社会福祉法人 聖隷福祉事業団
セイレイフクシジギョウダン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

社会福祉法人 聖隷福祉事業団

医療・福祉系/高齢者介護/障がい者支援
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
静岡、兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

事務職(地域総合職) ※4大卒(学部・学科不問) 6~10名
介護職(地域総合職・地区限定職)※4大卒・短大専門高専卒(学部・学科不問) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1122名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

事務職(地域総合職) ※4大卒(学部・学科不問)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

介護職(地域総合職・地区限定職)※4大卒・短大専門高専卒(学部・学科不問)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・相手の感情・考え方・価値観を読み取ろうとする姿勢がある
・相手のニーズを発見し、応え、満足するサービスを提供しようとする姿勢がある
・自ら行動を起こし、物事をよい方向へ導こうとする姿勢がある
・今持つ力を最大限発揮し、たとえ困難な仕事であっても意欲的に挑戦を継続しようとする姿勢がある

募集概要

職種 (1)【正社員】■事務職(地域総合職) (2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) (3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) (4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) (5)【正社員】■保育士(地区限定職) 
仕事内容 (1)【正社員】■事務職(地域総合職) 
法人本部、病院、健康健診センター、高齢者施設並びに各事業所での事務全般
(大学院・4大、短大・専門校、高専、資格不問)

(2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) 
高齢者施設、在宅事業所、障がい者支援施設での介護、就労支援、相談業務等全般
(大学院・4大、短大・専門校、高専、資格不問)

(3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) 
病院、健康診断センター、各福祉施設の診療所等での看護業務全般
(資格取得見込者又は有資格者に限ります)

(4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) 
病院、健康診断センター、各福祉施設の診療所等での医療技術業務全般
(資格取得見込者又は有資格者に限ります)

(5)【正社員】■保育士(地区限定職) 
保育園、認定こども園、児童発達支援事業での児童・保育業務全般
(資格取得見込者又は有資格者に限ります)
応募資格 (1)【正社員】■事務職(地域総合職) (2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) (4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) (5)【正社員】■保育士(地区限定職) 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】■事務職(地域総合職) (2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) (3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) (4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) (5)【正社員】■保育士(地区限定職) 
 千葉、東京、神奈川、静岡、兵庫、奈良、愛媛、鹿児島
 備考:
■地域総合職(県外転勤の無い働き方)
■地区限定職(転居の必要が無く、近隣施設異動のみの働き方)

※介護職については上記の働き方について希望を出したうえで受験が可能です。
※事務職・看護職、医療技術職については、地域総合職での募集となります。
※保育職については、地区限定職での募集となります。
勤務時間 (1)【正社員】■事務職(地域総合職) (2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) (3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) (4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) (5)【正社員】■保育士(地区限定職) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:【別途】勤務施設や病院によりシフト制あり。配属先により変則勤務あり。
注意事項 ※勤務地補足※

【地域総合職】 (以下、各地域内での異動有り)
▼東日本
 ・千葉県地域(浦安市、佐倉市、松戸市)
 ・東京都・神奈川県地域(八王子市、横浜市)
 ・神奈川県A地域(藤沢市、横浜市)
 ・神奈川県B地域(三浦市、横浜市、横須賀市)
▼東海
 ・静岡県地域(浜松市、磐田市、袋井市、静岡市)
▼西日本
 ・兵庫県A地域(宝塚市、神戸市)
 ・兵庫県B地域(淡路市、神戸市)
 ・奈良県地域(北葛城郡)
 ・愛媛県地域(松山市)
 ・鹿児島県地域(奄美市)

