菱電商事株式会社
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菱電商事株式会社

三菱電機グループ、東証1部上場、エレクトロニクス技術商社
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/商社(建材・エクステリア)/商社(金属)
本社
東京

モデルケース

【総合職】大学及び大学院卒 【事務職】大学及び短期大学卒

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    8月上旬
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    9月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職】
当社の選考は「人物重視」です。商社の財産は人であるため、主に以下の特性を中心に、1人ひとりに寄り添って選考を実施します。
・思考力⇒論理的な思考力に長けている方。
・好奇心⇒何事にも興味を持ち、業務に取り組める方。
・チャレンジ精神⇒失敗を恐れない、一歩踏み出す勇気がある方。
・責任感⇒何事にも主体的に取組み、途中で投げ出さない方。
・コミュニケーション⇒傾聴力を持ち、自分の考えを発信できる方。
【事務職】
・学生時代に何かに打ち込んだものがある人
・自ら課題を提起し、その課題にチャレンジし続ける事が出来る「自立した人材」
・自分で考え、積極的に行動する人

募集概要

職種 総合職及び事務職
主な仕事内容【総合職】 菱電商事は、核となるFAシステム・電子デバイス・冷熱システム事業の各分野で、お客様のニーズにベストマッチした多くのメーカーの最先端製品を販売し、優良な取引先との信頼を得る「お客様第一」「確実・誠実な対応力」で関係を強固に構築しています。
お客様の求める部品や製品の発掘、原材料調査。パートナー企業との設計・開発。お客様に対する製品提案・価格交渉・ニーズ発掘が対応力の中に含まれます。またパートナー製品の拡販作業や提案後の納期対応、不具合フォローまで行うことで更なる価値をお客様とパートナーに提供します。
◆主な仕事内容
【FAシステム】
:生産設備機器(シーケンサ、モータ、ロボット等) 等
⇒工場の生産ラインの省人化・効率化等最先端技術で、お客様に技術やノウハウを提案し
ます。
【冷熱システム】
:ビル・店舗用パッケージエアコン等の空調、住設設備・クリーンルーム・省エネ支援システム関係設備 等
⇒お客様の快適な環境を保つために、温度・湿度・喚起を的確にコントロールできるよう、
 販売だけでなく設計や工事を含めトータルコーディネートが可能です。
【ビルシステム】
:エレベータ、セキュリティシステム、太陽光発電、機械式立体駐車場設備 等
⇒優れた機能は人に優しい空間を創ります。安全快適なビル環境実現のために、セキュリティシステムから、昇降機、発電機関係まで対応します。
【電子デバイス】
:マイコン、メモリ、SoC、LED、電子部品 等
⇒情報技術・開発設計等、様々な技術やトレンドを予測し、お客様の課題に的確に応えていきます。当社の技術で変化の激しい市場を牽引します。
◆ソリューションビジネス
【EMS・環境分野】
太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー、水や空気などのセンシング、水素を活用した次世代エネルギーの提案などを通じ、エネルギーの有効活用や地球環境安全に貢献していきます。
・例 再生可能エネルギー・環境センシング・次世代エネルギー
【安心・安全分野】
事業活動を通じて人々や社会の安心・安全構築の一翼を担うことを目指し、「食」の安全性向上、防災・減災対策支援、災害時のおける医療現場の機能確保など様々な取り組みを推進しています。
・例 食品工場の安全対策・防災、減災・メディカル、ヘルスケア
【生産設備】
お客様の事業内容やニーズに合わせ、生産現場の効率化・省力化から生産管理、トレーサビリティ、コスト削減、検査・安全システム、評価・試験システムまで、あらゆるサービスをトータルで提案しています。
・例 生産管理・FA・検査、安全・評価、試験
【産業冷熱分野】
高い技術力と知識を駆使し、生産設備や試験ブースなどの高度空調システムの提案・設計・施工を行っています。また、これまでの実績を活かし、新たな作物生産システムとして世界的に注目される植物プラントの提案から運営までをサポートしています。
・例 高度空調システム・植物プラント
【ビル計装分野】
省エネや安全面への配慮から建物の自動制御化が求められています。菱電商事グループでは、商業施設や工場、オフィスビルなどにおいて照明・空調・セキュリティなどをトータルで管理し効率的な運用を行うシステムを提案しています。
・例 ビル計装
主な仕事内容【事務職】 【管理部門】
・人事:人財戦略(教育・育成/配置・活用/評価・処遇等)サポート
・経理:会社資産運用サポート
・情報システム:システム運用・管理サポート
【営業部門】
お客様対応などの営業サポート
勤務地 【総合職】東京本社及び国内10支社
【事務職】東京本社
勤務時間 9:00~17:30
所定労働時間 7時間45分
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願い致します。
会社説明会の日程が決まり次第、メールにてご案内させていただきます。

