株式会社香川銀行
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株式会社香川銀行

(トモニホ-ルディングスグル-プ)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
香川

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

組織の伝統や安定力に頼るのではなくこれを武器として ≪新しい思考や行動を生むことができる人≫ を求めています。
また常に新しい金融知識を吸収するためには勉強する姿勢も必要となります。
やらされていると考えるのではなく、
「自分の成長やお客様のためにやるべき事」として物事を捉えることができ、何事にも挑戦するチャレンジ精神を持った方にお会いしたいと思っています。

選考では、皆さまの「個性」を出すことを大切にしてください。マニュアル通りの受け答えではなく、素の自分を出してアピールして頂きたいと思います。お互いに「素顔」と「本音」を大切に出来る選考を行いたいと思っています。

募集概要

職種 銀行営業、事務
主な仕事内容 預金、融資、渉外、国際、証券業務等
勤務地 本部、本店営業部、各支店、出張所

【四国Uターン積極採用】
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 当社へのエントリーは上のエントリーフォームにて受け付けています。

当社の参加する合同企業説明会や香川銀行会社説明会のご案内、選考の流れは
当社ホームページ内就職情報ページ「採用情報」に順次掲載しますので、こちらとあわせてご覧下さい。
(http://www.kagawabank.co.jp/)

★2020年採用スケジュール★
◎リクナビよりエントリー
 ↓
◎合同企業説明会(大阪・高松・松山)
 ※参加日程参考 http://www.kagawabank.co.jp/recruit/setumeikai.html
 ↓
◎会社説明会・選考会に参加
 ↓
◎個別面接
 ↓
◎適性検査
 ↓     (面接の回数は変更あり)
◎役員面接
 ↓
◎内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給月給
院  卒/20万5000円
大  卒/20万5000円
短大卒/15万7500円
専門卒/15万7500円
高専卒/15万7500円
諸手当 世帯手当、通勤手当、単身赴任手当等
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(連続休暇・いきいき休暇・記念日休暇等)、特別有給休暇(結婚、出産、忌引等)、育児休暇、介護休暇等
保険 各種社会保険完備
福利厚生 従業員持株会、共済会、職員貸付金(厚生、学費、住宅)、社宅、福利厚生倶楽部
試用期間 有・3か月
※待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 100人 12人 88.0%
2016年度 92人 24人 73.9%
2015年度 69人 29人 57.9%
(2018年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 23人 41人
2017年度 39人 61人
2016年度 30人 62人
3年以内男性採用割合:35.9%
3年以内女性採用割合:64.1%
平均勤続年数 14.5年(2018年3月31日時点)
平均年齢 37.1歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:新入行員研修・階層別研修・職務別研修・キャリアデザイン研修等
自己啓発支援 あり:通信教育・公的資格取得奨励金制度等
メンター制度 あり:マンツーマン方式で手厚くフォロー
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアデザイン研修等の実施
社内検定等の制度 あり:ポイント認定制度あり
月平均所定外労働時間 11.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.3日(2017年度実績)
上記有給休暇以外に、全員対象の特別有給休暇「連続休暇(5日間)」があります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人18人
取得対象者数 20人18人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.0%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

研修 (有)
お客様の満足を常に追求できる人材を育てるために社員育成にも全力で取り組んでいます。

新入行員はまず、研修専用施設「洗心会館」で集合研修を受け、社会人の基礎を学びます。その後、営業店で基礎能力を身につけるため、マンツーマン教育計画に基づき実践とOJT研修を重ね、実務の中で自分を磨きます。さらに通信教育やフォローアップ研修など、入行後もスキルアップが可能な制度が充実しています。

中堅行員向けには階層別研修や職務別研修、部外研修、国内研修、海外研修など、きめ細かなカリキュラムを組んで「個性を生かす人材の育成」に努めています。もちろん、リテール強化のための融資能力向上、投信や外貨預金などリスク商品知識の習得、FP研修など、業務の高度化・多様化、競争の激化の中で重要性を増している専門知識を持ったスペシャリストの養成にも全力で取り組んでいます。
募集学科 全学部全学科
過去3年間の男女別新卒採用者数 平成28年4月 92名(男性30名、女性62名)
平成29年4月100名(男性39名、女性61名)
平成30年4月 64名(男性23名、女性41名)
育児休業取得者数(男女別) 男性0/20名    0%
女性18名/18名 100%
※2017年度

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、四国学院大学、島根大学、就実大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京女子大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、広島経済大学、広島大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
東京、大阪、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

香川銀行本店
〒760-0050
香川県高松市亀井町7-9
株式会社香川銀行人事研修部 
採用担当 金崎(カネザキ)
TEL:087-812-5154

香川銀行東京支店
東京都港区西新橋3丁目16番11号 愛宕イーストビル10階
TEL:03-3258-7121

香川銀行大阪支店
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-7 第二有楽ビル2階
TEL:06-6266-4101
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。