株式会社ユニゾンモバイル
ユニゾンモバイル
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株式会社ユニゾンモバイル

ドコモショップの運営
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
その他専門店・小売
専門店(家電・事務機器・カメラ)/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
茨城

モデルケース

モバイルプランナー

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■当社の求める人材■■
□携帯やモバイル端末に興味がある方
□人と接することが好きな方
□明るく元気に接客できる方
□熱い情熱を持って仕事がしたい方
□チャレンジ精神旺盛な方

上記の内どれか一つでも当てはまる方は大歓迎。
あなたに足りない部分は一緒に働く仲間が補ってくれるでしょう。
チームワークを大切にしながら少しずつ成長していってください。
研修制度が充実している当社でなら、着実にスキルUPできますよ。

募集概要

職種 【モバイルプランナー(店頭販売スタッフ)】
当社が運営するドコモショップにて、お客様のニーズに合った商品を提案するのが“モバイルプランナー”の仕事。利用環境や使い方などを詳細にヒアリングしたうえで、最適な機種、料金プランを提案していきます。お客様の話にじっくりと耳を傾け、お客様のライフプランを考慮した提案をすることが大切。配属先の店舗では、先輩社員がしっかりとフォローしますので安心ですよ。

≪具体的には…≫
*商品説明
*機種変更・新規契約手続き
*料金プランの案内
*その他接客全般


■■入社後9ヶ月の研修!■■
一人前のモバイルプランナーを育成するため、9ヶ月間の教育プログラムを実施。料金収納などの簡単な受付業務から始め、販売、故障対応等OJTの中であらゆる業務を覚えていきます。

■■大切に育てたいから…■■
入社1年目はあなたの人生の中でもとても大切な時期です。この「9ヶ月」という研修期間は長く感じるかもしれませんが、今後の成長角度を左右する大切な時期だからこそ通常よりも長い時間をかけてじっくりと研修を行います。数ある企業の中から当社を選んでくれた新入社員には、安心感を持って長く働いてほしい。そのため3年後、5年後の活躍を見据えて、【会社の財産】となるような立派な人材に育て上げます。

■■カスタマイズできる研修制度■■
当社の社員は様々な研修やセミナーに会社負担で参加できます。自分に足りないものは何か、もっと伸ばしたいことは何か、その時の自分に必要な情報を自由に選択可能です。例えば、後輩のOJTに携わるために、改めて社会人マナー研修に参加することも可能!ぜひ自分の将来像を描きながら必要な研修をカスタマイズしていってください。

■■分野ごとにプロを目指せる!■■
教育プログラム終了後も、「CSチーム」や「故障チーム」など特定のチームに所属し、分野ごとに知識を深める機会を設けています。また、NTTドコモ主催の研修に参加し、接客や販売、提案のスキルを磨くことも可能です。
勤務地 *ドコモショップ下館店/茨城県筑西市直井1180
*ドコモショップ結城店/茨城県結城市下り松6-6-1
*ドコモショップ笠間店/茨城県笠間市笠間73-1
*ドコモショップ桜川店/茨城県桜川市東桜川3-4
勤務時間 9:45~19:00
※残業あり(1分単位全額支給)
採用ステップ ●会社説明会
 ↓
●一次選考(人事面接)
 ↓
●二次選考(作文・役員面接・SPI)
 ↓
●最終選考(社長面接)
 ↓
●内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒】
月給19万7200円

【短大・専門卒】
月給18万2200円
諸手当 皆勤手当、食事手当、家族手当、残業手当
通勤手当、資格手当、住宅手当、他
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月・9月・12月)
休日休暇 月8~9日(シフト制)
有給休暇
育児休暇(取得率100%)
保険 社会保険完備
その他待遇・福利厚生 制服貸与(またはスーツ購入補助)
保養施設あり
社員研修旅行(国内外) ※毎年実施
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
充実の福利厚生・1 ■■「懇親会」の費用は会社が補助!■■

同じ「モバイルプランナー」として活躍する社員でも
店舗が違えば顔を合わせる機会は減ってしまいます。
また、シフト勤務のため同じ店舗で働いていても
「1週間ずっとすれ違い…」なんてこともあります。

