アズビル株式会社
アズビル
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アズビル株式会社

(2012年4月 株式会社山武より社名を変更)
  • 株式公開
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/精密機器/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連
本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2019/12/09)

モデルケース

総合技術職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

アズビルを取り巻く事業環境は大きく変化しています。
この環境変化に柔軟かつ継続的に対応することのできる「学習する企業体」へ変革し、
『人を中心としたオートメーション』を実現するために、私たちは次の仲間を求めています。

(1)他者を尊重しつつ、自分の意見も伝えながら、目標達成できる人(チームワーク)
(2)課題を自ら発見し、周囲を巻き込み、変革できる人(チャレンジ)
(3)多様な価値観を受け入れ、自分の常識にとらわれず、 広い視点で物事を考えられる人(国際感覚)

募集概要

採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
【アズビル(株)のエントリーはこちらから!】より
≪アズビル株式会社 新卒採用サイト≫への会員登録をお願いいたします。
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※会社説明会・面接等のご案内・ご予約につきましては
≪アズビル株式会社 新卒採用サイト≫を通じてご案内をさせていただく予定です。
皆様からの会員登録をお待ちしています。
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【エントリー】
 ↓
【会社説明会参加】 8月は継続実施予定 (※一部WEB対応あり)
 ↓
【エントリーシート】【適性検査】
 ↓
【人事インタビュー】(※一部WEB対応あり)
 ↓
【ジョブマッチング】
 ↓
【役員面接】
 ↓
【内々定】

※各ステップ提出いただいた方から順次選考します。
※早い方は1~2週間で内々定予定です(8月以降の選考の場合)
募集職種について アズビルでは職種別採用は行っておりませんが、下記のコース別採用を行っています。
■技術系総合職:「開発系コース」「総合技術系コース」
■事務系総合職:「事務系総合職コース」
※配属先(職種)については入社後、新人研修を経て決定していきます。
技術系総合職(開発系コース) ●募集終了● ■研究開発 
事業を横断する技術や未来を先取りした基礎技術・応用技術を研究します。
※研究内容、学校の成績等も重視します。

■製品開発(電気開発設計、機械開発設計、ソフトウエア開発設計) 
世の中のオートメーションを実現させるための計測・制御の「製品」「システム」を開発します。製品開発の中には、電気・機械・ソフトそれぞれのエキスパートがおり、実際の製品の開発にあたってはそれぞれが協力しあって製品化を進めていきます。
※研究内容、学校の成績等も重視します。

■生産技術開発 
独自の生産技術、生産工程等製品を開発するためのベースになる技術を研究開発します。
具体的には材料応用技術、治工具・金型技術、自動化設備・システム技術などの開発を通じ、より早い商品の開発、導入、品質の向上に寄与しています。

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※上記3職種に関連し、アズビルの研究開発テーマ(一例)は「会社情報」の項に記載がありますので、そちらをご確認ください。なお基礎技術として必要とされる知識には下記のようなものがあります。
(必ずしも習得していることが応募の必須条件ではないが、習得していることが望ましい)
・機械設計(機構、筐体など)
・電子回路設計(アナログ・デジタル・通信など)
・ソフトウエア設計(アプリケーション、組み込み、制御アルゴリズム、データベースなど)
・生産技術(微細加工、微細接合、成形、など)
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技術系総合職(総合技術系コース) ●若干名募集● ■フィールドエンジニア(施工管理・設計)
特に大規模な高層ビルでの施工管理(プロジェクトマネージメント)は二次元を三次元にする 仕事。理想的なビルの空調制御システムを一から設計・施工管理し実現していく仕事です。
沢山の仲間と協調して理想的な空間を創造していきます。非常にタフな仕事ですが、自分のやった仕事がランドマークとして残り、その空間で多くの人達が幸せな時間を過ごしていく事になります。非常にやりがいのある大きな仕事です。

■フィールドエンジニア(調整技術) 
アズビルの製品はその多くが単体では余り役立ちませんが、組み合わせてシステムにすると物凄い能力を発揮します。システムを実際に形にし、また、最善の状態にチューニングしていくのが この仕事です。アズビルの殆どの製品はフィールドエンジニアの手によって調整されて、初めてベストなハーモニーを奏でるのです。
施工管理がオーケストラの指揮者だとすると、調整は演奏に参加する全ての楽器のチューニング(調音)をする仕事になります。一つでもチューニングが狂っていると演奏は台無しになるわけですから、これもまた非常に重要な仕事になります。 
 
■フィールドエンジニア(メンテナンス) 
納めたシステムが長い期間に渡ってきちんと動いていくよう面倒をみていく仕事です。
故障した物を修理する、故障を未然に防ぐ、だけでなく常に現状をより良くしていく、という目線を持つ事でお客様との信頼関係を築き、次の仕事(設備の更新受注等)に繋げていくのもメンテナンスの大事な仕事の一つす。

■セールスエンジニア(国内)
お客様のニーズを確認し、お客様に合った製品、システムを提案し、販売するソリューション営業が中心となります。
アズビルの営業は単なる物売りではありません。お客様の実現したいことや、困っていることをアズビル(株)の技術でどう解決できるのか、アズビルの製品を組み合わせてどんなシステムを構築するかを考える仕事です。従って、技術的・論理的思考力が必要となります。   