【地区限定職】
▼東日本(以下、A~Gの該当市内にて異動有り)
 A:千葉県佐倉市
 B:千葉県浦安市
 C:千葉県松戸市
 D:東京都八王子市
 E:神奈川県横浜市
 F:神奈川県藤沢市
 G:神奈川県三浦市、横須賀市
▼東海地域(A~Dの該当市内にて異動有り)
 A:静岡県浜松市
 B:静岡県磐田市
 C:静岡県袋井市
 D:静岡県静岡市
▼西日本(A~Dの該当市内等にて異動有り)
 A:兵庫県宝塚市
 B:兵庫県神戸市
 C:兵庫県淡路市
 D:奈良県北葛城郡
 E:愛媛県松山市
 F:鹿児島県奄美市

例)
■地域総合職の場合
→西日本の兵庫県Aで配属となれば、宝塚市と神戸市の異動の可能性があります。
■地区限定職の場合
→東日本のB地区に配属となれば千葉県浦安市内の近隣の異動のみ発生。
※入職後、所属地域を越えて異動希望がある場合は、希望を考慮し、本人の同意のうえ異動を行う事もあります。
※配属先は、エントリーシートにて希望地域を第3希望まで頂いたうえで決定いたします。
提出書類 リクナビのOpenES(オープンエントリーシート)
介護職(関東・関西地区)についてはホームページよりエントリーシートをダウンロードし提出。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
※エントリー頂いた方に、今後の説明会情報をご案内致します。

単独説明会、職場見学参加
※法人HP採用情報【https://seireisaiyo.xbiz.jp/】をご確認下さい。

一次選考(筆記・適性検査・面接)
※看護師・助産師・保健師の選考は適性検査と面接1回のみ

二次選考(面接)
※地域総合職の一次選考通過者(看護師・助産師・保健師は除く)
採用ステップ&スケジュール 【選考方法】
適性検査
筆記試験(一般教養)※医療技術職・保育職は専門試験も行います。
面接試験
※看護師・助産師・保健師は適性検査と面接のみ

■採用方針■
選考は皆さんのことを教えて頂く機会であるとともに、 当事業団についてもよく理解していただく機会でもあります。「人物重視」の選考を心がけ、エントリー頂いた方、全員とお会いします。

【選考場所】
・法人本部(静岡県浜松市)
・関東(東京・千葉・神奈川)
・関西(奈良・兵庫)
※2次面接は各地区又は法人本部にて実施予定
※看護師・助産師・保健師は、ご希望の病院又は健康診断センターにてご受験頂きます。

【応募書類について】
■利用目的
応募者より提出のあった個人情報は、当事業団の採用活動にのみ利用します。また、応募者が採用された場合には、入職後の人事資料として利用します。その他の目的で利用することはありません。

■情報の取り扱い
応募者より提出のあった個人情報は、当事業団の採用担当者及び面接担当者以外が取り扱うことはありません。

■個人情報の保護、破棄
ご提出いただいた個人情報は、当事業団の責任のもと安全対策を講じ、適切かつ厳重に管理します。また、採用活動終了に伴い、採用者のデータを除き当事業団の責任のもと適切に破棄いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■事務職(地域総合職) 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:197,270円以上
  ※基本給:197,270円~254,560円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:216,690円以上
  ※基本給:216,690円~263,130円

 備考:※配属地域により若干、異なる。
(2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:169,900円以上
  ※基本給:169,900円~256,960円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:166,600円以上
  ※基本給:166,600円~247,190円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:173,600円以上
  ※基本給:173,600円~265,530円

 備考:※雇用体系、配属地域、保有資格等により異なる。
早番・遅番・夜勤など変則勤務が予想される為、上記金額に変動的な手当が各種加算されます。

(3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:238,090円以上(一律手当含む)
  ※基本給:238,090円~288,110円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:249,920円以上(一律手当含む)
  ※基本給:249,920円~294,840円

 備考:※配属地域、保有資格等により異なる
早番・遅番・夜勤など変則勤務が予想される為、上記金額に変動的な手当が各種加算されます。

(4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:205,650円以上(一律手当含む)
  ※基本給:205,650円~276,170円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:226,700円以上(一律手当含む)
  ※基本給:226,700円~287,240円

