株式会社ルポハウス
ルポハウス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ルポハウス

一級建築士事務所/住宅、設計、デザイン、インテリア
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
建築設計/不動産/建設コンサルタント
本社
滋賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

設計・四大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 919名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

設計・四大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●家づくりに興味がある方
●世界に一つだけの家を建てたい方
●誰かの人生を変える仕事がしたい方
●建築に興味がある方
●インテリアに興味がある方
●大きな成長を続ける会社で働きたい方
●若手が活躍する会社で働きたい方
●年齢関係なく評価される会社で働きたい方
●革新的なサービスを提供する会社で働きたい方
●仕事を楽しみたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
仕事内容 (1)【正社員】設計 
設計はお客様との窓口にもなる営業的存在です。
お客様から希望する外観や間取り、予算など、 様々な情報をヒアリング。
入念な打ち合わせを行った後に、土地を探し、図面を作成していきます。

(2)【正社員】インテリアコーディネーター
設計から引き継いだ情報をもとに、
壁紙や床、天井の材料、屋根色、
キッチンや浴室の設備から照明プラン、  
カーテンや家具といった内装や設備の提案を行います。

(3)【正社員】施工管理 
完成した図面を元に、施工計画を作成。
各業者を手配・指示しながら、
工事管理、品質管理、工程管理を行います。
私たちの住まいの完成度を左右する重要な業務です。

(4)【正社員】保育士
商談の間、来店されたご家族のお子様をケアをお願いします。
保育以外の時間は、設計アシスタントとして手描き図面の作成、
店舗運営としてシフト管理や経理・備品の発注など、
多方面で家づくりを支えて下さい。
応募資格 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
 滋賀
 備考:
【勤務地詳細】
 ●本社・栗東オープンスタジオ 滋賀県栗東市小柿3-4-37
 ●水口オープンスタジオ    滋賀県甲賀市水口町宮の前4866-3
 ●大津オープンスタジオ    滋賀県大津市相模町2-40
 ●近江八幡オープンスタジオ  滋賀県近江八幡市堀上町159-43
 ●彦根オープンスタジオ      滋賀県彦根市戸賀町175-1
勤務時間 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:45~18:45(休憩:2時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:169,000円

  固定残業代/月:61,000円/44時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:年収モデル 設計/新卒入社5年目
年収556万/基本給25.5万+賞与250万
(3)【正社員】施工管理 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:184,000円

  固定残業代/月:66,000円/44時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(4)【正社員】保育士
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 備考:年収モデル 施工管理/新卒入社7年目
年収637万/基本給32万+賞与253万
手当 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士

 ・通勤手当
 ・資格手当(2級建築士の資格をお持ちの方は、1万円/月支給)
 ・資格試験補助手当
 ・住宅手当(入社後2年間・月2万円) ※社内規定あり
昇給 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
 毎週水曜+シフト制
 ・夏季休暇(9日)
 ・GW休暇 (5日)
 ・年末年始休暇(9日)
 ・産前、産後休暇  
 ・育児休暇
 年間休日:98日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇・制度】:財形貯蓄 、リゾートトラスト施設利用 、各種社内イベント 新築割引、
        リフォーム割引、出産お祝い金、結婚お祝い金、自動車・バイク・自転車通勤可
        ★日建学院・総合資格・ユーキャン等の受講料の50~100%負担有/上限50万円迄
        <スタッフが現在受講しているもの>
        一級・二級建築士・色彩検定・宅建・FP・インテリアコーディネーター
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計 (2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理 (4)【正社員】保育士
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
2019年度 5人 3人 40.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 2人
2021年度 2人 0人
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 4.5年(2022年時点)
平均年齢 28.0歳(2022年時点)
研修 あり:マナー研修、スター研修、設計研修
自己啓発支援 あり:日建学院・総合資格・ユーキャン等の受講料の50~100%負担あり (上限50万円まで)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に4回、役員とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 45.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 28.0%
(2022年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
感染状況によっては、面前での説明会に切り替える可能性もございます。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、その他理系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒520-3024 滋賀県栗東市小柿3-4-37
0120-704-661/採用担当(田中)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。