株式会社ジェイテック 
ジェイテック
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株式会社ジェイテック 

JASDAQ上場【自動車/家電製品/精密機器/医療機器/開発】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/情報処理/ソフトウェア
本社
東京

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇【技術職、研究開発職、総合職(営業職or事務職)募集!】◇◆

【技術職、研究開発職希望の方】
専門、高専、大学、大学院の理系学部をご卒業見込みの方

【総合職(営業職・事務職)希望の方】
専門、短大、大学、大学院ご卒業見込みの方
※全学部全学科対象(学部での有利・不利はありません。)

≪技術職限定の入社コースがあります。≫
技術職で当社にご応募いただく方には、4月入社と10月入社を選択出来る制度を設けています。
詳細は、説明会でお伝えします。

募集概要

職種 【技術職】

■機械設計開発
一般機械・装置設計、輸送用機械設計、精密機械設計ほか
■電気・電子設計開発職
電子機器・通信機器・家電製品等の回路設計、論理回路構成、電子応用設計ほか
■ソフトウェア設計開発職
組込ソフト、制御ソフト、ファームウェア、ミドルウェア、アプリケーションほか
■建築職
建築設計・施工管理・積算ほか

【研究開発職】
自社新製品開発などの研究業務

【総合職(営業職)】
日本を代表するメーカーなどの法人顧客に対し、技術者による課題解決の提案及び労務管理業務。※当社の技術職(テクノロジスト)と大手企業を繋ぐコンサルティング型の営業です。

【総合職(事務職)】
総務・人事・採用・経理等、事務部門の業務
勤務地 北海道、青森県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県、海外勤務もあり
勤務時間 9:00~17:50
採用ステップ&スケジュール ★説明会以降の選考プロセスをご案内します。

当社の選考は、面接重視の選考をさせていただきます。
※選考プロセスにおいては、今後、変更の可能性もございます。

説明会
↓ 
第1次選考(筆記試験)

第2次選考(面接)

最終選考(面接)
↓  
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【技術職】
 専門卒:2年制/月給18万7,800円
 専門卒:3年制/月給18万9,490円
 専門卒:4年制/月給19万2,980円
 高専:本科/月給19万7,760円
 高専専攻科/月給20万2,760円
 大学卒:月給20万2,760円
 大学院:修士了/月給20万7,760円
 大学院:博士卒/月給20万2,760円
 ※超過勤務手当・通勤手当は別途支給

【研究開発職】
 上記技術職の初任給に、10万円/月を加算支給。
 ※研究開発職は、筆記試験(専門/一般)が90点以上である方が対象となります。

【総合職(営業職・事務職)】
 専門・短大卒:月給16万8,000円
 大学卒:月給19万5,000円
 大学院卒:月給20万円
 ※超過勤務手当・通勤手当は別途支給
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、調整手当、単身赴任手当、交代勤務手当、プレマネージャー手当、社内講習会講師手当、超過勤務手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
(秋~冬で年に5、6回程度土曜日出勤あり)
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 退職金制度、社員割引(旅行・物販等)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、独立支援制度、結婚祝金制度、慶弔金制度、災害見舞金、社員旅行、保養所、社内イベントなど
研修制度等 プレマネージャー制度、社外留学生制度、自己啓発奨励制度 等
試用期間 あり(3か月)
※待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 16人 3人 81.2%
2016年度 27人 6人 77.7%
2015年度 25人 4人 84.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し入社後2週間の新卒研修(ビジネスマナー等)を実施
2週間後から技術職、総合職にわかれて専門研修。

技術職・研究開発職:機械、電気電子、ソフトウェアの分野ごとに技術専門研修実施
総合職:営業、事務、採用などの業務をOJTにて教育
※基本的に研修期間は3ヶ月
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 【技術職】、【研究開発職】
◆機械系、電気系、情報系などに該当する理工系学科の方
[!]選考会での専門試験は専門知識をお持ちの方向けに作られております。上記学科以外の、理工系学科、また文系学科の方はご注意ください。

