神戸トヨペット株式会社
コウベトヨペット
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  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/自動車/その他サービス
本社
兵庫
残り採用予定数
5名(更新日:2019/09/05)

モデルケース

営業スタッフ

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


★Dramatic Engine(ドラマティック エンジン)

 ”私たち神戸トヨペットは、お客さまの人生に寄り添い
        ドラマをつくりだす、エンジン(原動力)でありたい”

 この想いや、ドキドキ、ワクワクする感動を私たちと一緒に
 クルマを通して感じとり共感できる方!

募集概要

【職種】 ■営業スタッフ(トヨタ新車販売)

●店舗アシスタント
【主な仕事内容】 ■営業スタッフ(新車販売)
いつもお客さまと一緒に、ひとり一人のライフスタイルで最もフィットする
カ-ライフを探究していくことが営業の仕事です。

クルマの販売だけでなく、クルマを含めたカ-ライフそのものをお客さまに
ご提案していくのが、営業スタッフの究極の目的です。

カ-ライフのト-タル・コ-ディネ-タ-として、「誠意」と「熱意」で
お客さまの信頼に応える、じつに ”ヤリガイ” のある仕事です。

また、営業には「PAL(パル)」と呼ばれる業務支援ノ-トパソコンを
貸し出ししています。

1日の活動計画や、見積もり作成に在庫チェック、お客さまの来店状況や
整備情報など管理システムが用意されており、お客さまとの商談に活用できます。

よって営業スタイルは、高度な情報管理をもとに迅速で綿密な活動が
可能になります。


●店舗アシスタント
来店型のショ-ル-ムを活用した営業展開を行う当社。

綿密な顧客デ-タをもとに、ニ-ズのあるお客さまを営業スタッフがお店に
誘致し商談に結びつけていくという、ショ-ル-ムを活用した合理的な営業
スタイルを取っています。

お店では、クルマ関係だけにとどまらず、ダンス教室やオリジナリティあふれる
多彩なイベントも開催します!

お客さまを笑顔でおもてなしをし、商品はもちろん新しいカ-ライフを
ご提案していきます。

このように展開しているお店の中で、お客さまに応対している営業スタッフの
サポ-トをはじめ、お店の中のレイアウトに飾り付けや演出の企画など・・・、
自分の「感性」や「個性」が発揮できるお仕事です。

また、au販売業務の手続やDMにチラシの企画など、多彩なアイディアで
お店の顔として活躍できる職種です。
【勤務地】 ◆兵庫県内(淡路市除く)
・尼崎市(3店舗)・川西市・伊丹市(2店舗)・宝塚市・西宮市
・三田市(2店舗)・丹波市・芦屋市・東灘区・中央区・兵庫区
・北区(2店舗)・長田区・垂水区・西区(2店舗)・三木市(2店舗)
・明石市・西脇市・加古川市・高砂市・姫路市(4店舗)
・揖保郡・相生市・神崎郡・朝来市・豊岡市

(卒業時の住所より勤務可能な、上記記載の国産新車取扱い店舗)
【勤務時間】 ◆9:00~17:35

給与・福利厚生(待遇)

【給 与】 ■営業スタッフ/月給214,000円(一律諸手当含)
        /月給205,000円(一律諸手当含)
●店舗アシスタント/月給187,400円(一律諸手当含)
         /月給182,400円(一律諸手当含)
※平成29年4月/大卒・大学院、短大・専門学校卒初任給実績
【昇 給】 ◆年1回(4月)
【賞 与】 ◆年2回(7月・12月)
【諸手当】 ◆通勤手当
・交通費(上限100,000円) ・自家用車通勤ガソリン代支給
◆家族手当(配偶者+こども)
◆時間外勤務手当
【休日休暇】 ◆定休日/火曜日+第二水曜日+その他(月2~4回休み)
◆その他/誕生日もしくは結婚記念日
◆連続休日/年末年始・GW・夏期休暇
◆年間休日/110日
◆年次別有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
【保 険】 ◆各種社会保険完備
 (雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
【福利厚生】 ◆奨学金返済支援制度(※新制度)
◆準社用車制度(別途:月10,000円支給)
 ※仕事+通勤に使用するガソリンを支給、自動車保険60%負担
   車検代および点検代の社員割引にオイル交換5000キロ毎無料
◆退職金制度
◆自社保養所施設あり(鳥取大山高原)
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆マイカ-購入割引制度
◆クラブ活動(野球/8チーム、テニスクラブ)
【試用期間】 あり(入社後3ケ月間)
※但し、試用期間中は本社にて研修。その他の条件は本採用時と変更ありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 56人 9人 83.9%
2016年度 43人 16人 62.7%
2015年度 38人 14人 63.1%
(2019年1月9日時点)
職種:新車営業・店舗アシスタント・サービスエンジニア 含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 38人 16人
2017年度 34人 22人
2016年度 30人 14人
3年以内男性採用割合:66.2%
3年以内女性採用割合:33.8%
職種:新車営業・店舗アシスタント・サービスエンジニア 含む
平均勤続年数 17.4年(2018年12月1日時点)
平均年齢 39.8歳(2018年2月1日時点)
研修 あり:◆新入社員導入教育
※全新入社員に対し、入社前の導入研修ならびに、
 入社後各職種ごとに専門研修を1ケ月~3ケ月実施
◆年次別のフォロ-研修
◆社外講師による定期研修
◆メ-カ-研修
◆店舗OJT
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 0.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 900人120人
育休取得率 0.0%6.6%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

【組合活動】 有り

採用実績校

愛知学院大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸山手大学、滋賀大学、摂南大学、創価大学、高松大学、同志社大学、奈良産業大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫大学、福山大学、佛教大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒652-8501
神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号
 【神戸トヨペット株式会社  採用事務局】
 TEL: 078-576-5483
 URL:http://www.kobetoyopet.com
 E-mail:kobetoyopet@saiyo-g.net
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。