NRIサイバーパテント株式会社
エヌ・アール・アイ・サイバーパテント
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NRIサイバーパテント株式会社

ITソリューションで企業の知財戦略支援を行うNRIグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/ゲームソフト
本社
東京

モデルケース

大学卒および大学院修了・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ITと知的財産のサービスに興味がある方
◆指示待ちの姿勢を持たず、自分で考えて、率先して行動ができる人方
◆チームワークを大切にしながらも自立心をもって会社の成長を支えていく意欲を持った方
◆システムの設計・開発において、お客様のニーズを汲み取り、形にしていける方
◆知的財産に関する新しいサービスを開拓していく意欲のある方
◆Webアプリケーション開発に興味がある方

募集概要

職種 システムエンジニア
顧客ニーズに応えるためのサービス基盤や関連システムの構築に携わる業務です。
勤務地 東京・大阪・名古屋(新入社員は主に東京地区)
〒100-0004
東京都千代田区大手町2丁目2番1号 新大手町ビル4階
勤務時間 フレックスタイム制(コア10:00-15:00 1日標準労働時間7:30、超過分は残業) 、専門職昇格後は専門業務型裁量労働制(1日みなし労働時間9:10)
選考ステップ リクナビにエントリー
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書類選考
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SPI受検
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一次面接(リーダークラス+人事部長)
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採用適性WEBテスト受検
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二次面接(部長クラス)
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三次面接(役員クラス)
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内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給 251,500円
大学卒 月給 221,500円
諸手当 交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜・日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始、年次有給休暇、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続2週間可能)、産前・産後休暇、マタニティ休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形貯蓄、野村総合研究所 持株制度、保養所など
※福利厚生に関しては野村総合研究所に準じた制度となっております。
教育制度 新入社員研修、インストラクター制度、人材開発講座、資格取得支援、語学研修 など
試用期間  あり:3ヶ月(労働条件の変更は無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
2014年度 2人 0人 100.0%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 1人
2016年度 1人 0人
2015年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 6.1年(2019年4月時点)
平均年齢 40.5歳(2019年4月時点)
研修 あり:【入社~6月中旬】
NRIグループ全体でビジネスマナー研修とIT基礎スキル研修を実施
【1年目~5年目】
年次別のITスキルアップ研修を実施
自己啓発支援 あり:・資格取得費用補助
・合格者への合格祝賀会開催
・資格取得を昇格条件に含めている
メンター制度 あり:インストラクター制度を用意しており、入社1年目はマンツーマンでインストラクターがビジネスマナーやコミュニケーションの向上、ITスキルの向上を支援する。
キャリアコンサルティング制度 あり:C&A(チャレンジング&アクト)制度を用意しており、半年ごとに上長と向こう半年間の目標設定を行い、半年後にその成果確認を行うことで、組織の方向性に合致した本人のキャリアアップをはかる仕組みがある。これに併せて能力開発シートに中長期的なキャリアプランを記載して、将来のキャリアステップについても組織が支援する仕組みを用意している。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 33.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 18.2%
(2018年12月時点)

その他の情報

採用実績校

会津大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪大学大学院、お茶の水女子大学大学院、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、上智大学大学院、筑波大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

NRIサイバーパテント株式会社
〒100-0004
東京都千代田区大手町2丁目2番1号 新大手町ビル4階
総務人事部 採用担当
TEL:03-5299-5014
nricp-recruit@nri.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。