三貴株式会社
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三貴株式会社

建築/土木/建物解体
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/住宅/建材・エクステリア
本社
大阪

モデルケース

大学卒総合職(施工管理)例

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・成長中の企業で成長したい
・アットホームな風通しの良い組織で働きたい

◎人物を重視した採用を行っています。
イチから学ぶ気持ちで挑戦していただきたいと思います。

※履歴書はOpenES可能です!

募集概要

職種 1.施工管理 ◇工事全般の品質・安全・工程・予算管理を行う◇

<仕事内容>
建物を壊し、片付けるのは職人さんたち。
職人さんの安全管理をはじめ、全体を把握・管理する「監督業」があなたの仕事。
現場がうまく回るよう、気配り・目配り・声掛けをお願いします。

◆現場調整
現場に出向き、営業やクライアントと打ち合わせ。
工事の詳細、周辺環境のチェック、
納期や金額などのすり合わせなども同時に行います。

◆各種書類作成
社内にて工事計画書などを作成。
必要な申請書類の作成・届出を通して
建築に関わる幅広い法律知識も身に付けることができます。

◆施工管理
小さなビル~大規模商業施設まで、現場は多種多様。
工事が円滑に進むよう作業全体を管理します。

入社後最初の1週間は座学が中心。
最低限の知識や現場でのマナーを覚えます。


先輩について現場デビュー!
アシスト業務などを通して実際の仕事を経験。
職人さんに顔を覚えてもらうため、まずは元気な挨拶から!


行政に提出する申請書の作成補助・整理といった
デスクワークにもチャレンジ。


規模の小さい現場、簡単に終わる現場などから任せていきます。


あなたの習熟度に合わせてお教えしますので、
1年~3年で一人前を目指してください。


必要な国家資格の取得も支援します。

※事業成長に伴い、ポストもチャンスも拡大中。
役職だけでなく、例えば積算などのスペシャリストなど、
得意分野や希望に合わせたキャリアチェンジも可能です。

2.営業 ◇ゼネコンや工務店、官公庁への営業活動を行う◇

<仕事内容>

◆既存のお客様へのフォロー
依頼に応じて、お客様先や現場を訪問し、ニーズを汲み取ります。
ニーズに応じた提案を行い、新たな工事の受注に繋げます。

◆工事案件への対応
解体から建築、土木、改修工事まで多彩な依頼に応えている当社ですので、
日々担当する案件に応じてさまざまな業者やお客様に対応することになります。
ぜひ臨機応変に対応してください。

◆ゆくゆくは
あなた自身が築いていく人脈や、お客様の紹介などを通して、
新しい顧客や協力企業の開拓に力を発揮してください。

3.積算 ◇現地調査の上、工事を完成するために必要な予算の見積もりを作成する(基本的に社内での業務が中心となります)◇

<仕事内容>

◆工事を完成させるために必要な予算を推定・算出
図面・見積り資料をベースに、材料・労務・機材経費等、
必要となるコストを算出する積算業務全般をご担当いただきます。

◆ゆくゆくは
現在、ベテランを中心に積算業務を行っている体制。
将来的にはあなたが中心となり、この部署を牽引していただきたいと思います。
勤務地 ◆本  社
大阪市都島区中野町4丁目15番20号2階

◆東京支店
東京都港区虎ノ門1丁目1番10号 第2ローレルビル3階

※原則転勤なし。希望を優先して決定します。
勤務時間 施工管理…8:00~17:00(休憩2h)
営業・積算…8:30~17:30(休憩2h)

※いずれもノー残業デーあり

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給24万8000円以上(短大・専門・高専・大学卒、 大学院修了者共通)
※固定残業手当6万2000円(45時間相当)を含む
※当該時間以内の勤務でも手当を100%支給
※当該時間を超えた勤務の場合、別途残業手当を支給


≪社員年収例≫
350万円/入社1年目 22歳例 月給24万8000円+賞与+各種手当
※固定残業手当6.2万円(45時間相当)を含む
※当該時間以内の勤務でも手当を100%支給
※当該時間を超えた勤務の場合、別途残業手当を支給

500万円/26歳・入社8年目 月給26万5000円+賞与+各種手当
※固定残業手当7万円(45時間相当)を含む
※当該時間以内の勤務でも手当を100%支給
※当該時間を超えた勤務の場合、別途残業手当を支給
諸手当 残業手当、通勤手当、住宅・家族手当、役職手当、資格手当(例:一級土木施工管理技士 3万円/月)
昇給 あり(昇給年1回)
賞与 あり(賞与年2回)
決算賞与有
休日休暇 日、祝
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

※積極的な有給休暇取得促進について、社長自らが全体に呼びかけ、進めています。
保険 社会保険完備
試用期間 試用期間あり(3ヵ月※条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 採用実績なし
2014年度 採用実績なし
(2019年1月28日時点)
新卒採用は2016年度以降行っておりません。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 1人 0人
2015年度 採用実績なし
2014年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
新卒採用は2016年度以降行っておりません。
平均勤続年数 4.0年(2019年1月28日時点)
設立は1995年ですが、現在の事業を三貴株式会社として代表者、メンバーも新たにスタートさせたのは2010年。創業から約10年目の若い会社です。
平均年齢 44.0歳(2019年1月28日時点)
研修 あり:
◆入社時研修(社内研修2日間※大阪本社のみ)

◆入社時研修(外部研修2日間※大阪本社のみ)

◆新入社員研修(月に1回 ※1年間で合計12回)
 ・安全講習会 年4回(安全に関するプロの外部講師による講習)
 ・ビジネス講習会 年4回(元大手航空業界で指導をされていた講師を迎え、各種ビジネス講習を行っています)
 ・工事勉強会 年4回(工事の基本から、社内の先輩による講習)
 ・総務講習会 年2回(社内システムの使い方、各種届の基本などの講習)
 ・経理講習会 年1回(経費精算等、社内経理処理の講習)
 ・積算講習会 年1回(社内先輩による積算基本からの講習)

◆社員研修(全社で受講 ※6月・12月の年2回)
 ・テーマ:マナー、コンプライアンス等

※一緒に働く仲間達が、将来のキャリアに不安を抱くことなく、高いスキルを発揮できる人材に成長できるよう、全力でサポートします。
自己啓発支援 あり:自己啓発支援
外部講習 希望する講座を1年に2講座受講可能(大阪本社のみ)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 47.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.5%
管理職 3.0%
(2019年1月28日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪市都島区中野町4-15-20 2F
連絡先:06‐6355‐3305
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。