【営業職/事務職】
◆全学部全学科対象(学部での有利・不利はありません。)
教育制度 □■新入社員向け社内研修■□

【電気・電子設計開発】
◆カリキュラムの概要
回路シミュレーションや回路組立・評価・計測等、実技演習
◆電子計測器に関する習得
回路シミュレーションや実技演習を、より時間をかけて重点的に行います。アナログ・デジタル基礎理論の理解度の向上と、電子計測器に対する習得度の向上。
◆HDLによるディジタル電子回路実習
ハードウェア記述言語による論理合成や、シミュレーション実習

【機械設計開発】
◆カリキュラムの概要
機械製図の基礎、機械工作法、材料・材質の特徴、加工法などを実際のモノづくりを通して習得。加工方法に基づいた形状の決め方や、品質管理の基本的な手法等、実際に製品を設計する際に必要な知識を習得します。
◆2D CAD、3D CAD実習
CADツールに慣れ親しむことで、よりスムーズに実務に入るための実践実習を行います。

【ソフトウェア開発】
プログラム開発の基礎から応用までを、多くの実習を通して学びます。グループでの開発を通して、実際の業務に近い形での開発経験を積んでいただきます。
◆ プログラミング実習
C言語、Javaといった言語でのプログラミングを通して、プログラミング能力の向上を図ります。単にプログラムを組むだけでなく、効率の良い開発手法、バグを減らすための考え方など設計者としての能力を高めることを目的としています。
◆ Web系システム開発実習
HTTPの仕組み、Webサーバの構築、データベースの構築をはじめ、Web系システムの開発に欠かせない知識を実習を通して学びます。

□■その他教育・制度■□
○社内講習会○3D-CAD貸出制度○社外留学生制度○英語教育支援
○自己啓発奨励制度(各種講座・外部セミナー受講、資格取得試験)

======================================================================
高度な専門性と設計思想に基づく創造力豊かなテクノロジストを育成しています。
他にも、経営的視点を育成するプレマネージャー制度があります。
社内イベント・サークル ◆コミュニケーションを大事にしております!!
社員間の親睦を深めるために、ゴルフ大会、ボーリング大会、バーベキュー、スキーボードツアー、登山、TOEIC勉強会など、1年間を通じて各種のイベントを開催。また、フットサルチーム、テニスサークルなどのクラブ活動も充実し、親密なコミュニケーションを図っています。

採用実績校

公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、弘前大学、岩手大学、山形大学、東北大学、信州大学、新潟大学、茨城大学、群馬大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、首都大学東京、電気通信大学、東京農工大学、会津大学、前橋工科大学、名古屋大学、静岡大学、岐阜大学、岩手県立大学、いわき明星大学、石巻専修大学、東北工業大学、東北学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、日本大学、日本女子大学、日本工業大学、東京理科大学、工学院大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、関東学院大学、芝浦工業大学、足利工業大学、埼玉工業大学、拓殖大学、玉川大学、東京都市大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、成蹊大学、明星大学、千葉工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、国士舘大学、名古屋工業大学、南山大学、名城大学、中部大学、中京大学、愛知工業大学、愛知工科大学、静岡理工科大学、豊田工業大学、大同大学、金沢大学、金沢工業大学、富山県立大学、三重大学、和歌山大学、大阪産業大学、奈良先端科学技術大学院大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、龍谷大学、近畿大学、立命館大学、奈良教育大学、奈良女子大学、関西大学、関西学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、同志社大学、京都産業大学、京都府立大学、兵庫県立大学、甲南大学、摂南大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、徳島文理大学、高知工科大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、山口東京理科大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、西日本工業大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米工業大学、佐賀大学、熊本大学、崇城大学、大分大学、日本文理大学、長崎大学、長崎総合科学大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学
ほか 全国の国公立・私立大学、高等専門学校(敬称略)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【採用ホットライン】 
◆人材開発グループ
〒104-0031 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
TEL:03-6228-6314/深山(みやま)

※メールでのお問い合わせはこちら
saiyo@j-tec-cor.co.jp

【URL】http://www.j-tec-cor.co.jp/recruit/message.html
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。