株式会社エス・イー・シー・ハイテック
エス・イー・シー・ハイテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エス・イー・シー・ハイテック

コムシスホールディングスグループ 通信/情報処理/システム開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/インターネット関連/公社・官庁
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・ソフトウェアエンジニア 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 211名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・ソフトウェアエンジニア

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
全学部全学科
文理不問

全学部全学科を対象に一次試験とIT適性検査を実施します。選考は面接に重点を置き、人物本位の採用を行います。


★色々な意味で「こだわり」を持った方を採用したい!

私たちが採用にあたって重視するのは「スキル」ではなく「コミュニケーション」です。「明るく挨拶できるかどうか」「話ができる仲間かどうか」という観点です。さらに色々な意味で「こだわり」を持った方を採用したいと考えています。面接では様々な質問をさせていただきますが、「口ベタ」であっても構いません。ご自分の思いを話せるかどうかが大切。私たちはみなさんの思いを重視します。

募集概要

職種 (1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア
情報通信システム内で作動する「ソフトウェア開発」を行う仕事、または情報通信システムの「設計・構築・保守」を行う仕事です。様々な工程を経てのソフトウェア開発やインフラ機器の設定、メンテナンスを行います。
(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
情報通信システム内で作動する「ソフトウェアの開発」を行う仕事です。要求分析・仕様検討・詳細設計など、様々な工程を経てソフトウェアを開発します。
(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア
自動車や家電製品など、特定用途に特化した機器の中で作動する「ソフトウェアの開発」を行う仕事です。要求分析・仕様検討・詳細設計など、様々な工程を経てソフトウェアを開発します。
応募資格 (1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア
 東京、神奈川
 備考:【東京】
 品川区(本社、田町)、港区(赤坂)、三鷹市 他
【神奈川】
 横須賀市、川崎市(武蔵小杉、向河原) 他
(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア
 千葉
 備考:【千葉】
 我孫子市(技術開発センター)他
(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア
 北海道
 備考:【北海道】
 札幌市
※入社後研修は首都圏での実施。数年の首都圏勤務後、上記勤務地となる場合あり。
(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア
 愛知
 備考:【愛知県】
 刈谷市
※入社後研修は首都圏での実施。数年の首都圏勤務後、上記勤務地となる場合あり。
(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:※地方拠点からのフルリモート勤務を想定。
※入社後数年の首都圏勤務後、上記勤務地とする。
勤務時間 (1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:作業場所によってはシフト勤務あり(例:9:00~17:30)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー
 ▼
会社説明会(来社とWebのどちらでも可)
 ▼
IT適性検査
 ▼
書類審査
 ▼
一次面接(個別面接)
 ▼
最終面接(個別面接)
 ▼
内々定

※一次面接まではWeb上でご参加いただけます。感染症対策のため、ぜひご活用ください。
 なお、最終面接は基本的に直接対面面接にて実施しておりますが、状況に応じて変更となる場合が有ります。
 
提出書類 (1)IT適性検査時:提出書類なし
(2)書類審査時:履歴書(写真貼付)、アンケート
(3)一次面接時:提出書類なし
(4)最終面接時:成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書・推薦状(任意)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:189,600円
  ※基本給:189,600円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:200,900円
  ※基本給:200,900円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:211,200円
  ※基本給:211,200円

 備考:高専専攻科7年卒は月給185,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:28,000円

 地域手当(月額15,000円/首都圏・千葉地域での勤務)、住宅手当(月額10,000円/入寮者以外)、在宅勤務手当(月額3,000円)、所定外残業手当(全額支給)、通勤交通費
※入社時に情報処理技術者等の国家資格を取得されている方には奨励金を支給致します。
(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:18,000円

 地域手当(月額5,000円/北海道地域での勤務)、住宅手当(月額10,000円/入寮者以外)、在宅勤務手当(月額3,000円)、所定外残業手当(全額支給)、通勤交通費
※入社時に情報処理技術者等の国家資格を取得されている方には奨励金を支給致します。
(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:18,000円

 地域手当(月額5,000円/愛知県地域での勤務)、住宅手当(月額10,000円/入寮者以外)、在宅勤務手当(月額3,000円)、所定外残業手当(全額支給)、通勤交通費
※入社時に情報処理技術者等の国家資格を取得されている方には奨励金を支給致します。
(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:18,000円~23,000円

