株式会社ジンジブ
ジンジブ
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株式会社ジンジブ

広告/人材/採用コンサルティング/経営コンサルティング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大学卒・企画営業

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

──────────────────
1.良い顔で仕事や人生を楽しめる人!
2.主体性を持って前向きな行動を起こせる人!
3.責任感があり決めたことを継続できる人!
4.周りを喜ばせるのが好きな人!
5.夢やビジョンを明確に持って人生を歩んでいく人!
──────────────────

「あなたと仕事がしたい!」「ジンジブ(人と未来グループ)の社員は素敵だね!」
そう言われる、最高に”人間力の高い”仲間が集まったグループ。
これが私たちのなりたい姿です。

『世界一人間力高きパイオニアカンパニー』というビジョンに共感いただき
ともに人間力を高めていきたいとお考えいただける方に、
是非ご入社いただきたいと思っております。

"人間力の高い"とはどんな人か「人間力25」にまとめています。

▼詳細はこちらから
https://hitotomirai.co.jp/leadership25

募集概要

職種 ■ コンサルティング営業
企業の経営者や人事採用担当の方に対し、自社メディアである、
高校生のための就職求人サイト『ジョブドラフト』の企画提案営業を
行っていただきます。単純に企業へ掲載の営業活動を行うだけでなく、
掲載にあたってのアドバイスや採用コンサルティング、ご契約後の取材撮影等
幅広く携わっていただきます。

──────────────────

■ キャリアサポート
高校生のための就職求人サイト『ジョブドラフト』を高校の先生、高校生に広めるべく、
高校に対して広報活動を行っていただきます。
営業と言っても、何か商品を売るのではありません。
我々のサービスのビジョンをお伝えし、高校現場で今求められているものは何か、
どんなサービスがあればもっと先生・高校生にご利用いただけるのか。
より良いサービスを作り上げる上でのマーケティングも担うポジションです。

──────────────────

※ご希望・適性により配属を決定します。
勤務地 ■ 東京本社
東京都港区芝大門2-3-1 常泉ビル4F
(JR浜松町駅北口より徒歩3分、地下鉄大門駅A3出口より徒歩1分)

■ 大阪支社
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14F
(地下鉄本町駅より徒歩5分、堺筋本町駅より徒歩2分)

■ 福岡営業所
福岡県福岡市博多区冷泉町1-3 エクセレンス祇園404

■名古屋営業所 4月22日開設!!
愛知県名古屋市東区代官町40-18 ALA代官町ビル 6F
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)
毎週水曜日は、ノー残業デー!
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーして、説明会にご参加してください!
エントリー

会社説明会・エントリーシート記入
※社長自ら説明会にてお話させていただきます!

選考(数回)

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■ 初任給220,000円(2018年実績・日給月給制)
 ※固定残業45時間分57,000円含む。
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
 ※ノルマ等での変動はありません。

※大卒、短大卒、専門卒
※大学院修了・大学卒・短大卒・専門卒・高専卒・既卒も入社時は同じ金額です。
賞与 ■ 業績連動賞与として年2回支給。
昇給・昇格 ■ 年4回
※四半期毎に査定評価を行います。

当社では「人間力と仕事力の両面から人事を行う」という人事理念を掲げています。

人事において、社歴や年齢や経験だけを問わず、
その人の人間力(人格、人望、人徳、リーダーシップ、企業価値観との一致など)を重視し、
仕事力のある人を客観的視点から立場や役割を与えています。
休日休暇 【年間休日117日+有休(2017年7月~2018年6月実績)】
・週休2日制(土・日・祝祭日)
 ※土曜出勤あり(当社カレンダーによる)
・GW/夏季・年末年始(5~7日)は、お休み
・自由8連休制度

■ 自由8連休制度
入社2年目以上のメンバーを対象に、年に1回有給休暇を連続で取得できる制度です。仕事を始めると家族サービスや海外旅行などに行きにくくなります。まとめた休暇を自由な時期に取ることによって体や心の休息、自分のための時間、自己啓発、家族サービスにあててもらいたいと考えています。
保険 ■ 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 ■ 健康診断

■ 子育て支援制度(時短・産休・育休)
実際に現在、8人の働くママが時短制度を活用して活躍しています。

■ 早帰り無制限制度
時間労働ではなく、成果労働であると考えているため、定時に縛られることなく早帰りができる制度です。プライベートと仕事の両立の支援や生産性向上を考えるために実施しています。
諸手当 ■ 通勤交通費全額支給(3年目から住宅手当と選択可)
■ 住宅手当(3年目から支給)
魅力的な制度:ジンジブ編 ■褒め二ケーション
「褒める」ことに特化した飲み会によるコミュニケーションの場です。
相手の良い部分を確認し、自分自身の良い部分を認識することで、心に栄養を沢山貯めて、素晴らしい心の状態を作っていく独自の取り組みです。

──────────────────

■ シエスタ
ちょっと息抜きしたい、昼食を食べて眠気が襲ってきた…そんなとき、パフォーマンスを向上させるために「昼寝」ができる制度です。
何とオフィスには専用のソファベッドが!?
仕事を効率よく進めるためには、やる時はやる、やらない時はやらない、といったオンとオフの切り替えを大切にしています。


試用期間 有り(3ヶ月)※条件に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 7人
2017年度 5人 4人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者研修 、新人研修、理念研修、マネジメント研修、ロープレ研修、社外研修等
※各種OJT、OFFJT制度あり。メンバーの成長のための投資は無制限!
自己啓発支援 あり:キャリアコンサルタント資格補助
メンター制度 あり:専属のメンターと月数回、気兼ねなく相談できます。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルタント資格補助…合格した場合、受講料・受験料を会社が補助します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.8%
(2019年2月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪商業大学、大阪市立大学、関西外国語大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、千葉工業大学、中央大学、天理大学、東京学芸大学、富山大学、日本女子大学、日本大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)ジンジブ

採用担当:橋本有希子
東京都港区浜松町2丁目7-19 KDX浜松町ビル5階
TEL:03-6821-3579(人と未来グループ採用窓口)

HP:https://hitotomirai.co.jp/
メール:recruit@hitotomirai.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。