平成建設株式会社
ヘイセイケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

平成建設株式会社

総合建設業
  • 正社員
業種
建設
住宅/エネルギー/電力・電気/建設コンサルタント
本社
茨城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/技術系総合職・入社1年目 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 62名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/技術系総合職・入社1年目

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■「学び」を着実に活かせる。プロに育てる風土。

『品質第一主義』を理念に掲げ、
“妥協を許さない「最良の作品」を社会に提供する”という強い想いを全社員が持っています。
実際の仕事においては、建築・土木系の学部・学科で得た知識や経験でさえ
わずかなイニシアティブに過ぎないかもしれません。
逆に言えば、入社後もどん欲かつ素直に学ぶ姿勢がなければ、
施工管理や設計のエキスパートになることはできないのです。


■「“区切り”があるもの」を一生懸命にやってきた方を評価します。

例えば、“この学園祭は頑張ってやりきろう!”とか、
“次の秋のリーグが終わるまで頑張ろう!”といった想いで
学生時代を過ごした経験がある方に、私たちは魅かれます。
私たちの作品づくりは、長いもので2年程度かかるほど長期なものもあります。
無事に完工した時の達成感は、
自ら決めた目標をやり遂げた時にしか味わえないものだと言えるでしょう。
また、“自分の作品として長いあいだ形として世の中に残る”という喜びも、
きっとあなたの想像以上に、大きな喜びとなって返ってきます。


■コミュニケーション能力+独創性が重要です。

施工管理は、「人と接する仕事」でもあると言えます。
プロジェクトの現場では、多くの職人さんたちに指示を出し、
高い水準で工事の進捗や仕上がりをチェックします。
黙々と業務に携わるのではなく、自ら明るく元気に振る舞い、
活気づけていくようなコミュニケーション能力が欠かせません。
また、設計から担当する案件も多いことから、独創的な考えも必要になります。
「今まではこうしてきたから…」といった過去に流されるのではなく、
常に「プラスα」を考え、最善の方法を見出して欲しいと考えています。

平成建設株式会社
代表取締役社長 松永 正宏

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(建築施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(建築施工管理)
自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理業務を担当します。
工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務は幅広くあります。
◎対象エリア:関東一円(宿泊出張あり)
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(建築施工管理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(建築施工管理)
 茨城
 備考:現場は茨城県内および関東一円
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(建築施工管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 【主な仕事内容】
・見積書、申請書類等の作成(パソコンを使用します)
・協力会社のマネジメント業務
・業務には社有車を使用します(AT車あり)
※パソコンは、ワード・エクセルの基本操作ができる方であれば大丈夫です。

入社後は、施工管理業務を担う先輩社員のサポートからスタート。
実務と並行して1・2級の建築施工管理技士の
国家資格取得を目指しながら施工管理のエキスパートとなっていく道や、
設計職、営業職へとキャリアチェンジしていく道を選択していきましょう。
採用ステップ&スケジュール 【エントリー方法】
まずはリクナビよりプレエントリーをお願いします。
追って説明会・面接等、選考フローの詳細をお伝えします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(建築施工管理)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:240,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:260,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:290,000円
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(建築施工管理)
 年1回
 備考:通常の昇給に加え、近年の物価高に対する生活支援としてのベースアップも計画中
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(建築施工管理)
 年2回
 備考:基本給4~5か月分/年間※2023年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(建築施工管理)
 週休2日制(第2・4土曜日、日曜日)、祝、※当社カレンダーによる
※技術系総合職は担当案件の完工後に2~3日のリフレッシュ連続休暇を取得可
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、看護休暇、特別休暇 合計年10日あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・制度・福利厚生:◆資格取得支援制度 ※社内規定有
 (1・2級建築施工管理技士/土木施工管理技士)
◆社有車貸与(通勤利用可)
◆退職金制度(勤続2年以上)
◆社員旅行あり
  (年1回:2019年はヨーロッパ。国内・海外を順番に行っています!)
特徴的な制度:◆奨学金返済応援制度※社内規定有。お問い合わせください。
◆引っ越し支援制度※社内規定有。ご相談ください。
  遠方から就業する方、当社は応援します。
その他諸手当:◆残業手当
◆扶養手当(5,000円~)
◆職種手当(2万円~)
◆住宅手当(家賃の半額支給) 
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(建築施工管理)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.0年(2023年4月時点)
平均年齢 40.7歳(2023年4月時点)
研修 あり:・ 技術者教育/一般社員教育
・ 新入社員(座学研修、外部研修、マナー・心構え)
・ OJT研修/管理職研修
・ 安全教育/電算研修(CAD等のパソコン研修)
自己啓発支援 あり:1・2級(建築・土木)施工管理技士の資格取得に向けた外部講座 (夜学もしくは日曜コース等)の費用を全額援助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:国家資格キャリアコンサルタントが面談し、キャリア相談を実施しています
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 25.0%
(2023年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

大学院:筑波大学大学院、日本工業大学大学院
大学:熊本大学、千葉工業大学、日本大学、早稲田大学、東京農業大学
専門:日本工学院専門学校、中央工科デザイン専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
必要免許:普通自動車運転免許(AT限定可)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒315-0013 茨城県石岡市府中2-3-16(本社※石岡駅徒歩13分)
【TEL】0299-23-0611 採用担当
【URL】http://heisei-kensetsu.jp/
掲載開始:2024/02/19

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。