株式会社シアテック
シアテック
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株式会社シアテック

住友化学グループ/土木設計/建築設計/構造設計
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/建設/設備・設備工事関連
本社
愛媛

モデルケース

建築設計技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【社内・オフィス見学有】
当社はお客様とのコミュニケーションを何よりも大事にし
お客様と協働できることへの「深い感謝」
お客様の思いを実現する「強い信念」と「高い情熱」、そして
お客様を第一に考える「篤い誠意」をもって全力で取り組んでいます。
具体的には、
■何ごともあきらめず、問題を解決するために最後まで粘り強く取り組める人
■自分自身の成長を喜びとして感じられる人

当社の企業姿勢に共鳴し、自分をより成長させたいとお考えの方と
是非ご一緒に仕事をしたいと考えております。

募集概要

職種 建築設計技術職
建築設備(電気)設計技術職
土木設計技術職
勤務地 本社/新居浜
事業所/市原市(千葉県)・大阪市・大分市
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム 10:00~15:00
仕事内容 ◆建築系
建築に関わる設計/構造/設備/電気(施設等における電気設備・照明設備の設計、監理等)
◆土木系
土木(構造・交通・都市・水・環境)に関わる調査/計画/設計

建築または土木に関する幅広い知見を活かして、民間・官公庁問わず海外も含めさまざまなお客様のご要望にお応えし、新たな社会資本の創出に関する企画・計画・設計と既存の社会資本を有効に活用するための維持管理の両面からお客様に提言しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月 初任給予定
大学院卒/月給212,000円
大学卒/月給202,000円
高専卒/月給192,000円
※各種手当含まず
諸手当 資格奨励金、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 
※年間122日、有休の計画的付与5日
有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 ◆定期検診、人間ドック補助、指定産業医
◆社員業務災害付加補償、災害見舞金
◆寮貸与(住居の移動を伴う場合)、社員食堂、育児・介護支援、在宅勤務
◆企業年金、住友化学関係会社社員持株会
◆建親会(親睦団体)、健康づくり交流行事、テニスコート、グラウンド、体育館など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 4人 0人 100.0%
(2019年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:当社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています!!
「能力開発ガイドライン」に基づき、3ステージに区分し、職場OJT中心で基礎力、
専門力の向上を図っています。
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、
職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

技術スタッフ有資格者 【建築系】
一級建築士:21名
構造設計一級建築士:2名
設備設計一級建築士:2名
建築設備士:1名
消防設備士:1名
一級建築施工管理技士:20名
一級管工事施工管理技士:4名

【土木系】
技術士:15名
技術士補:20名
ROCM:15名
下水道第1種、2種技術検定:10名
測量士:20名
地質調査技士:6名
土壌環境監理士:1名
土壌汚染調査技術管理者:1名
一般土木施工管理技士:37名
地すべり防止工事士:2名
※過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性3人 女性0人
2016年度:男性3人 女性1人
2015年度:男性3人 女性1人
※平均勤続年数 14年(2017年時点)
※平均年齢 44歳(2016年11月時点)
※自己啓発支援 資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、
自己啓発を奨励しています。
更に博士号取得を目的とした通学制度も設けるなど、育成体制は充実しています。
※有給休暇の平均取得日数 10.4日(2017年度実績)

採用実績校

茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、芝浦工業大学、摂南大学、千葉工業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、広島大学、福井大学、福山大学、立命館大学
有明工業高等専門学校、香川高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
千葉、大阪、愛媛、大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
電気・電子系、建築・土木系

連絡先

〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号
TEL 0897-32-3937
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。