株式会社ジンジブ
ジンジブ
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株式会社ジンジブ

広告/人材/採用コンサルティング/経営コンサルティング
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  • 正社員
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

先輩社員にインタビュー

営業部 課長
近藤 海里(25歳)
【出身】日本体育大学  体育学部体育学科 卒
【年収】非公開
人を巻き込むコーディネーター
これが私の仕事 高校新卒採用の仕組みを変え、社会を変える仕事
私は若手採用に課題を抱える企業様に、高校生の新卒採用のご提案をしています。企業の社長、幹部クラスの方との商談になるので、ただ自社サービスの説明をするだけでなく、今後の事業展開、採用計画について打ち合わせを重ね、採用を通して企業の未来を創造するお手伝いをしています。また、新人教育や部下指導、経営幹部として事業の未来を形作ることなど、ジョブドラフトが社会を変える影響力を持てるよう会社を成長させることが私の仕事です。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
採用のお手伝いをして、内定を出した子が、将来の社長になるかもしれない。
ジンジブが採用のお手伝いをする多くのクライアントが中小企業です。若手を採用して、”将来的に経営幹部として会社を支える存在になってもらいたい”と考えるクライアントも少なくありません。その採用をお手伝いすることができるので、それはもう必然的にクライアントと仲良くなりますね!採用のための費用自体、将来への投資と言われていて、物を買うのとは訳が違います。目に見えないものにお金を掛けることになるので、クライアントも契約の際には悩むことも多いようです。
採用が成功した時、「契約の時にたくさん悩んだけど、近藤君にお願いして良かった。今回採用できた新卒はしっかり育てて行くから、その後輩になる来年の採用も頼むね!」と言っていただいた時、この仕事のやりがいを感じ、ジンジブの仕事っていいなと感じます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ”どこで働くかよりも、何をするかよりも、誰とやるかが大事”
心の状態って表情に表れますが、うちの社員は、異常なほど“いい顔“して仕事しています。初めて社員さんに会った時、楽しい事だけじゃないはずなのに、なんでこんなにいい顔で仕事しているのか、とても気になりました。「自分も仕事を楽しんで、いい顔で思いっきり仕事したい!」という想いで、どこよりもいい顔していたこの会社に入社を決めました。人生において多くの時間を使う仕事、会社の人とかかわる時間。どうせならいい仲間と共に過ごしたいですよね!会社の知名度や規模、商材、福利厚生、どれも大切ですが、私は働く仲間が一番大切です!
 
これまでのキャリア 前職では不動産事業に従事。その後、ジンジブへ転職し、法人営業(企業様への提案営業)と高校営業の両方を経験しました。現在は法人営業に従事しています。

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・新規開拓中心)
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 毎日違うお客様とお会いしていく仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 経営者との人脈が広がる仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

社会人として働いた経験がない中で、就職活動をすること自体が、そもそも難しいと思います。
どの項目であれば自分の経験上、比較して判断することができるのか。と考えると、やはり”人”だと思います。実際に会ってみて、一緒に働きたいと思えるかどうか。そのくらい単純に判断して、働いてみたい会社がみつかったら、あとはその念いを伝えるだけです!採用担当だって、どれだけ知識が豊富かではなく、どれだけの熱意があるのかを見ているんじゃないかと、私は思います!

株式会社ジンジブの先輩社員

お客様の高卒採用アドバイザ-!

東京本社 営業部
倉持 杏子

toB向けのマーケティング。

マーケティング部 主任
溝口 時央

福岡営業所の起ち上げ!

福岡営業所 所長
石川 貴輝

顧客満足の追求と売れ続ける仕組みづくり

マーケティング部 課長
小関 千春

高校生の新卒採用支援。サービスのご提案からご契約企業様のフォローまで。

東京本社 営業部
渡部 佳央里

高校生の新卒採用メディア「ジョブドラフト」の営業

東京本社 営業部 主任
高桑 夏実

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2019/03/01

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