日本情報通信株式会社
ニッポンジョウホウツウシン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本情報通信株式会社

NTT/IBM/先端技術/人工知能・AI/ビッグデータ/クラウド/IoT
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1952名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準


当社社員が大切にしている姿勢。
それは「主体性」「向上心」「ITへの関心・意欲」です。

SIerである私たちが目指しているのは、
お客様の思い描く”理想”以上を実現すること。

IT業界は変化が早く、急速に成長し続けている業界です。

自分たちも常に成長が求められる環境であるからこそ、
主体性をもって常に挑戦し続ける姿勢が何より大切であると考えています。

「ITでこんなことに挑戦したい」
そんな意欲をもった方を、当社は自信をもってバックアップします。



私たちは、社員の多様性も大切にしています。

多様性を受け入れることで、異なる感性や価値観が尊重され、
また新たな価値の創造・提供につながるものと信じています。

選考においても、マニュアルのような答えを用意する必要はありません。
あなたの個性を大切に、率直な思いをお聞かせください。

私たちも説明会で飾ることなく会社を紹介するので、
ぜひ肩の力を抜いてご参加いただければと思います。



















募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■システムエンジニア
■営業
希望と適性により配属先を決定します。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、東京、愛知、大阪
 備考:■本社
東京都中央区明石町8番1号
聖路加タワー15階

■ニチレイ明石町ビル
東京都中央区明石町6番4号
ニチレイ明石町ビル1階

■東北開発センター
宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目3番10号
仙台TBビル5階

■大阪支店
大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号
御堂筋フロントタワー 13階

■中部支店
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号
大名古屋ビルヂング11階
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:月~金/9:00~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
  月給:246,800円(一律手当含む)

 専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給)
  月給:246,800円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給)
  月給:268,230円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職

 【修士了】一律手当87,350円
【大学卒・短大・専門卒・高専卒】一律手当82,160円

通勤費(実費精算(当社規定による))
リモートワーク補助手当、時間外手当、子育介護手当、
レクリエーション費(各部署毎にレクリエーション実施)
※時間外手当は別途
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
年2回(2023年度:5.3ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(原則:土・日)祝日
 ※年次有給休暇(年間20日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:完全週休2日制(原則、土・日) 、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇
年次有給休暇(年間20日)
年間所定休日日数(123日:2023年度)
会社記念日
各種休暇(結婚・産前産後・看護・介護・ライフプラン)
各種休職(病気・育児・介護)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:厚生年金
NTT企業年金基金
NTT健康保険
労災保険
雇用保険
NTTグループ確定拠出企業型年金
各種財形貯蓄制度
総合福祉団体定期保険
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 40人 0人 100.0%
2021年度 36人 0人 100.0%
2020年度 30人 2人 93.3%
(2023年11月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 24人 16人
2021年度 24人 12人
2020年度 19人 11人
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8%
平均勤続年数 16.2年(2023年11月時点)
平均年齢
研修 あり:【階層別研修】
入社直後の新入社員研修はもちろんのこと、入社から一定期間毎、昇格毎に体系的に研修が行われています。

【各種研修の受講】
テクニカルやヒューマンスキル習得を目的とした幅広い研修制度をサポートしています。
自己啓発支援 あり:【自己啓発援助制度】
自身が学びたい分野・種別(IT系、非IT系問わず)の講座や試験を受ける際に、会社がその費用の全額または一部を負担する制度です。
メンター制度 あり:【メンター制度】
入社から2年間、メンターと言われる先輩社員が新入社員をサポートする制度です。
日々の業務の悩みや相談をしたり、月に1回以上が必須となっている雑談タイムで、キャリアや、健康面、プライベートの悩み相談などが行われます。
キャリアコンサルティング制度 あり:【CDP】
年に1回、自社でどのようなキャリアを歩んでいきたいかを、上司と一緒に考える時間が設けられます。その結果はデータとして記録され、社員個人のキャリア目標に沿った人事異動を考慮する際の参考情報となります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人10人
取得対象者数 12人10人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
※2022年度(2022/4~2023/3)の出産対象者
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.0%
(2023年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、亜細亜大学大学院、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、宇都宮大学大学院、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北里大学大学院、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根県立大学、下関市立大学、秀明大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、玉川大学大学院、多摩大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝京平成大学大学院、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北工業大学大学院、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山県立大学大学院、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道情報大学大学院、北海道大学、前橋工科大学、三重大学大学院、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
記載の実績校は一例となります。
全国の4年制大学・大学院に広く実績がございます。

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
※既卒採用は就業経験が無いことを条件としています。(アルバイトやインターンを除いて特定の企業に雇用された実績がない方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0044
東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15F
TEL:03-6278-1111
Saiyou@NIandC.co.jp

※新型コロナウィルス感染拡大防止のためテレワークを行っております。
 ご連絡はメールにて承ります。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。