 備考:※配属地域、保有資格等により異なる
早番・遅番・夜勤など変則勤務が予想される為、上記金額に変動的な手当が各種加算されます。

(5)【正社員】■保育士(地区限定職) 
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:186,200円以上
  ※基本給:186,200円~237,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:194,600円以上
  ※基本給:194,600円~241,900円

 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:186,200円以上(一律手当含む)
  ※基本給:186,200円~237,500円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:194,600円以上(一律手当含む)
  ※基本給:194,600円~241,900円
手当 (1)【正社員】■事務職(地域総合職) (2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) (3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) (4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) (5)【正社員】■保育士(地区限定職) 

 ■職員全員が出産育児等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。

・資格手当(8,600円~13,100円)
 ※介護福祉士・社会福祉士・保育士・各医療技術に該当する資格対象
・住居手当(上限28,000円)
・通勤手当(上限55,000円)
・扶養手当(1名につき6,500円~15,000円)
・時間外勤務手当
・夜勤手当/早出手当/遅出手当
・医療見舞金(指定病院での診療費実質無料)
・退職金
昇給 (1)【正社員】■事務職(地域総合職) (2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) (3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) (4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) (5)【正社員】■保育士(地区限定職) 
 年1回
 備考:定期昇給
賞与 (1)【正社員】■事務職(地域総合職) (2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) (3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) (4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) (5)【正社員】■保育士(地区限定職) 
 年3回
 備考:2022年度実績 年4.5ヶ月(地区限定職4.05か月)
休日・休暇 (1)【正社員】■事務職(地域総合職) (2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) (3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) (4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) (5)【正社員】■保育士(地区限定職) 
 週休制(交替制)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~17日
 ※
初年度10日~17日付与。半日・一日単位で取得可能 ※雇用形態により異なる。
※聖隷福祉事業団の平均有給取得日数16.2日(2022年度実績)
上記から、116日+16日=132日程度の年間休日取得が可能

 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【その他】
 ・忌引による休暇(2~7日)
 ・慶弔による休暇(3~5日)
 ・永年勤続休暇(2~5日)
 ・育児による時間短縮措置
 ・有給休暇(初年度10日~17日付与。半日・一日単位で取得可能)※雇用形態により異なる。
 ・産前産後休暇
 ・育児休暇(最長3年)
 ・有給休暇(繰り越し上限20日、最大保有40日まで)
 ・介護休暇
 ・厚生休暇(年度内で必ず取得できる4日間の休暇=年間休日へ含む)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・定期健診
・各種表彰
・給与支払い末締め、当月27日支払
・インフルエンザ予防接種(無料)
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄
・人間ドック費用補助(本人負担:0円~4,000円)
 被扶養者:6,000~8,000円 本人自己負担:35歳以上は無料、35歳未満は3,000~4,000円
保養所等:ホテル、旅館、温泉、遊園地、ゴルフ施設、レストラン、スポーツクラブ、結婚式場、自動車学校、各カルチャー教室、各小売店等、5%割引~無料にて利用可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■事務職(地域総合職) (2)【正社員】■介護職(地域総合職・地区限定職) (3)【正社員】■看護職(看護師・助産師・保健師)(地域総合職) (4)【正社員】■医療技術職(地域総合職) (5)【正社員】■保育士(地区限定職) 
 期間:2カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 437人 35人 91.9%
2021年度 429人 35人 91.8%
2020年度 628人 124人 80.2%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 101人 336人
2021年度 102人 327人
2020年度 146人 482人
3年以内男性採用割合:23.3%
3年以内女性採用割合:76.7%
平均勤続年数 10.6年(2023年3月1日時点)
平均年齢 38.1歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:
■階層別研修制度
1年目、2年目・・・中堅職員、各役職者までの各役割に合わせた研修制度を実施しています。
・チームワークの取り方
・報告、連絡、相談
・チームや部下、後輩への教育方法他

