シスメックスRA株式会社
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シスメックスRA株式会社

□■東証一部上場シスメックス株式会社のグループ会社■□
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療機器
精密機器
本社
長野

モデルケース

技術系・管理系

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.SysmexWayに対し共感をお持ちの方
2.困難な課題にも果敢に立ち向かうチャレンジ精神をお持ちの方
3.ヘルスケアの未来を向上させる独創性・柔軟性をお持ちの方

世界中の人々の健康に貢献するために、私たちと一緒に検体検査の未来を作りませんか?

募集概要

職種 当社は、シスメックス株式会社と技術連携できる環境のもと開発・設計・製造から品質管理、生産管理・購買の機能を有し、開発から生産までを一貫しておこなえる体制です。今年度は、当社が保有する全ての職種について募集いたします。

1.技術系
  ・新製品開発(回路、機構、組込みソフト設計)
  ・生産ラインの工程設計、工程改善
  ・品質改善設計、生産維持設計           など

2.管理系
  ・生産工程管理
  ・品質管理
  ・生産計画立案、原価管理
  ・部品や原材料の調達
  ・総務、人事、経理                など

※技術系・管理系ともに総合職となります。
※営業職の募集はありません。
勤務地 本社(長野県塩尻市)
勤務時間 8:45~17:30
※フレックスタイム制あり。
 (1日標準労働時間8時間/コアタイム10:30~15:00)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2020よりエントリー ※1
   ▼
会社説明会参加 ※2
   ▼
オープンエントリーシート提出
Webテスト  適性検査・筆記試験(SPI3)
    ▼
一次面接 (個人面接)
    ▼ 
最終面接 (個人面接)

※1:エントリー頂いた方から優先的に会社説明会のご案内をお送りします。
※2:選考を実施していく上で、会社説明会への参加を必須としています。会社説明会の日程については、説明会画面にてお知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院(修士)了      月給 198,000円 ~
大卒          月給 195,000円 ~
短大・高専・専門卒   月給 170,000円 ~
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、教育手当、住宅手当、障がい者扶養手当  など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) ※2018年度実績 5.3ヶ月
休日休暇 ・年間休日125日
 (GW・年末年始休暇など合わせて)
 (完全週休2日制(土・日))
・有給休暇(初年度10日)
・連続休暇、記念日休暇、自己啓発休暇
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ドナー休暇
・介護・育児休暇、産前・産後休暇

など
福利厚生 ・制度:

  退職年金制度
  財形貯蓄
  慶弔見舞金
  社宅制度
  再雇用制度
  社員持株会制度
  育児・介護時短勤務制度  など

・その他:

  社内イベント過去例)
    キックオフ懇親会
    納涼祭
    ボーリング大会      など

  社内サークル)
    フットサル
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後3ケ月間(待遇は変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
(2018年1月1日時点)
2018年度採用人数 3名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 1人 0人
2016年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 11.8年(2019年1月1日時点)
平均年齢 41.8歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:~2018年度研修例~

(1) 新入社員研修(約3ヶ月間)
   シスメックスグループ合同の新入社員研修や社内研修を実施。
   グループの一員として必要な基礎知識・ビジネスマナー等を習得していただきます。

(2) 新入社員ステップアップ研修
   シスメックスグループ合同の2年目、3年目研修を受けていただき
   早期活躍に向けて継続的に研修の機会を設けます。
  
(3) 階層別研修
   各階層に応じた教育カリキュラムを受講し、教育を通じて
   上位階層への道筋を作ります。
    ・新任管理職研修
    ・現任研修

(4) eラーニング
   豊富なコースの中から受講し、従業員の基礎知識の向上を図ります。
   また自己啓発として自由なコースを選択し受講することが可能です。

(5) 業務に必要なスキル向上のために、社外研修や通信教育を
   受講することができます。上司が選定する研修を受講したり、
   自ら選定し希望する研修を受講している方もいます。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:研修に含む
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 全科学部・学科(文理・研究科・学部・専攻・学科は不問)

採用実績校

愛知工業大学、跡見学園女子大学、金沢工業大学、工学院大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、電気通信大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、松本大学、宮崎大学、龍谷大学大学院、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

長野県塩尻市広丘野村1850-3
管理部 人事課  (担当)岩下 
TEL:0263-51-5110
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。