株式会社興和
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株式会社興和

【フクダグループ】土木・建設コンサルタント
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
本社
新潟

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【人との関係性を大切にする人、向上心がある人、自主性がある人】

当社の企業理念と社会への役割に共感いただける方の応募をお待ちしています。

さらに
「人とのコミュニケーションを大切にできる」
「知識の習得や創意工夫に意欲的」
「自分にできることを探し行動する」

当社で活躍している社員の多くも、
そんな性格や行動特性を活かしながら
日々、成長を続けています。

【新潟を中心に東北・北陸で活躍したい方大募集!】

新潟県内は勿論ですが、
営業エリアは北陸から東北まで広範囲に渡ります。
将来これらの地域で技術者として
地域発展のため貢献したい方を募集しています。

エリアに限らず、当社の業務に興味をお持ちいただける方、
専門じゃないから出来ない、なんてことは決してありません。
ともに成長していきましょう。

募集概要

職種 【技術職】
◎建設コンサルタント
地質(地盤)調査・解析、対策工提案
◎施工管理
斜面防災工事(斜面に防護工事を施工したり、地すべりの根本原因となる地下水を排水したりする工事のことです。)
消雪パイプ、ロードヒーティングなどの消融雪施設
下水道・農業用水路の管更生
その他、温泉を掘る工事を請け負うこともあります。

【営業職】
得意先営業が中心です。
専門知識を習得しながら、お客様と信頼を築き上げ、受注に結び付けます。

勤務地 本社(新潟県新潟市中央区新光町6-1)【新潟・下越エリア】
新潟県内各支店・各営業所【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】
東北支店(仙台市)、北陸支店(金沢市)、他
勤務時間 8:30~17:30
エントリー方法 リクナビよりエントリーをお願いいたします!
選考の流れ リクナビよりエントリー
エントリーいただいた方へ個別で連絡差し上げます。
(一括エントリー除く)

一次選考(一般教養試験、適性検査、面接)

二次選考(面接)
※学業、サークル活動など、学生時代に力を入れて取り組んだことを中心にお伺いします。

内々定

内定式(10月1日)
募集対象 【技術職】
大学院/大学/高専

【営業職】
大学院/大学/高専

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給・月給(2018年4月実績)

◆総合職
院  了/210,000円
大  卒/195,000円
高専卒/176,000円

◆残業代は別途支給します。
諸手当 通勤手当
住宅手当
資格手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ◆休日
土・日曜日
祝祭日

◆休暇
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(育児休暇・介護休暇等)

◆そのほか、連休の前後を有休にして
長期休暇にすることを推進する制度あり!
多くの社員がゴールデンウィークは毎年9~10連休しています。
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 借上社宅制度
借上寮制度あり
企業型確定拠出年金制度あり
試用期間 有り:入社から1年間
本採用時と条件は変わりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 12人 2人 83.3%
2015年度 6人 0人 100.0%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 3人
2017年度 7人 0人
2016年度 10人 2人
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7%
2019年内定者の男女比率は半々で、女性社員も増えてきました。
平均勤続年数 18.1年(2019年1月1日時点)
平均年齢 44.2歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:
◆新入社員研修
入社後に社会人の基礎を学びます。

◆階層別研修
階層ごとに能力に応じて適宜実施します。

◆技術交流会
多岐にわたり工法もさまざまな当社が持つ技術について、
各現場の状況や新技術の開発などを毎年1回発表し、
全社的に水平展開を図っています。
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得の際にかかる費用を精算します。
その他、当社の定めた要件を満たした資格の取得時には
奨励金を支給しています。
メンター制度 なし:制度はありませんが、年に最低でも2回上司と面談を行う機会を設けています。
個人の業務全般についてざっくばらんに面談できるだけでなく、自分の取り組みについて上司からフィードバックを受ける機会でもあります。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度はありませんが、年に最低でも2回上司と面談を行う機会を設けています。
年度の初めに、それぞれが自分の業務に対する目標を定める機会でもあります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2017年度実績)
有給休暇取得の促進のために「計画休暇」というものを定めています。
年末年始・夏季休暇に加え、ゴールデンウィークなど休日がまとまっている時期には、土日・祝祭日・会社の定める休日に挟まれた平日を「計画休暇」とし、社員のリフレッシュを推奨しています。
たとえば、2018年のゴールデンウィークは5月1、2日を計画休暇としたので、これを利用した社員は9連休を満喫しました。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

加入学会 日本技術士会、土木学会、地盤工学会、砂防学会、日本地すべり学会、日本地熱学会、日本雪氷学会、日本雪工学会、日本地下水学会、日本水文科学会、温泉学会 等

当社の技術部門の専門性を生かし、各種学会に参加しています。
大学や研究機関との共同研究を推進しながら成果を学会で発表する活動は、
会社のPRや社員の自己研鑽につながっています。

採用実績校

新潟大学、新潟県立大学、長岡技術科学大学、弘前大学、秋田大学、岩手大学、山形大学、福島大学、筑波大学、東京大学、群馬大学、高崎経済大学、宇都宮大学、茨城大学、信州大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、富山大学、金沢大学、京都大学、奈良女子大学、島根大学、東海大学、日本大学、金沢工業大学、関東学院大学、法政大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東北学院大学、東洋大学、東京都市大学、福井工業大学、埼玉工業大学、八戸工業大学、東北工業大学、足利大学、愛知工業大学、新潟工科大学、学習院大学、獨協大学、国学院大学、専修大学、駒澤大学、神奈川大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、城西大学、亜細亜大学、立正大学、東京国際大学、大妻女子大学、大阪経済法科大学、新潟産業大学、新潟国際情報大学、長岡工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、東京、新潟、石川、長野
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 興和
〒950-8565 新潟市中央区新光町6番地1
管理部 総務人事室/南雲・花岡
TEL:025-281-8831(管理部直通)
E-mail:recruit@kowa-net.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。