※その他詳細については参考データ参照
自己啓発支援 あり:
■外部研修への費用支援
■資格取得支援、勉強会等

個人のスキル向上だけでは無く、職場で課題とされている事を解決する為に
行う学びを深め、職場へ還元し、職員全体での課題解決が出来る事を大切にしています。

チーム医療、チームケアを基本として、各職員の能力向上の為であれば、
各外部研修への費用支援含めて行います。
メンター制度 あり:■プリセプター制度として実施

新人職員に対して年齢の近い職員が相談役として付きます。
二人三脚で業務を行える為、1年目から安心して取り組めます。
キャリアコンサルティング制度 あり:目標参画システム
社内検定等の制度 あり:■地域総合職登用試験
地区限定職(近隣施設のみの異動)にて働く職員が、地域総合職
(原則として県外転勤は無いが、異動地域が広がる)への登用試験の受験が可能です。

■役職任用試験
当事業団には係長、課長補佐、課長、次長、部長、役員等の役職が用意されており、
推薦のうえ、登用試験の受験が可能です。
月平均所定外労働時間 14.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 36人321人
取得対象者数 152人342人
育休取得率 23.6%93.8%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 42.9%
(2023年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
施設により異なる

その他の情報

参考データ

募集学科 介護職(学部学科不問)
事務職(学部学科不問)
医療技術職(資格取得見込者又は有資格者に限ります。)
保育士(資格取得見込者又は有資格者に限ります。)
採用予定数 【予定】
事務職:5~10名  介護職:60名 保育士:30名 看護職(看護師・助産師・保健師):240名
他の医療技術職:80名
(薬剤師・臨床検査技師・診療放射線技師・臨床工学技士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士・管理栄養士 等)
教育研修 医療・福祉の現場で働く職員には「組織活動を円滑に推進していく能力」と「職種に必要な専門性に関する能力」の開発が重要です。「組織活動を円滑に推進していく能力」については、階層別の集合研修(OFF-JT)、「専門性に関する能力」については、職務を通じての教育、職場勉強会(OJT)を通じて学びます。
集合研修(OFF-JT) 良いサービスを提供するためには、コミュニケーション能力と施設間さらには各職種間のチームワークが不可欠です。この研修では、チーム活動に求められるスキルや知識を、同年代の職員と体験を通して学んでいただきます。また、研修を通じ、事業団全体の同年代の職員とのつながりを持てるというメリットもあります。
介護職専門研修 介護職の専門性とは、しっかりとアセスメントを行い、その結果に基づき出来ることを活かした援助を提供することです。福祉従事者研修ではそのための知識・技術・態度を学び、現場へ還元します。この研修は、エビデンスに基づく指導が出来るスタッフの育成、さらにはそのスタッフが新人・後輩を育成し、次世代へつなげていくことを目指しています。
その他の研修 職員が日頃の研究・業績改善の成果等を報告しあう「病院学会」や「聖隷福祉学会」を毎年開催しています。また、施設ごとに職種や経験年数に応じた専門研修を実施しているほか、万一の際にご利用者の安全を守るために防災研修にも力を入れています。
これらの研修は、医療・福祉を取り巻く環境の変化に対応しつつ、ご利用者を中心とした最高のサービスを提供出来るよう、職員同士が切磋琢磨し研鑽を積む機会となっています。
【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
事業団HPでも動画コンテンツが充実しています。こちらも併せてご覧ください。
https://seireisaiyo.xbiz.jp/
キャリアイメージ ※実際のケースでの参考例を少しご紹介※

【例:介護職で入職の場合】
A.Sさん(女性)パターン
▼3年目迄:福祉施設での介護職員として勤務
▼5年目迄:社会福祉士資格を取得し、ショートステイの生活相談員を経験
▼7年目迄:本人希望により病院へ異動し、医療ソーシャルワーカーとして活躍中(現在に至る)

