株式会社アミング
アミング
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株式会社アミング

生活雑貨/化粧品/アパレル/食品/インテリア/文具/接客販売/小売
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(複合)/その他専門店・小売/エステ・理容・美容
本社
石川

モデルケース

大学卒 販売総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

専門学校卒 販売総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・人に喜ばれることが大好き!人から「ありがとう」と言われることに幸せを感じる人
・コツコツ丁寧に小さな努力を続けることが得意な人
・素直に吸収していける人、成長意欲のある人
・コスメやアパレルなど、特定の領域の専門知識を深めて、プロになりたいという人
・20代のうちから、どんどんチャレンジしてみたい人
・結婚や出産などライフイベントに合わせ、働き方を相談しながら長く勤め続けていきたい人
・地元で活躍したい!と考えている人
・逆に、行ったことのない土地で挑戦してみたいと思っている人

あてはまる方は、ぜひ説明会にお越しください!
あてはまらなくても、こういうの良いな!と思えば是非アミングの説明会に参加してみてください。

経験・学歴・資格等では判断しません。
その人の思いや内面、持っている夢・目標をもとに、採用活動をしていきたいと思っています。
一緒に夢を見つけていきましょう。


初めから、この仕事ピッタリ!という「天職」を見つけることは、残念ながらできないと思います。
それは経験してみないと分からないことですし、どんな仕事にも良い面と困る面があるはずです。一人前になるまで時間もかかります。
社会人になって、どんな仕事を選んでも、どんな職場に入っても、きっと失敗や挫折、「こんなはずではなかった」と思うでしょう。
でも、その仕事にどんな「思い」を、自分自身が持っているかが大事です。
どういう自分でいたいのか、どういう自分を目指すのかが、仕事をするうえで一番大事!
生き方を考える、がアミングの採用のテーマの一つです。

ぜひ、リクナビからのエントリーをお待ちしています。

募集概要

職種 販売・総合職(店長候補・販売・バイヤー・企画)
まずは 接客販売業務、売場担当者として売場・商品管理・販売などの仕事を経験します。
その後、店舗責任者候補として店舗運営全般を学び店長になるケースや、
マネージャーとして商品管理専門の仕事に進みバイヤーになるケースなど、実績等に応じてキャリアが分かれていきます。
主な仕事内容 わたしたちの仕事は、商いを通して自分を磨き、心を高め、またスキルUPし、
人に喜んでもらえる自分を育てていくことです。

具体的な内容として
店内接客、レジ、ギフトラッピング、売り場レイアウト変更、ディスプレイ、商品発注、データ管理など多岐にわたります。
管理者研修を経て、チームマネジメントやリーダーシップも学んでいくことが出来ます。

チームの仲間と力を合わせ、お客様がハッピーになるような事・売場を考え、実現していく仕事です。
勤務地 石川、富山、福井、愛知、滋賀、京都、新潟、長野、栃木、群馬県の各店舗
(初年度配属は希望を優先しています。基本は、本籍地の近くとしています。転勤異動の希望は随時本人確認の上、決定しています。)
勤務時間 8:00~21:30の間で実働8時間
(2交代制勤務・1時間休憩時間あり)
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップ&スケジュール】

まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
選考を行う上で、説明会参加は必須としております。

 リクナビよりエントリー
   ▼
 説明会予約、参加
   ▼
 【一次選考】…エントリーシート
   ▼
 【二次選考】…筆記テスト・面接
   ▼
 【最終選考】…個人面接
   ▼
  内定

【連絡先】
アミング本部 採用担当 吉野
電話 076-254-5400 (平日9:00~18:00)
Eメール:unei@aming.co.jp
アパレル・コスメ専門スタッフ採用 コスメ(化粧品)、アパレル販売において
専門分野での特別枠採用を今年度より導入予定です。

※選考や採用ステップは通常応募と全く同じです。面接にて別途希望をお伺いします。

【コスメ】
お客様へのメイク、ご相談・カウンセリング、マッサージやトリートメント施術等

【アパレル】
アパレル専門販売スタッフ
デザイン職採用 店内販促物(POP、ポスター等)製作スタッフを目指しての、専門特別枠を導入予定です。

※選考や採用ステップは通常応募と全く同じです。面接にて別途希望をお伺いします。
 なお、入社後は特別枠であっても、一律に店舗への配属となります。(販売職)
 現場経験を積んだ後、キャリアを重ねてから、本社販促部への異動となる流れです。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月 初年度基本給実績(月給)
大卒・大学院卒 197,000円 / 短大卒・専門卒・高専卒 187,000円
 ※各種手当を除く金額
諸手当 通勤手当、住宅手当、遠隔地手当、
その他時間外勤務(残業・休日出勤)に対する支給
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間105日 月8~9回
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 従業員割引、交通費支給、キャリア支援制度、産育休制度
試用期間 なし
ライフプランに合わせた働き方 女性が多い職場だからこそ、社員のライフプランに合わせた仕事の仕方を大事にしています。

