株式会社エース
エース
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株式会社エース

北野エース/KITANO ACE ONE/フーズブティック
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
商社(食料品)/百貨店/その他専門店・小売/コンビニエンスストア
本社
東京、兵庫
残り採用予定数
3名(更新日:2019/08/21)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

エースは全国に約80店舗を構える食品専門店です。
取扱うアイテムは、チーズ、ジャム、ワインから、和菓子や豆腐、漬物まで
全国の美味しいもの、こだわりの食品を2万アイテム以上取り揃えています。

カフェ事業や惣菜事業、通販事業まで幅広く
食品事業の可能性を追い求めているエースが、
店舗運営で大切にしていることは

 ・地域にあった品揃え・陳列
 ・地域にあった接客

です。

各店の店長は従業員とともに、店舗で扱う商品や陳列、
お客様への接客を考えて、商品を売る面白さを追求しています。

店長としてものを売る楽しさ、大変さを肌で感じ、
店舗という自分の城を、従業員とともに運営させて行きたい方、

全国の美味しいもの、こだわりの商品を
お客様に提案するためにバイヤーとして飛び回りたい方、

店舗運営や商品発掘をバックオフィスとしてささえ、
エースという会社を見ていきたいと思う方、

当社では少しでもこういったことに興味をお持ちの方を歓迎します。

一人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 ◆総合職(まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂きます。)

【その後適性・能力に応じて】
・店長
・バイヤー
・スーパーバイザー
・店舗開発
・販売推進
・総務
・経理
・人事
・教育研修 等
の本部スタッフへ進んで頂きます。
主な仕事内容 店舗スタッフの主な仕事内容は
 ・売場づくり
 ・イベントの企画・立案
 ・商品の仕入れ
 ・商品の管理
 ・接客
 ・パート・アルバイト従業員のフォロー
 ・店舗マネジメント業務
など、多岐にわたります。

例えば売場作りでは魅力的な陳列を行ったり、POPを作ったり。
商品の管理では、商品の発注状況や、温度管理など、
一つ一つの仕事が、販売につながる大切な仕事です。

それぞれの業務を通して、一人でもの多くのお客様に支持される、
つまり売上げをあげていく店舗を作っていくかを考えて頂きます。
勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県、大阪府、千葉県、兵庫県、宮城県、愛知県、富山県、北海道、栃木県、青森県、沖縄県、京都府、長野県、福岡県、石川県、秋田県、茨城県、大分県、鹿児島県、静岡県、長崎県、福島県内の各店舗
勤務時間 9:30~18:30(店舗においてはシフトによる交代制※実働8時間)
入社後の職務内容 まずはスタッフとして店舗で経験をつんでいただきます。 

売場担当者として、担当する部門を持ち、
接客の基本や商品知識・発注業務・販売計画の立案など
エースの販売の基礎を店長や先輩社員のもとで身につけて頂きます。

【一日の仕事は・・・・】
パート・アルバイト従業員の仕事のフォロー、担当部門の販売計画の作成、
イベントの企画・実施、商品試食会、売場作り、ディベロッパー様への対応など、
店長や先輩社員とともに
魅力的な食品セレクトショップを作りあげていただきます!
採用ステップ&スケジュール
☆選考フロー
   
【会社説明会】
   ↓
【1次面接】
   ↓
【適性検査】
   ↓
【2次面接】
個人面接を行います。
   ↓
【最終面接】
個人面接を行います。
   ↓
<内々定>

以上がエントリーから内々定までの流れです。
エースの選考は人物重視です。個人面接でお互いの理解を深めましょう!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大卒・大学院卒 月給:204,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給:198,000円
【一般職】
大卒・大学院卒 月給:194,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給:188,000円
諸手当 ・役職手当
・家族手当
・残業手当
・資格手当
・交通費支給(当社規定による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日(交代制)、年間休日106日(2018年実績)、特別休暇、慶弔・有給休暇、育児・介護休暇
保険 厚生年金保険、雇用保険、団体生命/損害保険、健康保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、教育・研修:新入社員研修、階層別・職能別セミナー(随時実施)
試用期間 あり
入社後2ヶ月
※条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 2人 81.8%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
(2019年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 6人
2017年度 5人 2人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:56.5%
3年以内女性採用割合:43.5%
平均勤続年数 8.3年(2019年6月1日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約1か月の座学研修・店舗研修を実施

<新入社員研修内容(予定)>
◎本部集合研修(約2週間)
・事業、今後の方針(会社のことを学びます)
・マナー研修(社会人として大切なことを学びます)
・接客・販売教育(接客のプロから教わります)
・社内合同商談会参加(メーカー・商社をお呼びして店舗社員が直接仕入れの交渉を行う場です)
・PB商品の紹介・試食
・競合店視察(エースと他社の共通点と違いを見つけよう)
・数値管理教育(店舗で実際に使う計数の基本を学びます)
など、様々な研修を行い、基本を身につけていただきます。

その後は、実際に店舗での研修を約2週間行い、本部での研修で学んだことを発揮しながら、
店長のもとで接客販売等の基本を身につけていただきます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数 2016年/5名、2017年/7名、2018年/9名
採用予定学科 全学部全学科
採用予定人数 15~20名
※あくまでも現在の予定です。
本音で語る私はこれで入社を決めた ☆一対一の面接で面接の時間もたっぷりとあり、お互いの考えをしっかりとぶつけられたこと。他の会社と比べ、仕事の内容、会社の方向性等をしっかりと説明があったので、自分自身納得できたこと、堅苦しくない感じの面接の雰囲気がエースに決めた理由です。

☆成長する可能性!!!!!!出店計画が目白押し。

☆既に規模が大きい、あるいは整備された企業ではなく、これから私自身の行動により、企業の方向性、あるいは発展させていくことに関われるように感じた。
移り変わりがますます早くなる時代の流れに対応していける小回りのよさがあり、また、選考、面接等が他社と異なり、私と人事の方の距離感が近くて個人の個性をとても大切に思う社風なのだと感じたから。

☆各企業の面接に行きましたが、いろいろと自分をアピールして回った中、いろいろとさらけて話した結果、合格をいただけたのがエースだったからです。

☆社歴が短くても自分の売り場作りができること。

☆自分を一番活かすことができる、活かせるチャンスがたくさんあると思ったから。
特に人事の方が何もできない学生の話を長時間聞いてくれ、他社にはない面接で自分が話したいことが全て話せ、他社では出し切れなかった自分が全部だせたから。

☆常にスポーツをしてきた私は常にレギュラーであり、試合を楽しんできた。
強豪チームで補欠で終わるより、打倒強豪をスローガンに燃えているチームで常に試合に出て、いつか強豪チームを倒したいから。
エースにそんな可能性を感じ、自分も一緒に達成の瞬間を味わいたいと強く感じた。
スタッフ1人1人が「自分の力で主役になれるチャンスがある」会社であると感じたから。(学生時代の予想は的中でした!!)

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大月短期大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鹿屋体育大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学大学院、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、滋賀県立大学、島根大学、淑徳大学、湘北短期大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、大正大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京未来大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡大学、法政大学、北海商科大学、北海道大学大学院、北海道文教大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜商科大学、四日市大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、長崎、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本部】
東日本管理部 東 修司
住所:東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング
電話:(03)5639-1448

【関西本部】
西日本管理部 山田 博
住所:兵庫県尼崎市東園田町5-123-1 西岡ビル2F
電話:(06)6494-7002
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。