株式会社 電通
デンツウ

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  • 正社員
業種
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本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職・デジタルクリエーティブ職・アート職全般 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6243名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職・デジタルクリエーティブ職・アート職全般

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月35万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

「アイデア」×「実現力」

課題意識を持ち、問題を解決するために考え抜く力(=アイデア)と
粘り強く最後までやり遂げ実現する力(=実現力)の両方を兼ね備えている方。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
ビジネスプロデュース、マーケティング、デジタルマーケティング、クリエーティブ、プロモーション、メディア、コンテンツ、PR、グローバル・ビジネスなど全ての部署に配属の可能性があります。
(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職
総合職としての採用になり、初任配属はデジタルクリエーティブ部署となります。初任配属後は、他部署への異動の可能性があります。
(3)【正社員】アート職
アートディレクターとしての採用になり、初任配属はクリエーティブ部署となります。初任配属後は、他部署への異動の可能性があります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
 東京、愛知、大阪
 備考:東京オフィス、関西オフィス(大阪)、中部オフィス(名古屋)
国内で数年の実務経験を積んだ後、海外勤務も有り。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
 フレキシブルタイム1:9:30~17:30
 備考:所定労働時間9:30~17:30(7時間)
※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。
※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします。
職種・仕事内容の詳細 ●総合職、デジタルクリエーティブ職
→学歴不問

●アート職
→美術系の大学または大学の美術系学部・学科・コース、もしくは大学の工学デザイン・情報デザイン系の学部・学科・コースで学んでいる方、大学外で既に活動している方。
 ※学歴不問

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:355,925円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:275,600円

  固定残業代/月:74,025円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職

 出社回数に応じて交通費支給(当社規定による)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
 年1回
 備考:※2022年度実績
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
 年4回
 備考:※2022年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日:半休、時間休制度あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:企業年金、持株会など
諸施設:社宅、社屋内医務室完備、契約施設多数
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
 期間:入社後1ヶ月~2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 58人 62人
2022年度 52人 45人
2021年度 63人 52人
3年以内男性採用割合:52.1%
3年以内女性採用割合:47.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社時集合研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJTなど
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 140人52人
取得対象者数 158人52人
育休取得率 88.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設置

その他の情報

参考データ

詳細情報 新卒採用サイトをご確認ください。
https://www.career.dentsu.jp/recruit/2025/

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
詳しくは新卒採用サイトをご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
電通グループ採用連合体 電通新卒採用担当

問い合わせは下記メールアドレスにて受け付けます。
saiyou2025@dentsu.co.jp
平日10:00~17:00(土日・祝日は除く)
■電通ウェブサイト
https://www.dentsu.co.jp/

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。