株式会社三慶商事
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株式会社三慶商事

パチンコホール「ARENA」経営/デイサービス経営/飲食業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
福祉・介護/外食・レストラン・フードサービス
本社
埼玉

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~ まずは「元気」。そして、地域社会を一緒に創っていく、その気概 ~

私たちの本業はパチンコホールの経営です。
しかし、社員に「パチンコバカ」にはなってほしくはありません。
好きなことはもちろん大切ですが、それだけに没頭し、
視野がせばまってしまうのはいけません。
毎年、全社員を対象に海外研修を実施します。
また、ボランティアなどの地域行事にも積極的に参加します。
これらは「視野を拡げる」ための施策です。
世界と比べることで、また地域との関わりの中で、
自分たちが手がけるアミューズメントというものが
どのような価値を発揮しているかを知って頂きたいのです。

それは私たちの理念である「共生」に直結します。
その重要性を社員一人ひとりに感じてもらうことが、
社員のためはもちろん、地域のためになると私は信じています。
活気に満ちた地域を、私たちと一緒に創っていきましょう。

~ 夢は、ビジョンはありますか? ~

学生の皆さんへお伝えしておきたいことが一つ。
あなたが目指す将来を、三慶商事でどのように達成するか。
そのイメージをぜひ持っていてほしいということ。
それはアミューズメント事業のことでもいいですし、
また違うことでもかまいません。
自分が力いっぱい打ち込みたいことがあれば、
ぜひそれを聞かせてほしい。
今の私たちにできないこともあるかもしれませんが、
アイデアは積極的に出してほしい。

私たちは会社として、出来る限りその夢を
サポートしていきたいと考えています。

志を持った皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

代表取締役社長 趙 顕洙


【 人物重視の採用! こんな素養のある方を大歓迎!! 】
◎どんなことにも積極的に取り組める
◎人の喜ぶ顔が好き、人に喜んでもらえる仕事がしたい
◎自分の意見をしっかりと発言できる
◎人とのコミュニケーションが得意
◎何事にも誠実で責任を持って取り組める人
◎創意工夫を好み、前向きな考え方のできる人
◎仲間と苦楽をともにできる人

一つでも当てはまるなら大歓迎!

募集概要

職種 店舗運営スタッフ(管理職候補)
※原則として店舗勤務からのスタートになります。


【具体的な仕事内容】

まずは接客業務や遊技台のメンテナンスなどのホール業務を担当していただきます。仕事に慣れてきたら、イベントや新サービスの企画立案、スタッフ教育、マーケティング、売上管理、新店舗の立ち上げなども段階的にお願いしていきます。
他にも、広告の企画、ポスター・POPのデザイン、インテリア・エクステリアの考案など、ホール運営に関わるお任せしていきます。
経営戦略・営業戦略の立案・実践などで経験を積み、将来的には店長などの管理職、本部スタッフなど、幹部候補としての活躍を期待しています。
勤務地 本社およびARENA店舗

■埼玉県さいたま市岩槻区(2店舗)
■埼玉県上尾市(2店舗)
■埼玉県桶川市(1店舗)
■埼玉県さいたま市見沼区(1店舗)
■埼玉県富士見市(2店舗)
■埼玉県戸田市(1店舗)
■埼玉県川口市(1店舗)
※原則として店舗勤務からのスタートになります。
勤務時間 <店舗勤務の場合/交代制>
早番/9:00~17:30
遅番/15:30~24:00
※共に実労働7.5時間
採用ステップ・スケジュール ■■ お気軽にエントリー下さい! ■■

Step1 【エントリー】
まずはリクナビよりエントリー下さい。
エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。
 ▼
Step2 【説明会】
※選考を希望される方は、会社説明会に必ずご参加ください。
※エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。
 ▼
Step3 【エントリー書類提出】
 ▼
Step4 【適性試験】一般教養試験はありません♪
 ▼
Step5 【一次面接/個人】
※人事担当者との面接を予定
 ▼
Step6 【二次面接/個人】
※社長との面接を予定
 ▼
内 定


<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※選考時期や職種・地域によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。