たとえば結婚出産などのライフイベント前、全力で働ける20代のうちに、責任あるポジションを経験することも出来ます。
結婚後は転居なし/地域でしっかりと働き続けられます。
産育休後に復帰し、いっそう活躍している社員も多いです。(出産子育て経験が仕事にも活かせる職場です)
復帰後はフルタイムでなくても、時短社員として社員勤務が可能。(1日6時間勤務~)
 ※社員でなくパートタイマーとしての復帰も可能。
転勤異動 転居を伴う転勤が発生する場合は、本人との面談・確認承認の上で決定し辞令が出ます。
主に、新店舗オープンのタイミングで発生します。

その以前から、本人と店長との面談において「転勤可/不可」については確認を行います。
転居を伴う転勤の場合は住宅補助、遠隔地手当も支給されます。
(ただし自己都合の転勤の場合は除く)

異動は、本部からの打診だけでなく、例えば結婚を機に異動を希望する場合など、
社員からの申請も随時相談を受け、対応しています。
産育休制度 産育休制度あり。年々、取得実績がアップしています。
(2018年3月時点で産育休中:17名)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 18人 0人 100.0%
2015年度 8人 0人 100.0%
2014年度 20人 5人 75.0%
(2018年2月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 10人
2016年度 1人 17人
2015年度 1人 7人
3年以内男性採用割合:8.1%
3年以内女性採用割合:91.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後研修を実施。(配属後も年5回程度、集合研修実施)
(ビジネスマナー/電話応対/レジ業務/基本接客/商品陳列等、アミングでの基礎知識・技術習得のための研修)

その後はキャリアステップに応じての研修・各種報告会や勉強会への参加
自己啓発支援 あり:キャリアアップ支援制度あり(自ら勉強し成果を挙げることを支援する制度)
実績に応じ勉強費用の負担や、賞与への反映等。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2018年度実績)
残業もしくは休日出勤にあたる時間の、平均時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし17人
取得対象者数 17人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 75.0%
管理職 87.0%
(2018年2月22日時点)
管理職・・・店長、バイヤー

その他の情報

参考データ

研修 有り:全新入社員に対し、入社後約1週間の研修を実施。また、配属後も定期的に研修を実施。
(ビジネスマナー/電話応対/レジ業務/基本接客/商品陳列等、アミングでの基礎知識・技術習得のための研修)
過去5年間の男女別新卒採用者数 2018年度:男性0人 女性26人
2017年度:男性1人 女性10人
2016年度:男性1人 女性17人
2015年度:男性0人 女性8人
2014年度:男性0人 女性20人
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:17人、取得者数:17人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2018年2月時点)
役員・管理職の女性比率 【役員】75%
【管理職】87%
(2018年2月時点)

採用実績校

金沢大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井県立大学、新潟大学、上越教育大学、山形大学、福島大学、宇都宮大学、横浜国立大学、山梨県立大学、滋賀大学、奈良大学、神戸大学、金沢工業大学、北陸大学、北陸学院大学、金沢美術工芸大学、金沢美術工芸大学大学院、金沢星稜大学、立教大学、同志社女子大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、新潟青陵大学短期大学部、長岡造形大学、長岡工業高等専門学校、関西大学、関西学院大学、大東文化大学、名古屋女子大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、高崎経済大学、共愛学園前橋国際大学、仁愛大学、仁愛女子短期大学、東洋大学、静岡文化芸術大学、大阪芸術大学、専修大学、敬和学園大学、大阪成蹊短期大学、岡崎女子短期大学、愛知教育大学、愛知大学、東海学園大学、愛知淑徳大学、戸板女子短期大学、名古屋商科大学、関西外国語大学、京都ノートルダム女子大学、京都聖母女学院短期大学、福井工業大学、国際音楽エンタテイメント専門学校、あいちビジネス専門学校、大原情報デザインアート専門学校金沢校、専門学校 金沢文化服装学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、長野、愛知、滋賀、京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アミング(Aming本部)

〒920-0333
石川県金沢市無量寺5丁目54番3号
076-254-5400
採用担当:吉野
unei@aming.co.jp

HP:http://www.aming.ne.jp/index.html
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。