同じ目標に向かって挑む“仲間”であるにも関わらず
距離が開いてしまうのは、寂しいですよね。

そのため当社では3ヶ月に1回、店舗ごとの懇親会を開催。
さらに年に数回は、全社員が集まる懇親会が行われます。
遠方から集まった社員も帰りを気にせず楽しめるよう
会社がホテルを予約をするなどの配慮も欠かしません。

各自で出し物をしたり、ビンゴをしたりと
毎回、社員同士の親睦を深めながら大いに盛り上がっています。


■■“社員の声”を大切にする社風■■

社員の楽しみの一つでもある「懇親会」には
社長と取締役が必ず出席します。
社員同士、本音をぶつけ合うのはもちろん、
役員へ社員の「生の声」を届ける場にもなっています。

そんな「声」から生まれた制度の一つが【スーツ補助】。
懇親会での社員と役員の何気ない会話から
年に1回スーツの購入を補助する制度が誕生しました。

何気ない会話の中から要望や提案を伝えられる。
そんな風通しのいい環境が作られています。
充実の福利厚生・2 ■■男女ともに活躍できる会社■■

女性社員の育児休暇取得率は、なんと100%!
これまでに20名近くの女性社員が【育児休暇】を取得しました。
これは10年前から制度の確立を目指して、
会社をあげて取り組んできた成果でもあります。

育児休暇後も【短時間勤務】で職場復帰をするなど、
仕事と家庭を両立しながら働く社員も多数!
長く働ける分、じっくりとキャリアを積むことができるため、
現在、管理職として活躍する女性も2名います。

仕事も家庭も大事にしたい!長く働きたい!という方には、
ピッタリの職場環境です。
充実の福利厚生・3 ■■海外への研修旅行あり!■■

毎年、【会社負担】で海外へ研修旅行に行っています。
過去にはグアム、タイ、シンガポールなどに行き、
現地で異文化交流や社員間の絆を深めました。

普段できない経験は、社員を人として成長させるだけでなく、
海外でのWi-Fi利用を実体験をもとに提案できるようになるなど
お客様との会話の引き出しを増やします。

研修旅行では単にリフレッシュするだけでなく、
【仕事にも活かせる経験】を積めます。


■■全国に約40ヶ所保養施設あり■■

当社は【全国約40ヶ所】に保養施設を保有しています。
同期社員で京都に行った際に利用したり、
軽井沢への家族旅行の際に宿泊先として利用したり…。
様々な目的で利用されています。


■■3日以上の連休取得可■■
社員には仕事だけでなくプライベートも充実させてほしい。
そんな想いから当社では毎月の希望休暇に加えて、
3日以上の連休取得を推奨しています。

そのため社員同士で休みを合わせることも可能。
普段はなかなか顔を合わせられない
別店舗の同期社員と一緒に旅行に…
なんてことができるのも当社ならではです。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 3人 1人 66.6%
(2018年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 2人
2016年度 1人 3人
2015年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5%
平均勤続年数 7.5年(2018年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後9ヶ月かけてOJT研修を実施。その他、新人研修やアフターフォロー研修を実施。
自己啓発支援 あり:多種における教育・研修セミナーの受講料負担。語学留学支援。
メンター制度 あり:人財開発部による定期面談
新入社員の場合は、入社1ヶ月目、店舗配属時など
状況が変化した際には面談を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:人財開発部による定期的なキャリア面談
社内検定等の制度 あり:ドコモスキル資格制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 62.0%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績 【大学】
茨城大学、東洋大学、白鴎大学、常磐大学、茨城キリスト教大学、文教大学、城西大学、国学院大学、東京未来大学、昭和女子大学、聖徳大学、帝京大学、日本大学、大正大学、関東学園大学

【短大】
宇都宮文星短期大学、佐野短期大学、常磐短期大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

===============
株式会社ユニゾンモバイル

〒308-0803
茨城県筑西市直井1180
TEL: 0296-21-1200
HP: http://www.unisonmobile.jp/
===============
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。