株式会社アイエスエイプラン
アイエスエイプラン
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株式会社アイエスエイプラン

ITソリューション事業 /PMコンサルティング事業 /SEO・SEM事業
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
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私たちはこんな事業をしています

通信・金融・製造業界などで利用される
社会に不可欠なシステムを手掛けています!

人材育成や相談対応を行う管理職「FL(ファシリテーションリーダー)」を
部下自ら選ぶことができる制度のほか、
自分の目指すキャリアビジョンに合わせて
200種以上の研修からカスタマイズして受講できる制度など
革新的な取り組みを積極的に導入。

常によりよい組織づくりを意識し、
社員がイキイキと働ける風土を築いています。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

■エンジニア集団の一歩先へ

私たちの根本にあるのは、クライアントが抱える課題を解決したいという想い。だからこそ、クライアントのビジネスにおける課題はどこにあるのかを根本から探り、どうしたら解決できるのかをとことん考えます。システム構築やアプリ開発は、あくまで課題解決のための手段の一つ。ITを用いて解決できることもあれば、もっと違った解決方法で挑んだっていい。最善のソリューションは何かを考え、それを実現していける会社でありたいと思っています。ものづくりのエンジニアから新たな考えを生み出すエンジニアへ。これまでにないビジネスモデルを確立させ、進化を続けていきます。

魅力的な人材

■どの業界でも通用するビジネスパーソンの育成

エンジニアとして知識・スキルを磨いていくのは大切なこと。プログラミングの基礎研修から始まり、必要な知識は社内研修で身に付けることができます。しかし、当社の社員にはそこで満足するのではなく、顧客と共に考えビジネスを生み出していける人材を目指してほしいと考えています。ロジカルシンキング、マーケティングの基礎、キャリアデザインなど…。ビジネスパーソンとして身に付けていきたいスキルを学べる全200種以上の研修を用意しています。能力のある社員は年齢や社歴に関係なく評価される風土ですので、その時々で自分に必要なものは何かを判断して学び、活躍できるフィールドを広げていってください。

社風・風土

■より早く理想の将来像へ近づくために

より早く自分の目指す理想のビジネスパーソンになるには、理想に最も近い上司のもとで仕事をすることが一番の近道です。当社では上司である「FL(ファシリテーションリーダー)」を部下自らが選挙によって選ぶことができる制度を導入しています。新卒だからといって遠慮はいりません。どの上司について行くか、部下の立場から決め、なりたい自分へと自らの意志で近づいて行ってください。なりたい将来像により近い上司から面談を通して評価やフィードバックを受けることで、成長の角度を上げて行けます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

みなさんには、日常生活の中で一度は使用したことのあるシステムの設計や開発に関わっていただきます。

例えば、公共交通機関が使えなかったら、とても困りますよね。
携帯が突然使えなくなってしまったら?金融機関がとまってしまったら?
そんな当たり前に社会に浸透しているシステムになります。

大きな社会的意義を感じられる仕事です。
それをバックアップするために、当社には様々な研修や制度が存在しています。

会社データ

事業内容 ■ITソリューション事業
■システム保守サービス
■データ分析
■クラウドソリューション
■SEサポート・ヘルプデスク
■ITスクール
設立 2006年6月
資本金 4,500万円
従業員数 85名(2018年4月時点)
売上高 1,825,280,044 円(2018年3月期) ※関連会社含む
1,525,906,212 円(2017年3月期) ※関連会社含む
1,324,254,688 円(2016年3月期)
1,245,459,581 円(2015年3月期)
1,017,752,337 円(2014年3月期)
代表者 代表取締役 糸川 淳一
事業所 □東京オフィス(本社)
〒104-6230
東京都中央区晴海一丁目8番12号 トリトンスクエアZ 30F

□大阪オフィス
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀一丁目2番11号 大同生命南館2F

□横浜オフィス
〒231-0027
神奈川県横浜市中区扇町一丁目1番25号 キンガビル5F
主要取引先 リコーロジスティクス株式会社
株式会社エトワール海渡
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社協和エクシオ
ソフトバンク株式会社
株式会社チチカカ
株式会社DTS
凸版印刷株式会社
東急テックソリューションズ株式会社
株式会社フォーカスシステムズ
富士通株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
株式会社メンバーズ
女性が長く働ける職場作り ■選択可能な支援制度(利用実績有)
*産休
*育児休業
*短時間勤務
*出勤日数短縮