 地域手当(月額5,000~10,000円)、住宅手当(月額10,000円/入寮者以外)、在宅勤務手当(月額3,000円)、所定外残業手当(全額支給)、通勤交通費
※地域手当は勤務地域区分に基づき5,000円~10,000円の範囲内で支給致します。
※入社時に情報処理技術者等の国家資格を取得されている方には奨励金を支給致します。
昇給 (1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
 完全週休2日制(土曜日、日曜日、但し運用保守業務を除く)
 年間休日:127日
 有給休暇:12日~12日
 ※全休、半休、時間単位休あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇あり
※夏季休暇(4日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、永年勤続休暇(10年、20年、30年、40年)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格奨励金制度(当社規定の資格取得者に3万円の報奨金を支給)、厚生年金基金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、健康管理(定期健康診断)、企業年金制度、永年勤続制度、寮制度、保養所(契約)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【首都圏採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(2)【正社員】【千葉県採用】ソフトウェア/インフラエンジニア(3)【正社員】【北海道採用】ソフトウェアエンジニア(4)【正社員】【愛知県採用】ソフトウェアエンジニア(5)【正社員】【その他地方採用】ソフトウェアエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 14人 6人 57.1%
2020年度 15人 6人 60.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 16人 3人
2022年度 12人 0人
2021年度 12人 2人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 13.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 38.2歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:
▼1年目(新人教育)
入社後は約5ヶ月間の集合研修で一般マナー教育、通信基礎知識、プログラミング研修を行います。配属後は先輩社員によるきめ細かな指導(OJT)を翌年3月まで行います。
・一般マナー教育
社会人としての仕事の取り組み、名刺の受け渡し、電話の取り方等、一般マナーを学びます。
・通信基礎知識
IP通信やモバイル通信など情報通信の基礎知識を学びます。
・プログラミング研修
今までプログラム作成の経験がない方でも大丈夫。C言語等を基礎から学びます。
・コンプライアンス教育
今や情報通信には欠かせない情報セキュリティの教育や、コンプライアンスについて学びます。


▼2年目以降
個人の能力に応じた基盤教育、技術教育を用意しています。
・2年目研修・3年目研修・リーダー研修など階層別教育
・コンピュータ言語教育
・情報通信技術講習
・マナー研修
・管理者研修
・資格取得援助制度、資格取得教育
※その他、外部研修制度あり
自己啓発支援 あり:資格取得援助制度(全額会社負担/業務関係が対象)
メンター制度 あり:職種別OJT
年齢や社歴の近い先輩社員がマンツーマンで担当となり、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。
キャリアコンサルティング制度 あり:階層別教育および資格取得教育にて対応
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛国学園大学、会津大学、青森大学、明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮短期大学、宇都宮大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇部工業高等専門学校、浦和大学短期大学部、江戸川大学、大分工業高等専門学校、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、川村学園女子大学、神田外語学院、関東学園大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、九州工業大学、九州国際大学、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工業高等専門学校、高知大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、コンピュータ教育学院、埼玉工業大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉大学、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、産業能率大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、湘北短期大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学短期大学部、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、情報科学専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、聖徳大学、聖徳大学短期大学部、専修大学、仙台高等専門学校、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、筑波研究学園専門学校、つくば国際短期大学、つくば国際大学、筑波大学、つくばビジネスカレッジ専門学校、津山工業高等専門学校、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東亜大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京造形大学、東京大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京富士大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北電子専門学校、東北文化学園大学、東洋大学、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、南山大学、新潟工科大学、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本スクールオブビジネス、日本スクールオブビジネス21、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、日本文化大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、広島コンピュータ専門学校、広島市立大学、広島大学、福岡工業大学、福島工業高等専門学校、福山大学、富士コンピュータ専門学校(静岡)、藤女子大学、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道大学、松江工業高等専門学校、水戸経理専門学校、都城工業高等専門学校、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明生情報ビジネス専門学校、明星大学、目白大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜デジタルアーツ専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、米子工業高等専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エス・イー・シー・ハイテック
人事総務部

〒141-0022 東京都品川区東五反田2-17-1
オーバルコート大崎 マークウエスト15階
TEL:03-5422-8900・FAX:03-5422-8994
E-mail:saiyou@sech.com
HP :http://www.sech.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。