Y.Aさん(男性)パターン
▼5年目迄:デイサービスセンターにて介護職員として勤務
▼7年目迄:新規デイサービスセンターを立ち上げ、所長として運営
▼9年目迄:近隣特別養護老人ホームにて、副責任者に就任
▼14年目以降:特別養護老人ホームの園長として施設長へ就任(現在に至る)

A.Oさん(男性)パターン
▼5年目迄:障がい者支援施設にて介護職員として勤務
▼6年以降:法人本部へ異動し、人事企画部に勤務(現在に至る)

【例:事務職で入職の場合】
Y.Mさん(男性)パターン
▼3年目迄:総合病院にて総務系部署勤務
▼5年目迄:有料老人ホームにて総務系部署勤務
▼7年目後:特別養護老人ホームにて総務係長として勤務中(現在に至る)

S.Mさん(女性)パターン
▼4年目迄:中規模病院にて医療事務部署勤務
▼6年目迄:中規模病院にて医療事務(リーダー)として勤務
▼7年目現在:法人本部の広報系部署にて勤務中(現在に至る)

※上記の様に、希望や強みをベースにキャリア形成をしやすい事が、聖隷の特徴です※
自己申告制度 毎年1回、定期的にご自身の希望要望、意見を出せる制度です。

ご自身の生活環境に合わせた働き方や、目標とする職種や場所、施設等で働きたい希望等を
申告して頂き、職員の想いを叶えられる様に人事異動や調整を行います。

例1)育児をしながら働いている介護職の場合
3歳迄、育児休暇を取ったが、まだまだ手がかかる為、夜勤の無い場所にて職場復帰を希望
→デイサービスセンターでの職場復帰
→施設勤務にて、夜勤の無い環境にて職場復帰
→事務も希望の場合は事務職にて職場復帰、等

例2)社会福祉士を取得し、生活相談員を目指したい希望がある場合
介護福祉士として3年の施設経験を経たので、在宅分野で生活相談員の仕事へ異動希望
→デイサービスセンターへ配属
→地域包括支援センターへ配属
→施設内のショートステイの相談員として配属、等

例3)各専門職で活躍している職員、これから入職する職員の支援を行いたい
現場経験を踏み、今後は人事部門にて教育や採用、人事制度等の支援を行える部署へ異動したい
→法人本部へ配属
→採用センター等、採用を主とした部署へ配属
→施設、病院内での運営管理を行う部署へ配属、等

また、以下のように、本人の目標や生活環境の変化に合わせて、働き方や勤務場所の変更を希望できる制度として活用しています。

【将来、現場を理解できている人事担当者として活躍したい】
都度希望をだしつつ、特養、有料、在宅分野で経験を積み、次は事務職として
人事の専門性を高めて行きたい

【将来的に医療ソーシャルワーカーとして活躍したいので病院へ異動したい】
現在、特養経験し社会福祉士資格も取得した。次は病院へ異動し医療ソーシャルワーカーとして仕事をして行きたい。

【育児があるので、夜勤の無い場所にて働きたい】
特養からデイサービスセンターや事務職へ異動となり、育児が落ち着くまでは暫く
その環境にて勤務を継続していく。

各職員の想いに合わせ、可能な限り全体最適を行います。

採用実績校

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【補足】
多岐に渡る採用実績校がある為、直近の新卒者に限定した採用実績のある学校のみ記載しております。OB・OG訪問等を希望される場合、お問合せ頂きましたら卒業生が在籍しているか確認致しますので、お気軽にお問合せ下さい。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、東京、神奈川、静岡、兵庫、奈良、愛媛、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒430-0946 静岡県浜松市中央区元城町218-26 聖隷ビル
法人本部人事企画部採用課 
TEL :053-413-3290
◆インターネットURL◆
https://seireisaiyo.xbiz.jp/
◆Eメールアドレス◆
hq-saiyou@sis.seirei.or.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。