株式会社林企画
ハヤシキカク
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株式会社林企画

広告/コンサル/人材ビジネス /インターネット広告
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/出版
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2019/08/28)

モデルケース

総合職【企画提案営業】

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

★広告業界そして人材業界の裏側をお見せします!
「自分に合ってる」という人は、ぜひエントリーしてください。

「営業の仕事への興味・意欲」をお持ちの方 
         &
「人材採用広告に興味のある方」歓迎します。

選考にあたっては適性検査も行いますが、完全に人物重視です。
かしこまることなく、ありのままの個性を表に出してください。

皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!



募集概要

職種 人材採用広告の企画・提案営業
※お客様の課題をヒアリングし、最善な手法を提案していきます。
仕事内容 クライアント企業が持つ人材採用課題を解決し、
採用成功確率を100%に近づけるための、広告企画提案営業。
具体的なプロセスを以下で説明します。



(1)発掘
■人材採用を考えている会社を、電話や訪問で探します。

(2)関係構築
■継続的な情報提供・アプローチで、相手の心をひきつけます。

(3)ヒアリング
■成功確率を100%に近づけるヒントとツボを探します。

(4)企画立案
■採用課題を解決する企画を練ります。

(5)プレゼン
■あなたの考えた企画を、心をこめてプレゼンします。

(6)原稿制作
■制作担当とともに、どんな原稿にするかを考えます。

(7)納品・フォロー
■広告掲載。効果を検証し、真の採用パートナーへ。



★このような一連の流れをトータルにプロデュースし、先輩社員や制作担当を巻き込みながら仕事を進めていきます。「組織の歯車」になるのではなく、「パートナーの力を借りながら自分という会社を経営する」感覚を味わえる仕事です。
勤務地 渋谷(駅から近くの便利なオフィスです)
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00

★残業はできる限りしない方針です。
お客様からの急なご依頼にはもちろん対応しなければいけませんが、
先輩社員や他部署のスタッフがサポートしてくれますので安心して下さい。
効率良く仕事して、ONとOFFをしっかりと切り分けましょう。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績
大学卒 月給26万5000円

※上記には固定残業代として2万9000円(22時間相当/月)が含まれています。
※超過した場合は、別途支給となります。

★仕事の成果は年齢に関係なく、公平に実績を重視します。
もちろん、日常の仕事に向かう姿勢などの定性部分も考慮します。
新しいお客様とのお取引をいただくなど、業務で一定の成果を上げると、
努力次第でみなさんの給与はかなりUPするはずです。
諸手当 皆勤手当(一律5000円)
通勤手当(月上限2万円迄)
営業交通費全額支給
各種インセンティブ制度
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土・日) 年4回土曜出社あり/15時くらいまで戦略ミーティングのため※私服の出社でOK!)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備
試用期間 あり(3ヵ月間/期間内は日給月給方式となります。それ以外に条件の変更はございません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
2016年度 5人 2人 60.0%
(2019年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 3人
2018年度 0人 2人
2017年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数 10.0年(2018年4月1日時点)
平均年齢 28.0歳(2018年10月時点)
研修 あり:★入社して一週間は社内で、扱っている商品についての勉強や名刺交換、電話対応など、みっちり基本的な研修を行います。
その後、先輩と同行していよいよ営業に。不安なこと、分からないことがたくさんでてくると思いますが、先輩にどんどん相談してアドバイスをもらいましょう。みんな親身になって相談にのってくれるので、心配いりませんよ。

営業同行が終わったら、毎年恒例の『名刺獲得キャンペーン』が実施されます。仕事の流れを掴んでもらうために、実際に一人で新規のお客様を訪問して名刺を頂いてきます。
キャンペーン後は、様々な顧客と関わりを持つために”新規開拓”をメインに活動していきます。

何より大切なのは、自分自身の『成長したい!』という意欲です。受身の姿勢で伸びるスピードと、主体的な姿勢で伸びるスピード。社会人になるとその差は本当に大きくなります。

そしてその意欲のある方には、林企画という場所はとってもよい場所だと思いますよ。
自己啓発支援
メンター制度 あり:先輩社員が皆さんに1名以上必ずサポートに付きます。
ブラザーシスター方式で皆さんと伴走していきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
※原則、残業を推奨しておりません。
お客様からの原稿依頼などで急な対応もございますが、業務時間中に集中して仕事をし、
できるだけ早めの退社をするようにしています。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.0%
(2018年11月1日時点)
※管理職はメンバーをもって管理運営している者になります。

その他の情報

参考データ

先輩の出身校 青山学院大学、慶応義塾大学、国学院大学、淑徳大学、城西大学、駿河大学、大東文化大学、玉川大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、フェリス女子大学、明治大学、立教大学、法政大学、立正大学、早稲田大学、中央大学、桜美林大学、静岡大学、学習院大学、文京学院大学、神奈川大学、駒沢大学、ほか
新卒社員にインタビュー!☆入社を決めた理由☆ 「1年後、成長できそうだと感じたから」
「説明会での先輩の雰囲気が良かった」
新卒社員にインタビュー!☆会社の雰囲気☆ 「仕事はもちろんですが、仕事以外の話も気兼ねなく話せる環境です!」
「悩んだ時でも、先輩がしっかりサポートをしてくれます!」
新卒社員にインタビュー!☆仕事の面白さ☆ 「いろんなことを知る機会が増えた!」
「お客様に褒められること」

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、関西大学、神田外語大学、工学院大学、明治大学、法政大学、慶應義塾大学、国学院大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、大東文化大学、玉川大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、中央大学、桜美林大学、静岡大学、学習院大学、文京学院大学、駒澤大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■住所/〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-7-1 ヒラゼンビル5、6階 
■採用担当/沼野井
■連絡先/03-3498-7111
■交通機関/各線「渋谷駅」より徒歩2分。
■企業HP/http://www.hayashi-kikaku.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。