株式会社アスモ介護サービス

当社は　「120点を目指すのではなく、お客様と決めた約束事を確実にこなし100点をとる誠実さが重要」と考えています。ご利用者の方に安心して過ごしていただける環境は、日々約束を守る誠実さによって実現されています。「約束を守る」姿勢はスタッフ同士でも同じ。当社はスタッフ一人一人の仕事もきちんと勤務時間内に完了できるように組み、定時で退社できるように配慮しています。前年度月平均の残業時間は37分！もちろん無理やり仕事を終わらせてもらっている訳ではありません。しっかりした業務マニュアルがあるので、初心者でも時間内に100点の介護ができるんです。働きやすい環境が整っているのが当社の魅力です。

当社は施設の中で訪問型介護を行っています。業界の中でも珍しい形態なので「訪問型ってお宅に伺うのでは？」とよくご質問いただきます。当社は施設内の各お部屋をお一人おひとりの「家」だと考えて、時間になったらお伺いして、介護をさせていただいています。だから、決まった時間はそのご利用者の方のためだけに使うことができるんです。訪問介護は一人だからちょっと不安、でもチーム制は向き合う時間を取りにくい。という介護の課題を仕組みで解決しています。またＪＲなど主要沿線から徒歩圏内にも施設を設けていて、ご家族も訪問してご利用者の方とコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。比較的出勤も楽ですよ。

入社から2ヶ月間の研修期間を設けています。ただ、この期間はあくまで目安。一人ひとりの成長を見て、その人にあった研修期間を決めていきます。また当社研修の特徴として、新人研修を担当する先輩は毎回違います。それは、それぞれの先輩の仕事をみて、たくさんいいところを見つけてほしいからです。こうやったらいいかもを毎日見つけてください。研修が終わるころにはいいところ満載の「自分のやり方」がきっと見つかるはず。スタッフみんなとも打ち解けて、いい社会人スタートを切れますよ。みんなで資格取得を相談し合う風土もあるので、「こんな風になりたい」と思ったら必要な資格取得を全力で応援します！※詳細は採用情報へ