株式会社金沢エンジニアリングシステムズ
カナザワエンジニアリングシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社金沢エンジニアリングシステムズ

ソフトウェア開発/組込み/ITソリューション/環境エネルギー
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器/エネルギー
本社
石川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

開発職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 257名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

開発職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

\ 求める人物 /
● モノづくりが好きな人
○ チャレンジ精神旺盛な人
● 自ら考え行動できる人
○ 何かに没頭できる人

どれか1つでも「自慢できる!」と思った方、大歓迎です!

募集概要

職種 (1)【正社員】開発職
仕事内容 (1)【正社員】開発職
ソフトウェア開発
 組込み・制御アプリケーションなど多種多様
 要件定義~設計~実装~テストまでの全開発工程
応募資格 (1)【正社員】開発職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】開発職
 富山、石川、福井
 備考:
《石川県》
1.本社
2.もりの里事業所
3.能美事業所

富山・福井は2025年春に新事業所が設立予定。
《富山県》 2025年4月   新事業所設立
《福井県》 2025年5~6月 新事業所設立

新人研修のみ石川県で実施する可能性があります (社宅をご用意します)。

※一時的な客先勤務の可能性あり
 全社員の6%が転勤を伴う一時的な客先勤務を行っています。(2023年10月現在)
 在籍出向/業務請負/派遣 等
勤務時間 (1)【正社員】開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:客先勤務の場合は客先の勤務時間に合わせる場合があります。
職種・仕事内容の詳細 多種多様なソフトウェアを開発します。
自分の作った1つのソフトウェアが何千、何万とコピーされて世界中で動き、社会に貢献できていることがこの仕事の1番のやりがいです。
KESは独立系企業で、全国各地の多種多様な業種のお客様とお取引があります。
そのため、開発するソフトウェアは多岐にわたります。
社員の95%以上がエンジニアという環境で、多くの技術/高い技術力を身に着けることができ、自身のスキルアップにも活かせる仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:221,000円
  ※基本給:221,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円
手当 (1)【正社員】開発職

 時間外勤務手当(1分単位で支給)/通勤手当/在宅勤務手当/社内業務手当/役職手当/勤務地手当/出張手当 など
昇給 (1)【正社員】開発職
 年2回
 備考:4月・10月
賞与 (1)【正社員】開発職
 年2回
 備考:6月・12月 ※業績応じて決算賞与あり(11月)
休日・休暇 (1)【正社員】開発職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
子の看護休暇/生理休暇 あり
 
★ KES休日 ★
当社には独自の休日、【 KES休日 】があり、お盆・年末年始に標準設定されています。
KES休日を自分の好きな日に移動させることも可能です。
お盆や年末年始の混雑を避け、自由に長期休暇を取得することができます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
KESの特徴:
在宅勤務/慶弔金/親睦会/スポーツジム会費助成

★ クラブ活動 ★
会社から活動費を得て活動しています。自由にクラブを作れます。
(クラブ例)軽音、フットサル、バスケットボール、マラソン、e-スポーツ などなど...

★ コミュニケーションスペース ★
社内にお菓子や飲み物、遊び道具を用意したスペースがあります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】開発職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 0人 100.0%
2022年度 8人 1人 87.5%
2021年度 4人 1人 75.0%
(2024年4月1日時点)
2024年度実績
採用者数:23名
離職者数:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 17人 6人
2023年度 7人 6人
2022年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:65.9%
3年以内女性採用割合:34.1%
平均勤続年数 10.7年(2024年3月31日時点)
平均年齢 32.3歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新人研修/キャリア研修
新人研修はヒューマンスキル(人間力)とテクニカルスキル(技術力)の両面から成長できるカリキュラムをとっています。
自己啓発支援 あり:資格取得時に奨励金付与
ガジェットお試し会(気になるガジェットの購入制度、2ヵ月に1回の投票制)
技術検討会(自由な勉強会)
メンター制度 あり:指導役/相談役の先輩がサポート(6ヶ月間)
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回上司との面談あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

金沢大学大学院、金沢大学、石川工業高等専門学校、富山大学大学院、富山大学、福井大学大学院、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、金沢工業大学大学院、金沢工業大学、公立小松大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、東北大学大学院、信州大学大学院、島根大学大学院、大阪府立大学大学院、富山県立大学大学院、富山県立大学、福井工業大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、山梨大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、岡山理科大学、愛知工業大学、北見工業大学、中京大学、東海大学、東洋大学、神奈川大学、金沢情報ITクリエイター専門学校、金沢科学技術大学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
富山、石川、福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒920-1158
石川県金沢市朝霧台二丁目148番地
株式会社金沢エンジニアリングシステムズ 採用担当

TEL:076-224-7070
mail:saiyou@kanazawa-es.com

【当社HP】 https://kanazawa-es.co.jp/
【アクセス】 北鉄バス「石川森林管理署前」 徒歩1分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。