ADインベストメント・マネジメント株式会社
エーディーインベストメント・マネジメント
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ADインベストメント・マネジメント株式会社

伊藤忠商事グループの資産運用会社/東証上場REITの運用
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他金融
不動産/住宅/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<文系・理系、出身学部・学科は問いません。>

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「自ら考え実現できる人」
「自らの成長に努力できる人」

J-REITは誕生してまだ10年あまりの市場であることからも、更なる活性化が期待され投資対象不動産の拡大など日々刻々と進化しています。その中では、常に向学心・向上心を持ち、自ら目的の実現に向けて歩みを止めないことが、きわめて重要です。

「周囲と協働できる人」

私たちの事業は、様々な立場や役割を担う組織や人と関わりながら、業務を進めていきます。そうしたステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、お互いの考えや立場を理解したうえで協働していくことは、きわめて大事なことです。

「正しい理念と価値観を有し、当社の理念に共感できる人」

投資主の資産を預かるという社会的責任を任されるためには、責任感と誠実さが求められます。

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面談等を通じて、あなたのこれまでの人生経験として

【問題意識をもち自ら取り組み学んだ経験 】

【目標に向かって集団で打ち込んだ経験】

【壁や挫折を乗り越えた経験】

やその中で育まれた価値観をたくさんお聞かせください。

募集概要

職種・職務内容 【総合職/勤務地 最寄駅「神保町」】
賃貸住宅に投資する金融商品の資産運用業務(不動産業務・金融業務)と全般業務に従事していただきます。

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[当社基幹業務の例]
(不動産業務)
 【不動産アセットマネジメント・エンジニアリング】
  不動産賃貸市場やそれを取り巻く経済環境に基づく判断を行うことが主な業務です。
  ・ポートフォリオ収益力の維持・向上を目的とした賃貸不動産の運用戦略の立案・実行
  ・運用資産の運用、委託先であるプロパティマネジメント会社の管理、遵法性や安全性の確保
  ・不動産の大規模修繕工事やバリューアップ工事を通じた、資産価値の維持・向上
  ・工事にかかるコンサルティング業務

 【アクイジション/ディスポジション】
  不動産投資市場やそれを取り巻く経済環境に基づく判断を行うことが主な業務です。
  ・新規投資計画の立案
  ・不動産への新規投資及び運用資産の処分(資産の取得、売却)
  ・不動産投資理論、スキームの調査研究

(金融業務)
 【ファイナンス】
  金融市場やそれを取り巻く経済環境に基づく判断を行うことが主な業務です。
  ・投資法人の財務戦略立案、金融マーケットや金融機関の動向把握、財務分析
  ・デット(銀行からのローン借入、社債発行)やエクイティ(増資)による資金調達
  ・格付け機関との対応

 【インベスターリレーションズ】
  ・決算開示、投資家への情報提供
  ・広報活動(パブリックリレーションズ)

(全般業務)
 【コーポレートマネジメント】
  ・会社の経営計画の策定、意思決定機関の運営
  ・経理、決算及び税務、損益管理、情報システム、コンプライアンス、人事総務

など
勤務地 本社/東京都千代田区
勤務時間 9:00~17:30(うち休憩1時間)

ひとりひとりの健康保持・増進、オフタイムの充実等、ワーク・ライフ・バランスの推進を図るため、毎週水曜日を定時退社日と設定しこれを徹底しています。
採用ステップ&スケジュール ・まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた皆様に、説明会など次のステップについてご案内を差し上げます。

・会社説明会

・適性検査/エントリシート提出(Open ES)/成績表提出/面談(複数回)

・最終面談

・内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給予定額
大卒初任給 月給24万円
院卒初任給 月給26万円
諸手当 通勤手当、時間外手当、等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月) 
*会社業績によって別途臨時賞与あり
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(1日・半日・1時間単位)、
慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業、等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金、慶弔見舞金、福利厚生会社提携(保養所・スポーツクラブ等)、持ち投資口会、財形貯蓄、認定同好会等
社員旅行 社員間のコミュニケーション機会として、年1回社員旅行(宿泊費と交通費を会社が負担)を実施しています。
試用期間 有(6ヶ月間/待遇に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 2人 0人
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:全社員共通のプログラム、および階層別研修

以下はこれまで実施した取り組みです。

(全社員共通研修)
コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修

(階層別研修)
若手社員向け/入社時研修、キャリアデザイン研修、被評価者研修
ミドルキャリア、マネジメント層向け/管理職基礎研修、管理職研修、評価者研修、ラインケア研修
エグゼクティブ層向け/経営幹部研修、評価者研修
自己啓発支援 あり:下記より各自で選択

・ビジネススキル習得に向けた各種自己啓発プログラム(eラーニング、通信教育、通学等)
・資格取得支援制度(証券化マスター、宅建、簿記等)
・語学習得支援制度(英語)
メンター制度 あり:配属部署以外の先輩社員がメンター社員として任命されます。
メンター社員は、キャリア形成上の課題解決や悩みの解消をサポートする役割を担っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人員 2~3名程度

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

URL:http://www.adim.co.jp/

〒101-0051
東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング17F
[都営新宿線・三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅A9出口より徒歩1分]

ADインベストメント・マネジメント株式会社
経営管理部 新卒採用担当
mail  recruit@adim.co.jp
電話  03-3518-0480
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。