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株式会社山田綜合設計

正社員

業種	建築設計建設コンサルタント／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	大阪

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒業：建築設計	1～5名
大学院修了：建築設計	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	148名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒業：建築設計

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 8月下旬エントリーシート締切 8月下旬説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	完全土日祝休み、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

大学院修了：建築設計

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 8月下旬エントリーシート締切 8月下旬説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	完全土日祝休み、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では以下のような人材を求めています。

■建築に対する熱い想いを持っている方
■建築を通して社会に貢献したいという想いを持っている方
■熱意とやる気を持って仕事に取り組める方
■コミュニケーション能力に長けた方
■最後まであきらめず粘り強くがんばれる方

これらに当てはまる方は、
学歴や成績だけにこだわらず、熱意と人柄を重視した選考を行いますので、ぜひご応募ください！

募集概要

職種	(1)【正社員】建築設計技術職
仕事内容	(1)【正社員】建築設計技術職・建築意匠　設計、監理・建築構造　設計、監理・建築電気設備　設計、監理・建築機械設備　設計、監理
応募資格	(1)【正社員】建築設計技術職　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】建築設計技術職　東京、大阪、福岡　備考：※　新卒採用者の勤務地は大阪本社となります。　　　　※　数年の本社勤務の後、本人の希望があれば東京・福岡勤務も相談に応じます。
勤務時間	(1)【正社員】建築設計技術職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）　備考：昼休憩 12：00～13：00 　　　　実働 7.5時間
採用ステップ＆スケジュール	会社訪問・・・・・・・８月下旬まで随時受付　　　　　　　　　　　※会社訪問をしていただかずにエントリーしていただくことも可能です。　▼ エントリー・・・・・・８月下旬締め切り　　　　　　　　　　　※予定人数の採用（内々定）に達した時点でエントリーを締め切る場合があります。　▼ 一次審査：書類審査・・・・随時　▼ 二次審査：面接・・・・・・随時　（一次審査合格者のみ）　▼ 内々定・・・・・・・・・・随時
応募資格補足説明	１）　2025年3月に下記の建築系学科等を卒業・修了見込みであること　　・高等専門学校　　・高等専門学校専攻科　　・大学　　・大学院　　　　※2023年3月以降卒業の既卒の方も相談に応じます。２）　卒業・修了までに　一級建築士受験に必要となる大学等指定の履修科目の単位を取得可能であること
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】建築設計技術職　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　　月給：200,000円～210,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：210,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：220,000円　備考：・高等専門学校卒　――――――月給20万0000円・高等専門学校専攻科修了　――月給21万0000円
手当	(1)【正社員】建築設計技術職　家族手当、資格手当、役職手当、通勤手当 ※交通費全額支給
昇給	(1)【正社員】建築設計技術職　年1回
賞与	(1)【正社員】建築設計技術職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】建築設計技術職　土曜日・日曜日（週休二日制）、祝日、会社指定の休日　有給休暇：10日　※最大20日／年　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：夏季休暇…2日冬季休暇…12/28～1/4 創立記念日…9/1 新入社員特別休暇…入社後半年未満（有給休暇未付与）の社員には夏季に3日の特別休暇あり
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：企業年金基金加入業務災害総合保険加入 24時間電話健康相談サービス加入介護相談ホットラインサービス加入メンタルケアカウンセリングサービス加入教育制度：新入社員研修月例研修研修会、講演会等への自主的参加に対する補助制度あり
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	1人	0人	100.0%
2021年度	2人	0人	100.0%
2020年度	1人	1人	0.0%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	1人	0人
2021年度	1人	1人
2020年度	1人	0人

3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0%

平均勤続年数

12.4年（2023年10月1日時点）

平均年齢

46.5歳（2023年10月1日時点）

研修

あり：
・新入社員研修（技術職新入社員全員に業務に関する基礎知識の研修を実施）
・月例研修（技術職全員を対象として専門知識に関する研修を実施）

自己啓発支援

あり：
・一級建築士資格取得者には、建築士登録料の一部を補助
・建築士、建築設備士等の資格取得者には資格手当を支給
・研修会、講演会等への自主的参加に対する補助制度あり

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

21.8時間（2022年度実績）

2022年1月度～2022年12月度

有給休暇の平均取得日数

12.1日（2022年度実績）

2022年4月度～2023年3月度

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	1人
取得対象者数		1人
育休取得率		100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	10.0%

（2023年10月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり執務室内は全面禁煙執務室外に分煙機設置の喫煙室あり

その他の情報

採用実績校

大分大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、神奈川大学大学院、金沢工業大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、熊本大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、摂南大学、福井大学大学院、武庫川女子大学大学院、山口大学大学院

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 東京、大阪、福岡
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 建築・土木系

連絡先

株式会社山田綜合設計
〒540-0021
大阪市中央区大手通三丁目1番2号　エスリードビル大手通
総務部／採用担当者　奥村哲也
TEL：06-4790-0335
FAX：06-4790-0410
E-mail：somu@oym-arc.co.jp

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。