株式会社さくらケーシーエス
サクラケーシーエス
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株式会社さくらケーシーエス

SAKURA KCS Corporation(SMBCグループ・東証二部上場)
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
兵庫、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/06/14)

私たちはこんな事業をしています

◇◆ITのプロフェッショナル集団として確固たる地位を確立◇◆
『お客さまの立場に立った最適なソリューション提供』を目指し、金融・公共・一般企業にわたる幅広い分野において、お客さまのニーズを具現化するコンサルティングや、都市型データセンターを起点とした様々な情報サービスを総合的に提供する「ワンストップ・ソリューション」体制を確立しています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

三井住友銀行の信用力と富士通の技術、それだけに依存しない実績

私たちは、SMBCグループの信用力を背景としたユーザー系として、また富士通の高い技術力を継承するメーカー系として、そしてそれらに依存しないオープンな風土を持つ独立系として、それぞれの特徴を兼ね備えた総合情報サービス企業として着実に成長、強固な事業基盤を築いてきました。主な取引先は、SMBCグループ、地方自治体、一般法人など多岐にわたりますが、親会社や系列企業にとらわれないバランスの取れた経営基盤と事業内容が強みです。

戦略・ビジョン

100年企業に向かって飛躍

当社は、2019年3月に創立50周年を迎えます。現在推進している中期経営計画では、「100年企業への第一歩を踏み出す」というビジョンを掲げ、誰からも信認され一流と評される会社を目指しています。商品力強化やサービスメニュー拡充により、従来型の個別受託開発ビジネスからソリューション/サービス提供型ビジネスへのシフトを進め、最近ではAI(人工知能)やIoTといった新技術、今後さらなる普及・拡大が見込まれるクラウドコンピューティングについても取組みを強化しています。また、社員一人ひとりが個性・能力を最大限に発揮できるよう、働き方改革や人材育成の強化といった人事施策についても優先的に取り組んでいます。

待遇・制度

ヒューマンスキルを高める研修プログラムも充実

お客さまからニーズを引き出しシステムを完成させる。その時に重要なのは「ヒューマンスキル」です。当社の研修はテクニカルスキルの研修にとどまらず、ヒューマンスキルを高める研修プログラムも充実しています。お客さまからニーズを引き出すコミュニケーションスキルと、高いテクニカルスキルでお客さまの経営課題を発見・解決する、そんな人材を育成していきます。入社後すぐの約3ヶ月にわたる集合研修においても、ヒューマンスキルとテクニカルスキル両面の育成に力を注いでいます。特にSEとしての動き・考え方の習得に重点を置き、後半はチーム毎に分かれてシステムを作り上げます。講師がお客さまとなり擬似プロジェクトを体験できます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

□■SE(アプリケーションエンジニア)■□
金融・公共・一般企業等のお客さまへシステムの提案・設計・構築を行う仕事

□■SE(基盤系技術者)■□
ハードウェア、ソフトウェア関連の専門技術を活用し、システム基盤の設計・構築・導入を実施
する技術者

□■ソリューション営業■□
常に市場のニーズを幅広く掴み、お客さまの視点に立ち、最適なソリューションを実現するため、
システムや機器の提案・提供を実施

会社データ

事業内容 株式会社さくらケーシーエス (SAKURA KCS Corporation)
【SMBCグループ・東証二部上場】

金融・公共・一般企業にわたる幅広い分野において、お客さまのニーズを具現化するコンサルティングや、都市型データセンターを起点とした様々な情報サービスを総合的に提供する「ワンストップ・ソリューション」体制を確立しています。
 ●データセンター
 ●コンサルティング
 ●SI(システムインテグレーション)
 ●業種・業務ソリューション
 ●ビジネスプロセスアウトソーシング
 ●ICT基盤ソリューション
設立 1969(昭和44)年3月29日
資本金 20億5460万円
代表者 代表取締役社長 神原 忠明
従業員数 1,022名(男799名、女223名)
平均年齢 42.5歳(男44.3歳、女36.0歳)
平均勤続年数 18.8年(男20.5年、女12.6年)
売上高 200億円(2018年3月期)
財務指標 決算期     売上高      経常利益  自己資本比率
------------------------------------------------------------
2014年 3月期  204億4,600万円  5.42億円  72.1%
2015年 3月期  210億2,900万円  2.41億円  71.0%
2016年 3月期  220億2,700万円  4.77億円  73.7%
2017年 3月期  215億5,200万円  4.77億円  72.4%
2018年 3月期  200億4,900万円  3.14億円  76.7%
事業所 ■神戸本社
〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21-1
TEL:(078)391-6571  FAX:(078)391-7843

■東京本社
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-5-1
TEL:(03)5200-1771  FAX:(03)5200-1774

■支社
大阪、姫路
連結子会社 株式会社KCSソリューションズ
各種認定等 プライバシーマーク認定
ISO 9001(システム事業部)
ISO/IEC 27001(アウトソーシングセンター)
ISO/IEC 20000(アウトソーシングセンター)
ISO 22301(アウトソーシングセンター)
くるみん認定
会社概要 株式会社さくらケーシーエスは1969年3月、地域情報サービス企業として神戸に誕生。
以来、系列にとらわれない独立系企業として強固な事業基盤を築くとともに、SMBCグループとして培った豊富な金融業務ノウハウを持つユーザー系企業としてグループの信用力を背景に数多くの実績を築き、富士通のコアパートナー会社であるメーカー系企業として技術力を磨き、蓄積・継承することで、バランスのとれた経営基盤と事業展開により、着実に事業を拡大発展させてきました。
現在では、金融・公共・一般企業にわたる幅広い分野において、お客さまのニーズを具現化するコンサルティングや、都市型データセンターを起点とした様々な情報サービスを総合的に提供する「ワンストップ・ソリューション」体制を確立し、社会やお客さまのIT化を支援しています。
今後は、SMBCグループとして、長年に亘り培ってきた様々な分野のIT技術に磨きをかけ、さらに先端技術への積極的な取組みを通して提供価値を向上させ「お客さまの立場に立った最適なソリューション提供」を目指します。
経営理念 ・IT価値を提供することにより、社会・お客さまの発展に貢献する。【社会・お客さまの信用】
・変化に対応できる強靭な企業体質を構築し、企業価値の向上を図る。【会社の繁栄】
・個人価値を自ら向上させ、組織貢献できる社員に活躍の場を提供する。【社員の成長】
◇社員の質的強化をめざし、制度面もますます充実◇ 当社の人事制度は、社員一人ひとりを会社の財産と位置付け、
 1.会社の発展・業績進展に貢献できる社員に活躍の場・役割を与え、その貢献に適切に報いる。
 2.マーケットに通用する技術・能力を持ち、顧客ニーズの高度化に応える人材を育成する。
を基本ポリシーとし、ITスキル標準を活用した、役割貢献に基づいた役割等級制度を取り入れています。

新入社員研修ではSEに必要な基礎能力と基本動作の修得を目的とした研修と、プログラミング研修を3ヶ月の集合研修の形で実施。さらに配属後は、個々に専任トレーナ(若手先輩社員)を配し約9ヶ月間のOJTを実施しています。

連絡先

本社/〒650-0036神戸市中央区播磨町21-1  本社ビル7階
 人事部  丸野・阿佐美   (078)333-9724
東京本社/〒103-0022東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル7階
 人事部  中村  (03)5200-1771
E-mail saiyou@kcs.co.jp
ホームページURL http://www.kcs.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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