<対象>
2020年3月/大学・大学院、短大・専門・高専を卒業見込みの方
及び、大学・大学院、短大・専門・高専を卒業後2年以内の方
全学部・全学科の方を歓迎します。
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書(入社時)
※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
※選考の目的以外には利用いたしません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2018年4月初任給実績】

大学・大学院卒 月給22万1,000円
専門・短大・高専卒 月給20万3,000円
※共に一律深夜手当・一律店舗勤務手当含む
※住宅手当・時間外労働、残業代は別途支給
諸手当 住宅手当1~2万円/月(持ち家又は本人名義の賃貸は2万円/月)
深夜手当・店舗勤務手当の合算で4万円/月
役職手当
通勤手当全額支給
残業手当別途支給
私有車使用燃料費支給
昇給 年2回(3月、9月)
昇進人事に伴う昇給は随時(役職手当等)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 <年間休日>
月8日(交替制で、本人の希望を考慮しシフト作成)
※年96日
共生休暇
年次有給休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
忌引休暇
育児・介護休暇
災害休暇
赴任休暇
慰労休暇
リフレッシュ休暇
保険 社会保険(健康保険、厚生年金)、労働保険(雇用保険、労災保険)、団体生命保険(会社負担)
福利厚生 ■海外研修旅行 ※社員全員参加
(平成27年マレーシア、平成28年シンガポール、平成29年韓国、平成30年ベトナム)
■住宅補助制度(4万2,000円/月額を上限)
■優秀社員表彰制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職金制度
■産休、育児休暇、介護休暇制度
■ライフプランセミナー(毎年実施)
■保養所(軽井沢)※無料
■サークル活動(フットサル、バドミントン)
教育 ■新入社員研修
■新人育成研修
■新人フォロー研修
■野外アドベンチャー合宿
■社外トレーニー制度
※上記以外にも必要に応じ様々な研修を行います。
試用期間 有り
入社後3ヶ月
※待遇・労働条件に相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
2015年度 5人 2人 60.0%
(2018年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 0人
2016年度 6人 0人
2015年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数 8.6年(2019年2月1日時点)
平均年齢 38.9歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:<新入社員研修>
入社式後に、一般教養や業界知識に至るまで、しっかり指導致します。
楽しく学べる環境を整えていますよ♪

<フォローアップ研修>
実際に勤務してからわかること、たくさんあります。
そんな入社後のフォロー目的として実施します。

<業界特化研修>
専門知識から技術に至るまで、この業界でプロを目指す方向けの研修。
得意な数学が活きるかも?!

<外部研修>
同業他社が集まり、切磋琢磨します。
自社以外の風に触れる機会はとっても貴重。
とても学べますよ!
自己啓発支援
メンター制度 あり:弊社では、新入社員1名に対し、先輩社員が1名専属でつきます。
期間は最低でも1年間。
仕事面のことはもちろんのこと、悩みや相談、希望があればプライベートまでサポートします。
社会人1年目は、プライベートの効率的な過ごし方などわからないですからね。
また、人事部との定期的な面談も実施しますので、更に手厚いサポート体制万全です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:<FUNクリエイターズ接客検定>
ただ接客をするだけじゃない。
自分や自店のFUNを創る・増やす。
これを目的に行っています。
「究極の接客業」として注目されているパチンコ業界の接客ですが、更に上をいく内容と自負しています。
FUNであるお客様が楽しむ環境を作っていく。
とてもやりがいがあるお仕事です。
月平均所定外労働時間 11.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集人数 5名程度を予定
募集学部・学科 2020年3月・大学院、短大・専門・高専を卒業見込みの方
全学部・全学科の方を歓迎します。

採用実績校

アルスコンピュータ専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、尚美学園大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央情報経理専門学校、中央大学、千代田工科芸術専門学校、帝京科学大学、東京国際大学、東京法律専門学校、日本大学、福山大学、平成国際大学、法政大学、立教大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:数学系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社三慶商事

〒339-0008
埼玉県さいたま市岩槻区表慈恩寺1497
採用担当/組織開発部 高丸聡臣
電話/048-794-1266
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。