■セールスエンジニア(海外)
アズビルは過去アメリカのハネウエル社と資本提携していたこともあり、事業は国内を中心に進めて来ました。今後アズビルの成長の鍵を握るのがこの海外展開になります。これからの事業になりますのでかなりの困難が待ち受けていると思われます。敢えて困難に立ち向かうエネルギッシュで開拓精神の旺盛な方に挑戦して頂きたい仕事です。※高い語学力が必須になります。

■制御システムエンジニア
注文を受けた各種プラントの制御システムの設計と販売活動の技術援助を行います。大規模なシステムについては、時間も人数も膨大にかかる非常にスケールの大きな仕事ですが、完成した巨大なシステムが目の前で動く様は鳥肌が立つ程感動的です。

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※アズビルはものづくりと共にソリューションが強みです。
ソリューション技術者には電気、メカ、ソフトの知識をベースに環境工学、化学工学等の知識を融合して顧客課題に対応するシステムやアプリケーションを構築していく技能が必要です。
よってこれらの知識をお持ちの方を積極的に採用したいと考えています。
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事務系総合職コース ●若干名募集● ■セールスエンジニア(国内)
お客様のニーズを確認し、お客様に合った製品、システムを提案し、販売するソリューション営業が中心となります。
アズビルの営業は単なる物売りではありません。お客様の実現したいことや、困っていることをアズビルの技術でどう解決できるのか、アズビルの製品を組み合わせてどんなシステムを構築するかを考える仕事です。従って、技術的・論理的思考力が必要となります。   

■セールスエンジニア(海外)
アズビルは過去アメリカのハネウエル社と資本提携していたこともあり、事業は国内を中心に進めて来ました。今後アズビルの成長の鍵を握るのがこの海外展開になります。これからの事業になりますのでかなりの困難が待ち受けていると思われます。敢えて困難に立ち向かうエネルギッシュで開拓精神の旺盛な方に挑戦して頂きたい仕事です。※高い語学力が必須になります。

■スタッフ(経理、財務、法務、総務、人事、知財、広報等)
社員が気持ちよく働けるようにサポートする立場ではありますが、地道にコツコツやるだけでは勤まらない仕事です。コンプライアンス、J-SOX、5S、健全な経営の推進、M&A等々、近年ではその重要度は非常に高くなってきております。自ら課題を発見して、周囲を巻き込みながら改善を推進し、将来は会社全体をひっぱっていきたい向上心のある方を求めています。
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 事業所により下記のいずれかに設定
8:30~17:10、8:30~17:15
9:00~17:40、9:00~17:45
試用期間 有り(入社後3か月・・・試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様)

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給制 23万8,520円
学部卒 月給制 21万8,020円
高専卒 月給制 19万4,520円
(2018年4月初任給実績基本給)
諸手当 時間外手当、通勤費、勤務地手当、家族給他各種
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日126日(2018年1月~12月)
完全週休2日制、祝日、GW休暇(9連休)、ファミリーエコ休暇(7月:4連休)、夏季休暇(9~10連休)、年末年始(7~9連休)、有給休暇、特別休暇など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険他
福利厚生 独身寮、契約保養所施設、持家援助、財産形成のための財形制度、各種共済、医療保険諸制度
他。また、ライフワークバランスやダイバーシティに積極的にとりくんでおり、女性が働きやすい制度や環境を整えています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 75人 28人
2016年度 72人 8人
2015年度 68人 10人
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7%
平均勤続年数 20.5年(2018年3月時点)
20.5年(男性20.2年、女性21.7年)(2018年3月時点)
平均年齢 45.1歳(2018年3月時点)
45.1年(男性45.2歳、女性44.4歳)(2018年3月時点)
研修 あり:新人研修、2・3・4・5年時フォローアップ研修、階層別研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度有
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内検定制度(技術プロフェッショナル)
月平均所定外労働時間 20.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人25人
取得対象者数 83人25人
育休取得率 3.6%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.0%
管理職 4.5%
(2017年3月時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 2014年4月採用実績 89名(法文系 5名、理工系84名)
2015年4月採用実績 84名(法文系 6名、理工系78名)
2016年4月採用実績 78名(法文系 4名、理工系74名)
2017年4月採用実績 80名(法文系 5名、理工系75名)
2018年4月採用実績103名(法文系 12名、理工系91名)
採用予定学部・学科 ■理工系/電気・電子、機械、計測、制御、情報、通信、精密、応物、化学、物理、建築ほか
※学部学科は不問ですが理系、特に「電気電子、機械、情報」の方は大歓迎です。
また、高専の方、学卒の方、留学生の方を積極的に採用しています。

■文系/全学部全学科
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業・修了見込証明書、健康診断書
女性既婚率 60.0%
育児短時間勤務 子が中学入学まで取得可

採用実績校

青山学院大学大学院、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、岩手県立大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学、鹿児島大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、北九州市立大学大学院、九州工業大学大学院、岐阜工業高等専門学校、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、滋賀県立大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学大学院、日本大学、弘前大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、宮崎大学大学院、明治大学、山形大学大学院、山口大学大学院、横浜国立大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

雇用開発グループ 採用担当
〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル19F
Tel:03-6634-8562
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。