●エントリー
リクナビからエントリーしてください。
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●会社説明会 日程が決まり次第、リクナビでお知らせいたします。  
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●筆記試験/グループディスカッション【説明会参加された方は、必ず参加できます】
※筆記試験、グループワークの日程は、説明会に参加された方のみ配信しています!
予約忘れてた!という方はお早めにしてください!   
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    ▼
●面接
複数回の面接を受けていただきます。  
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●採用内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】(2019年4月実績)
四大卒   月給212,000円
大学院卒月給219,000円
【事務職】
四大卒  月給179,100円
短大卒  月給172,400円
諸手当 地域別住宅手当、家族手当、時間外手当、営業手当、企画手当、通勤費(全額支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、特定休日(1日)・創立記念日、メーデー、年末年始
初年度有給休暇14日 ※半日休暇・時間単位有給休暇制度あり
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、夏季休暇ほか
保険 雇用・労災・健康・厚生年金加入
福利厚生 制度…持家融資制度、持株会、企業年金基金、共済会、財形貯蓄、カフェテリアプラン
施設…独身寮(総合職のみ)、直営保養所(草津温泉・山中湖)など
サークル活動…野球、サッカー、バスケット、テニスなど
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
その他労働条件は変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 30人 2人 93.3%
2017年度 24人 1人 95.8%
2016年度 39人 7人 82.0%
(2019年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 23人
2017年度 10人 14人
2016年度 21人 18人
3年以内男性採用割合:40.8%
3年以内女性採用割合:59.2%
平均勤続年数 16.9年(2019年6月時点)
平均年齢 42.7歳(2019年6月時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー、OAスキル、ビジネススタンス等)、2年目研修(振返り)、スキル研修(ロジカルシンキング・リーダーシップ・交渉力・マーケティング・プレゼンテーション等)、OJT担当者研修、海外OJT研修(タイ・アメリカ)、海外語学留学制度(イギリス)、グローバル体験研修(インド)、英会話研修、キャリアプランセミナー、事務職研修、業務改善研修、ライフプランセミナー、管理職研修など
自己啓発支援 あり:多種多様なプログラムを有する通信研修制度を実施し、プログラム終了・合格者には、奨励金を支給しています。また、福利厚生制度において、自己啓発活動に毎年一定額を支給しています。
メンター制度 あり:新入社員個々にOJTトレーナー(部署の先輩社員)を定め、1年間指導しています。業務を覚えることに加え、ビジネスマナー等も習得します。
キャリアコンサルティング制度 あり:33歳、45歳、55歳の社員にキャリアプランセミナーを開講し、キャリアコンサルティング(研修講師)の協力を経て、個別のキャリアプランを策定します。また56歳時にはライフプランセミナーを開催し、働きがいの追及を実施します。
社内検定等の制度 あり:TOEIC英語検定、FASS財務知識検定の定期受験機会の提供をしています。
月平均所定外労働時間 13.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人13人
取得対象者数 28人13人
育休取得率 3.5%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.7%
管理職 3.8%
(2019年6月時点)

その他の情報

参考データ

採用人員 【総合職】23名(2019年4月入社)
【事務職】15名
選考方法 【総合職】
一次選考:会社説明会への参加
二次選考:筆記試験/グループディスカッション
三次選考:個人面接
最終選考:役員面接
【事務職】
一次選考:会社説明への参加及び筆記試験
二次選考:筆記試験/グループディスカッション
三次選考:グループ面接
最終選考:個人面接
応募方法 自由応募(学校推薦、教授推薦も可)
採用方針 人物重視…最終面接では本人の意欲や学生生活の充実度を聞いています。
自ら課題を提起し、その課題にチャレンジし続けられる「自立できる人材」を求めています。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪大学、関西大学、鹿児島大学、金沢工業大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、成蹊大学、専修大学、東京都市大学、東京電機大学、東京理科大学、千葉大学、中央大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本大学、南山大学、兵庫県立大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、室蘭工業大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、大東文化大学、桜美林大学、青山学院女子短期大学、立教女学院短期大学、十文字学園女子大学、上智大学短期大学部、駒沢女子大学、実践女子大学、恵泉女学園大学、大妻女子大学、亜細亜大学、東京経済大学、東京女子大学、東京家政大学、昭和女子大学、川村学園女子大学、跡見学園女子大学、東洋大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系

連絡先

〒170-8448
東京都豊島区東池袋3-15-15
菱電商事株式会社
人事部組織・人材開発課/板垣・金子・北島
TEL:03-5396-6133(ダイヤルイン)
E-mail:ryoden_saiyou@mgw.ryoden.co.jp
http://www.ryoden.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。