株式会社日本スペリア社
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株式会社日本スペリア社

電子機器用金属接合材料(はんだ・フラックス・ろう材)
  • OpenES
  • 正社員
業種
金属製品
商社(化学製品)/情報処理/その他製造/精密機器
本社
大阪
残り採用予定数
4名(更新日:2019/10/17)

モデルケース

大卒、総合職(営業・企画・事務系、技術系)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社には、やる気と実行力のある若手社員にどんどん仕事を任せる風土があります。
「自分で何か新しいものを生み出し、会社に貢献することで、達成感を味わいたい!」
「20代のうちに目標に向かって果敢にチャレンジにしたい!」
という方は是非当社の門を叩いてください。

【求める人材像】
■ものづくりに興味がある人
■普段から、自分が今するべきことは何かを考え、行動に移してる人
■人に喜んでもらうためや、自分のやりたいことをやるためなら、頑張れる人
■海外で活躍できる人(異文化の環境下であってもコミュニケーション力と適応力のある人)
■誠実で相手の立場で物事を考えることができる人
■経営基盤の安定した企業で、長く働きたいと考えている人
◎営業職は理系出身、文系出身を問わず活躍していただきます。(先輩社員や上司も文理問わず頑張っています)

募集概要

職種 ■営業・企画・事務系(法人営業、財務、広報、知財、輸出入)

※まずは営業からスタートし商品知識を高め、国内外の取引先を熟知することで、ゆくゆくは、
 企画・事務系(法務・財務・広報・知財・輸出入)の職種に就くことも可能です。

営業職として一般家電・電子機器・自動車・音響・通信など広範囲な業種にわたるメーカーに対して、自社で開発した「はんだ」の提案を行います。開発現場や生産技術のエンジニアの方々に当社の製品の特性や使い方を説明する技術的な法人営業活動です。お客様の要望に合わせて、最適な材料を提案できた時には大きなやりがいを感じられる仕事です。

■技術系(研究開発・基礎研究・解析・分析)

「鉛フリーはんだ」をはじめとした、他社が扱っていない
当社ならではの金属接合材料の研究・開発・解析・分析などを適性に応じて担当してもらいます。
お客様のニーズにあわせて日々改良を加えると共に、市場ニーズに先駆け新しい性能の製品開発も行います。
勤務地 ■本社
大阪府吹田市江坂町1-16-15 NSビル

■豊中工場
大阪府豊中市勝部1-9-21

■東京営業所
東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館4F

■名古屋営業所
愛知県名古屋市昭和区福江2-5-4-802

■津山工場
岡山県津山市杉ノ宮778-1

■海外(マレーシア、シンガポール、タイ、中国(上海、蘇州、東莞、香港)、台湾、インドネシア、ベトナム、米国)
勤務時間 平日 8:10~17:10(休憩1時間)
 月曜~木曜が祭日の場合、その週の土曜は出勤(9:00~15:00)
採用フロー リクナビよりエントリー
 ▼
説明会(履歴書をご持参ください)
 ▼
1次選考
筆記試験=文系の方(文理共通問題(一般常識)と文系対象者向け問題(英語及び時事問題))、理系の方(文理共通問題(一般常識)と理系対象者向け問題(物理、化学、生物から1科目選択))
 ▼ 
1次面接:個人面接(人事担当者)
 ▼
2次面接:個人面接(総務部長)
 ▼
3次面接:個人面接(社長)

※面接では、大学での専攻分野、クラブ活動、当社への志望動機等について詳しくお聞きします。
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大卒 -----  月給 178,000円
専学卒 -----  月給 178,000円
高専卒 -----  月給 183,000円 
大卒    -----  月給 200,000円  
大学院卒 ---  月給 219,000円
(2018年実績)
諸手当 通勤手当
家族手当
住宅手当
営業手当
技術手当
役職手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇 土・日・祝祭日
その他(年末年始、夏季休暇)
有給休暇
特別休暇
育児休暇
週休2日制
※一部会社指定土曜日出社あり(年7回程度)
  月曜から木曜が祭日の場合は、その週の土曜は出勤 9:00-15:00 (休憩1時間)
※年間休日117日(2018年度会社カレンダー)
保険 社会保険完備
福利厚生 単身寮(豊中・宝塚)
その他借上社宅(会社規定による)
慶弔見舞金制度
選択制確定給付企業年金(選択制退職金制度)
財形貯蓄制度
試用期間 あり:入社後3ケ月 (試用期間中は本採用後の労働条件と同じ)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 2人 1人
2016年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数
平均年齢 41.0歳(2018年4月時点)
研修 あり:     入社後:入社ビジネスマナー研修、各部門の責任者による担当部門
                      の業務内容及び会社での役割に関する座学研修。
   4~5月頃 :物流センターでの研修(自社製品の入出荷、開梱、梱包、
                      データ入力等の作業を通じて商品及び取引先についての知
                      識をつける。
    6月頃    :本社営業部において営業研修を行う。(先輩、上司との同行
                      営業を通じて顧客の取り扱い商品及び顧客が何を求めてい
                      るかを把握する)
    7月上旬 :新人の適性を考慮し各部署に配属する。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定数/実績数 2018年4月実績 3名 (男3名)
2017年4月実績 3名(男2名、女1名)
2016年4月実績 7名(男5名、女2名)
採用実績校 2018年度 
関西学院大学:1名
近畿大学:1名
関西外国語大学:1名

2017年度 
関西学院大学:1名
関西外国語大学:1名
神戸市外国語大学大学院:1名

2016年度 
関西大学:1名
関西学院大学:1名
同志社大学:1名
大阪経済法科大学:1名
京都産業大学:1名
煙台大学(中国):1名
近畿大学大学院:1名
       

採用実績校

大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、神戸市外国語大学大学院、神戸大学、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、岡山、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-16-15 NSビル
株式会社日本スペリア社  総務部人事課 菅野 宛
TEL:06-6380-1143
e-mail:recruit@nihonsuperior.co.jp
Website: http://www.nihonsuperior.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。