでも提出可能です。
  ↓
最終選考   
  ↓
内々定
仕事内容について ●技術系総合職●

各工事現場において現場監督(プラント施工管理)の業務を行います。

『施工管理=理系』をイメージされる方も多いはず。
しかし、当社は文理問わず募集をしています。

入社後の研修が充実しているので、知識や技術は必要ありません。

大事なのは、「人の話を素直に聞く」姿勢と
「失敗を恐れず果敢に挑戦すること」
「最後まで成し遂げようとするバイタリティ」。

当社には文系出身の先輩社員も活躍しています

『仕事先輩ページ』で紹介していますので、チェックしてみて下さい!

●事務系総合職・専門●

人事、総務と一口に言っても、なかなかどのような仕事内容かは分からないと思います。
人事・総務社内の人が気持ちよく働けるように、企業が成長するように環境を整備します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <総合職>高専/大学/大学院 初任給実績(2019年4月実績)

月給 214,000円 (東京支店 大阪支店 川崎事業所、一律地域手当2万円含む)

月給 204,000円 (君津 京葉 千葉 岡崎 堺 宇治 和歌山 倉敷事業所、一律地域手当1万円含む)

月給 194,000円 (その他事業所)

<エリア総合職>高専/大学/大学院 初任給実績(2019年4月実績)

月給 206,880円 (東京支店 大阪支店 川崎事業所、一律地域手当2万円含む)

月給 196,880円 (君津 京葉 千葉 岡崎 堺 宇治 和歌山 倉敷事業所、一律地域手当1万円含む)

月給 186,880円 (その他事業所)


<専門職>高専/大学/大学院 初任給実績(2018年4月実績)

月給 178,000円 (本社)
諸手当 時間外手当、地域手当、住宅手当、通勤手当他
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、3月)  ※会社業績による
休日休暇 年間休日119日 週休2日制(土日休み)※年に2~3日土曜出勤日有り
年次有給休暇(初年度10日)
介護・育児休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備

借上社宅制度、財形貯蓄制度、資格取得褒賞制度、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇、通勤交通費他
試用期間 あり
入社後3か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 7人 1人 85.7%
2015年度 3人 2人 33.3%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 4人 0人
2016年度 5人 0人
2015年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 13.3年(2019年1月1日時点)
平均年齢 44.6歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修、現場研修、階層別研修、
 各種資格・免許取得支援制度(免許褒賞金あり)

◆入社後、1ヶ月間導入研修を行い、
 社会人基礎、熱学社員としての基礎を学びます。

◆社内・外問わず、たくさんの人と協力しあい、その現場を取り仕切れる
「信頼される人」になるためには、実際に先輩達の仕事を見て学ぶことも大切。
だから当社では、「現場感」を養うためにもOJTを大事にしています。

◆この仕事は技術力ももちろん大切ですが、
 社外の方に信頼されることもとても大切です。
 現場で実務能力や「現場感」を養い、研修で「人間力」のある熱学マン
 育成を行なっています。
自己啓発支援 あり:【資格取得報奨制度】
・業務上必要な資格取得の受験料等は会社が負担します。(※条件あり)
・対象資格を取得した場合、報奨金有り。(例:建築施工管理技士、 等)
メンター制度 あり:導入研修終了後、配属先の先輩社員に同行し仕事を覚えてもらいます。20~30代社員が全社員の4割と年齢の近い先輩も多数在籍している為、相談しやすい環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:◯年に2度、自己課題に対する評価シートの作成を行い、進捗度に応じて課題の設定をおこないます。 ※上司からの指導、フィードバックあり。
◯年に1度、自己申告表を作成し、自己のキャリアプランについて上司と一緒に考えます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.2%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

女性の活躍推進について 当社は女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する「えるぼし」について、5つの評価項目をすべて満たす企業として、九州の建設業として初取得、また北九州市の企業として3段階目(3つ星)を初取得しました。

当社ホームページ
http://www.netugaku.co.jp/news/index.html

【参考】
厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ」 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

採用実績校

福岡大学、西日本工業大学、九州産業大学、千葉工業大学、九州共立大学、北九州市立大学、大阪産業大学、法政大学、駒澤大学、立命館大学、東洋大学、埼玉大学、鹿児島大学、西南学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、和歌山、岡山、福岡、大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社窓口
〒804-0002 北九州市戸畑区中原先の浜46-80
担当/中其
TEL:093-881-8841
FAX:093-881-8806
★アクセス…JR鹿児島本線「九州工業大前駅」より徒歩20分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。