新日本ウエックス株式会社
シンニッポンウエックス
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新日本ウエックス株式会社

リネンサプライ(ユニフォームなどリネン類のリース・レンタル)
  • 正社員
業種
その他製造
商社(繊維製品)/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/リース・レンタル
本社
愛知
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【誠実に仕事に取り組もうとする人を歓迎】

学部・学科は不問。文系・理系も問いません。
人物重視のため、面接は全て個人面接です。

※入社後は以下のような働きぶりを期待しています。
・自分の頭で考え行動する
・考えたことを形にできる
・失敗を恐れず挑戦する

募集概要

職種 総合職(営業/生産管理/改善業務/生産技術/研究開発/サービス/管理業務)
主な仕事内容 <営業>
・既存顧客ケア(ヒアリング、提案等。)
顧客との最低3年という長いお付き合いで信頼関係を築きます。

<生産管理>
・生産工程におけるデータ分析(生産効率、利益率等)
・工場内生産ライン管理(機械、人、商品など)
まずは現場で実際の生産ラインに入り、工程を覚えます。ゆくゆくは一つの工場全体を管理する責任者になることが目標です。

<改善>
・社内における全拠点、全部署を対象にあらゆる作業や物から問題点を抽出し、改善策を考えて実践する。
・改善に関する施策立案・実施から道具作成まで、全工程を担う。
物事を多面的に見ることが重要で、現場が気付かずに続けてきた「無駄」を省いて生産性を上げるアドバイスをします。

<生産技術>
・工場設備の新設、更新(計画立案→工事監理→試運転・本稼働)
・省エネの推進活動
日本全国の各拠点へ実際に足を運び、工場インフラの整備や新設の全般を担っています。
知識や技術は配属後に身につけられます。

<品質技術>
・クリーニング品質の改善
・品質チェック(洗剤性能、生地の耐久性など)の分析、検証
日本全国の各拠点へ実際に足を運び、レンタルする商品そのものの品質に関わる研究を行っています。

<サービス>
・自社車両でリネン類を納品・回収。
・毎日回る顧客先は決まっているため、納品・回収の際に顧客情報を得て社内に持ち帰る。
単に物流の側面を担うだけでなく、営業マンに代わって顧客の要望を吸い上げるなど営業色の強い職種です。

<管理>
・購買、総務、経理、情報システム等
・リネン購入の単価折衝、管理会計、新システムPJなどに携わる。
一般事務とは異なり、土台から経営に寄与する業務が多い。日々流動する状況へ柔軟に対応していくことが求められます。
勤務地 名古屋、東京、大阪、横浜、豊橋、京都、千葉、福岡

【愛知・名古屋エリア】 【東京・都心エリア】  【大阪・北摂エリア】 【神奈川・横浜エリア】
【愛知・三河エリア】 【京都・京都市エリア】【千葉・西エリア】  【福岡・福岡エリア】
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール ◎リクナビよりエントリーしてください。

▼会社説明会  
▼1次選考(筆記試験)
▼2次選考(1次面接、適性検査)
▼3次選考(2次面接)
▼最終選考
▼内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒    月給 211,000円
■大学院卒 月給 216,000円
■短大・専門・高専卒 月給 206,000円
諸手当 営業手当(50,000円)、通勤手当(全額支給)、地域手当(東京、江東、横浜配属者に支給)
昇給 年1回(5月)
賞与 初年度  年1回(1.5ヶ月分)
 ※2年目以降 年2回(3.0ヶ月分)
休日休暇 週休2日制(土・日、ただし月1回土曜出勤有り)、年末年始、夏季、その他に1週間の連続休暇制度など(3年目以降)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、退職金(適格年金)制度、団体・個人表彰、独身寮、保養所(木曽開田高原)
試用期間 あり。3ヶ月。※労働条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 19人 2人 89.4%
2016年度 11人 3人 72.7%
2015年度 10人 2人 80.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 44.0歳(2018年2月時点)
研修 あり:配属前:入社後3カ月間は新入社員研修(実習)
配属後:階層別研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:※配属後、入社翌年の3月まで新入社員1名に対し1名の先輩社員をメンターとして当て、
公私ともに良い先輩後輩となれるような制度を整えています。
月に1度は職場以外でゆっくり話せる時間を設けてもらうため、
会社から食事会の補助金を支給しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
教育制度 新入社員研修、各部署でのOJT研修、メンター制度など。入社後「現地現物」の理念のもと、研修中は様々な部署を経験。現場の基礎をはじめ、外部研修機関での教育体制を持っています。多くの部署の仕事に携わることで、配属された部署だけでなく違った視点から会社全体を俯瞰してみられるように育成していきます。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 ■採用者数
2015年度:10名
2016年度:11名
2017年度:19名

■離職者数
2015年度:2名
2016年度:3名
2017年度:2名
メンター制度
※配属後、入社翌年の3月まで新入社員1名に対し1名の先輩社員をメンターとして当て、
公私ともに良い先輩後輩となれるような制度を整えています。
月に1度は職場以外でゆっくり話せる時間を設けてもらうため、
会社から食事会の補助金を支給しています。
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】2.0%
(2019年1月時点)

採用実績校

名古屋大学、神戸大学、学習院大学、東京学芸大学、和歌山大学、同志社大学、中央大学、立命館大学、青山学院大学、奈良県立大学、愛知教育大学、愛知県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、富山大学、静岡大学、青森大学、新潟大学、山形大学、愛知大学、愛知工業大学、中京大学、東海大学、名城大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、京都産業大学、甲南大学、摂南大学、龍谷大学、大妻女子大学、麻布大学、神奈川大学、専修大学、東京女子大学、明治大学、法政大学、立教大学、慶應義塾大学、玉川大学大学院、大東文化大学、日本体育大学、桃山学院大学、早稲田大学、信州大学、三重大学、三重大学大学院、日本大学大学院、鹿児島大学、駒澤大学、京都府立大学、亜細亜大学、明海大学、名古屋商科大学、梅花女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、京都、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

新日本ウエックス株式会社
総務人事部 濱川(ハマカワ)、福田(フクダ)

〒455-0021 愛知県名古屋市港区木場町8-158
TEL:052-691-8142
FAX:052-692-7711
採用HP⇒https://wex-recruit.jp/
会社HP⇒http://www.wex.co.jp
Email⇒info@wex.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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