東拓工業株式会社
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東拓工業株式会社

メーカー/化学/インフラ/研究開発/プラスチック/NAGASEグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
建材・エクステリア/タイヤ・ゴム製品/その他製造/機械
本社
大阪

モデルケース

総合職(営業系) 学部卒・文理不問

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり

総合職(技術系) 大学院卒(学部卒も可)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【これまでの東拓】

創業以来60年以上にわたり、東拓工業は、フレキシブルホース・パイプといった側面から
インフラ網を支えるモノづくり、モノづくりを支えるためのモノづくりで人々の生活を支えてきました。

角型TACレックスなどの業界の常識を覆す新技術・新製品、原料開発から製造設備の設計まで首尾一貫したモノづくり、
現場に足を運んでニーズをくみ取る姿勢、によってパイプ・ホース業界での知名度や信頼を積み重ねてきました。
そこに至るまでの道筋は、決して一本道ではなく、数々の苦労・苦悩、開発秘話、失敗した製品があるからこその今があります。
道筋が一本道ではなかったからこその技術、ノウハウが豊富にあるのです。

【これからの東拓/求める人物像】

これからの東拓は「樹脂加工企業」として、パイプ・ホースの枠に捉われず発展していきます。
そのためには、「パイプ・ホースを知らない皆様の自由な発想や大胆な行動」が必要です。
ゼロからイチを生み出すのは難しいですが、社内にはたくさんのノウハウが転がっています。
「自分から学ぶ姿勢・求める姿勢」があれば自然と成長できる環境があります。
先輩社員も、決して最初からスペシャリストだったわけではなく、成長した結果日本でもトップクラスのエンジニア、
ビジネスパーソンになっています。
やってみよう!!と思い立ったらすぐに実行出来る、してきたから失敗もするし、大きな成功も得られています。

これまでの東拓がそうしてきたように、一つの成功を得るにはたくさんの失敗が必要です。
「失敗を恐れず変化に挑戦し続けられる人」を募集しています。
頑張った結果の失敗を責める人はいません。


【選考基準】

最も大事にしていることはお互いの納得感です。
我々が皆様を選考するのと同様に、我々も皆様に選考されているという気持ちで臨んでいます。
一緒に働く仲間として、皆様の人柄を知りたいと思うと同時に東拓の事も知ってもらいたいです。
こんなこと聞いていいのかな?などと躊躇せず、とりあえず聞いて下さい。
その結果が仮に不信感につながったとしてもそれはお互いにとって良いことだと思います。

募集概要

職種 【文系】 営業、他
【理系】 研究開発、材料研究、生産管理、設備設計、製造技術、他

営業職のうち約2割が理系出身です。営業に興味のある理系の方も歓迎です。
勤務地 ●国内 
【本  社】大阪(大阪市淀川区)
【営業所】東京支店、札幌、仙台、名古屋、富山、広島、福岡
【研究所】大阪(泉南郡田尻町)
【工  場】大阪(泉南郡田尻町)、佐賀、沖縄、栃木
●海外 
タイ(バンコク)
勤務時間 営業・技術本部/9:00~17:45
製造本部/8:30~17:15

採用人数 2019年4月入社(予定)
営業系:3名  技術系:2名

2018年4月入社
営業系:4名  技術系:2名

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門・高専卒  月給19万5,700円
大学卒  月給20万5,900円
大学院卒  月給21万7,800円
(2017年4月初任給実績)
諸手当 交通費(全額支給)
時間外手当
役職手当
家族手当
昇給 年1回(4月)
平均昇給率 約2.0%(2017年度実績)
賞与 年2回(6月、12月)
年間賞与 約4.0カ月分(2017年度実績)
休日休暇 ●休日
完全週休2日制(土日祝日、夏季・年末年始各7日)
年間休日数126日(2018年度実績)

●休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、長期私傷病休暇
育児・介護休業制度有
完全週休2日制
保険 健康保険(長瀬産業健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 借上社宅制度、 長瀬産業持株会、確定拠出年金制度
資格取得祝金制度、社員融資制度、財形貯蓄、永年勤続表彰、
保養施設(ラフォーレ倶楽部法人会員)、他
教育制度 新入社員研修、フォロー研修、職種別研修、階層別研修、外部講習、OJTほか
試用期間 あり

入社後3ヶ月間
※条件は本採用時と変更なし、試用期間は勤続年数に通算します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 3人 1人 66.6%
2014年度 4人 2人 50.0%
(2018年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 4人 2人
2016年度 3人 0人
2015年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 18.7年(2017年3月31日時点)
平均年齢 45.0歳(2017年3月31日時点)
研修 あり:入社後約2週間は管理本部にて新人研修を行います。
社内の各部署が会社の中でどういう役割を担っているかのオリエンテーション。
昇給の仕組みや人事制度など東拓工業の社内ルール。
ビジネスマナーやコンプライアンスなど社会人としての基礎的な知識。
これらのことをまずは座学形式で学んでいただきます。

その後数カ月程度は職種を問わず関西りんくう工場での工場研修です。
東拓工業の従業員として、まずはモノ作りに触れて製品理解を深めること、いわば「現場を知ること」が仕事を進めるうえでも皆さんのキャリアを形成する上でも必ず役立つと考えているからです。

その他、入社数年後の集合研修や業務上必要なスキル習得のための外部研修など、次のステップに必要な知識・スキルを段階に応じて習得できるよう適時実施しています。
自己啓発支援 あり:TOEICや簿記検定など、業務に関連する主要な社外検定をランク付けして一覧化しています。
該当資格を取得した場合、そのランクに応じて奨励金をお渡ししています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2015年度実績)
【男性】取得対象者数:3人、取得者数:0人
【女性】取得対象者数:3人、取得者数:3人
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、大分大学大学院、大阪教育大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、香川大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州国際大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿職業能力開発大学校、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、近畿大学大学院、倉敷芸術科学大学大学院、久留米大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、首都大学東京、西南学院大学、摂南大学、千葉大学、天理大学、東海大学、東京農工大学、東北学院大学、徳島大学大学院、富山大学、同志社大学、阪南大学、兵庫県立大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、栃木、東京、富山、愛知、大阪、広島、福岡、佐賀、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒532-0035
大阪市淀川区三津屋南1丁目1-33
TEL:06-6308-6410
人事・総務課 多田(ただ)
ma-tada★totaku.co.jp (★⇒@に変更ください)
http://www.totaku.co.jp/

阪急各線   「十三」駅  徒歩15分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。