■育休取得後の復帰率
100%(2017年実績)

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産休育休を明けた女性が、これまでの経験を活かしながら社会と関わっていってほしいと当社は考えています。そのため、以前と異なるカタチでもしっかりキャリアを積んでいけるよう、当社では女性をサポートする体制がつくられています。子供を育てながら働くというために、キャリアや待遇を落とすようなことはしてほしくないからです。

代表の糸川は産休育休を取得する社員に、二つのことを話しています。
一つは、「休暇取得前に復帰後の働き方を計画してほしい」ということ。
もう一つは、「キャリアを乗り換えるときにしっかりスキルをつけておいてほしい」ということです。

例えば、営業職だった社員には、営業アシスタントのような若手をサポートする立場で活躍できる道を用意しています。なおかつ、時短や週3日出勤といったワークスタイルも実現可能。これまで、お子さんと一緒に出社をする社員もいましたし、親子で社員旅行に参加する人もいました。
一人ひとりが長く働ける環境づくりに当社は大きな力をいれています。
若手に惜しみないチャンスを 上司以外にも、当社のメンバーはみんな若手社員を気にかける風土があります。特に1年目の社員となると、本人よりも周囲のメンバーの方が特徴を分かっているというほど。良いところや悪いところ、頑張れるポイントや考え方の微妙なズレなど、しっかりと“人”に寄り添う文化が根付いています。
「この子はコミュニケーション力を高める研修をしてあげると伸びるかも」「この子はもっとレベルの高い仕事をさせた方がいいな」そんなことを先輩たちは日々思いながら、本人にフィードバック。実際に、入社3年目で執行役員会への出席を勧められる社員もいるほどです。若手でも惜しみなくチャンスが与えられる環境で、最大限の成長が実現できます。
社員が集まる温かいオフィス 今のオフィスは、日ごろ別の場所で仕事をする社員が気軽に集まり、談笑できるような、仲間との交流を深めるきっかけになるオフィスをイメージして晴海トリトンスクエアに移転しました。
30階のオフィスはガラス張りの仕切りや、大きな窓からのきれいな景観でとても開放的なオフィスとなっています。
仕事もプライベートも共有できる仲間 ■有給休暇の取得率
85.4%(2018年実績)

■社員同士の月あたりの食事回数
*4回以上…48.3%
*1~3回…34.5%
*0回…17.2%

-------------------------
社員同士の仲がいいのも当社の特徴のひとつ。普段、切磋琢磨しあい、互いを受け入れあう空気感が出来ているからこそ、信頼関係も深いものになります。
多趣味な社員が多い当社では、休日に社員同士が旅行に出かけていたり、アウトドアを楽しんでいたり、ということも。もちろん、平日にも飲み会で顔を合わせ、仕事の近況報告やプライベートの付き合いをしている社員も大勢います。
ボトムアップの組織! トップダウンの会社が多い中、当社では「みんなで決める」ことを大切にしています。実際に社員の声から新たに作られた制度も多く、環境整備も皆の声から反映しています。また、社内ベンチャー的な位置づけで、ISAインベストメント(新会社)の設立、大阪や横浜の新しいオフィスの立上げもトップダウンではなく、それぞれの責任者が自らのキャリアとして決め、立ち上げました。当社では、社員のキャリアを「こうしなければならない」など決めつけず、自由にワクワクする仕事を選択してもらっています。これも、社歴や経験は一切関係なく、手を挙げた人全員に任せています。失敗を恐れずに誠実にチャレンジする人を当社は全力で応援します。

連絡先

株式会社アイエスエイプラン

<東京応募>
〒104-6230
東京都中央区晴海一丁目8番12号 トリトンスクエアZ 30F
採用担当:町田
TEL:03-3532-1466
掲載開始:2019/03/01

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