株式会社日産フィナンシャルサービス
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株式会社日産フィナンシャルサービス

日産グループ クレジット・信販、リース・レンタル、損害保険
  • 正社員
業種
クレジット・信販
リース・レンタル/損害保険
本社
千葉

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは社員に「自律型人財」であることを求めています。

「自律型人財」とは…
■常に「想い」と「問題意識」を持っている人財
何か行動をするときには、必ず「こうしたい」「こうありたい」という「想い」をもって取り組んでほしいと考えています。指示されたことだけを機械のようにこなしていくだけでなく、何事も問題意識を持って行動できることが必要です。

■主体的に考えて行動する人財
仕事は、受け身のものではなく自分から創っていくものです。そのために常にアンテナを張って情報に敏感になり、自分なりの仮説と意見を発信し、行動できる方を求めています。

■チャレンジ精神を失わず、実践検証を行う人財
成功している人には、「最後まであきらめない」という共通のキーワードがあります。失敗を恐れずにチャレンジし、同時に効果測定を確実に行うことが大事です。うまくいかなかった場合でも、その根本原因を振り返り、本質を追求していくことで真の解決に導ける方を求めています。

募集概要

職種 総合職
仕事内容 (1)営業
  ・日産販売会社向け営業(ディーラーなど)
    日産販売会社に向け、クレジットや保険などの商品をご活用いただくための支援をします。
    販売会社を回り、商品のすすめ方をレクチャーしたり、数値分析のサポートをしたりと、
    活動の範囲が広い仕事です。
  ・フリートリース営業(法人向けリース営業)
    多くの企業はコストや管理の煩雑さからリース車両を利用されることが多く、
    そういった企業のニーズにお応えするため、リースの新規契約や継続契約のための
    営業活動を行います。

(2)企画
   自動車に関する新たな金融商品、サービスの企画を行うだけでなく、発売した商品の
   販売促進活動を行います。パンフレットなどの告知ツール制作や、
   マーケティング調査も含まれます。

(3)車両管理
   多くの企業様は数十~数千という車両を管理しており、車検の対応や
   車両保険の更新などの手間に大変な労力を割いています。
   そういった部分をお客様に代わって管理する仕事です。

(4)審査
   日産車をクレジットやリースでご購入いただいたお客様とのご契約が可能かを審査する
   仕事です。一般的な信販会社と違うのは、日産のネットワークが活かせるということ。
   日産の販売会社だからこそ知っている有益な情報を収集することが可能で、
   その情報をもとに融資条件をつめることができます。
   クルマのお買い上げにおける最前線の仕事です。

(5)バックオフィス(総務人事、経理、財務、情報システムなど)
   会社全体を支える部署です。ヒトモノカネを最大限活かせるよう、
   会社全体の管理業務から企画、実務までを担います。
勤務地 幕張本社(千葉県千葉市)および全国営業拠点
(札幌、仙台、大宮、東京、名古屋、大阪、広島、福岡など)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無し)
 ※平均残業時間 9.1時間(2018年度実績)
 ※標準勤務時間帯 9:00~18:00(標準労働時間:8時間)

フレックスタイム制度を活用しているため自身の裁量でのタイムマネジメントがしやすい環境です。
コアタイムがないため出社退勤時間に制限がないのも好評なポイントです!
選考ステップ 【STEP1】リクナビからエントリー
  ↓
【STEP2】会社説明会
 ※選考希望者のみ説明会終了後適性検査を実施します。
  ↓
【STEP3】選考
 ※1次面接→2次面接→最終面接 を予定しています。
  ↓
【STEP4】内々定 おめでとうございます!


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注意点
 ※選考では交通費を一律1,000円お渡ししています。
 ※選考ステップは変更になる場合があります。
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■日産フィナンシャルサービスの選考基準■
当社の選考基準は「人物重視」です。
また、皆様には当社社員の人柄を感じていただけるよう、ステップごとに様々な
先輩社員とお会いいただく機会を設けています。
実際の社員とお会いいただき、雰囲気や価値観をより深く感じていただけるよう心がけています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給201,000円/大学卒、大学院卒
 ※内訳/役割成績給+地域手当(首都圏)
 ※2019年4月実績
 ※地域手当/13,000円(首都圏)
 ※地域手当は地域によって金額が異なります
諸手当 ・通勤手当(全額)
・時間外勤務手当
・家族手当
・住宅手当
昇給 年1回
賞与 年2回
 ※合計5.8か月分(2018年実績)
休日休暇 ・週休2日制
  ※年間休日122日
・有給休暇
  ※初年度付与15日
  ※入社月より付与、最高20日/年
  ※傷病積立休暇最高60日
・夏期・年末年始休暇
  ※9~11連休
・リフレッシュ休暇制度
  ※10年毎に休暇付与+報奨金
・記念日休暇制度
  ※有給休暇を活用し連続して最大9日間休める制度
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後・育児休暇
保険 社会保険完備
 ※健康保険(日産健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ・住宅/借上社宅
・財形/確定拠出年金、財形財蓄、持株会
・車両/社員車両購入(特別価格/特別金利等)、レンタカー従業員割引
・健康/人間ドッグ受診費用補助、社内マッサージルーム(500円/回)
・余暇/日産健保組合直営保養所(鎌倉ほか)、
    J1リーグ横浜F・マリノス観戦チケットの特別価格購入、スポーツクラブ月会費割引
・一時金/結婚出産祝い金、弔慰金、災害見舞金
・表彰/社長賞、部門最優秀賞、文化体育奨励賞など(一般大会での表彰実績など)
・その他/再雇用制度
教育制度 ・ジョブローテーション
・各階層ごとの研修 ※下記研修欄参照
試用期間 あり:3か月
 ※本採用後と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 19人 0人 100.0%
2016年度 16人 2人 87.5%
2015年度 19人 2人 89.4%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 10人
2016年度 11人 5人
2015年度 9人 10人
3年以内男性採用割合:53.7%
3年以内女性採用割合:46.3%
平均勤続年数 17.3年(2019年3月時点)
平均年齢 47.4歳(2019年3月時点)
研修 あり:(一例)
・新入社員導入研修
・新入員フォロー研修
・2年目研修
・新任管理職研修
・管理職マネジメント研修
・ライフプランセミナー
・その他業務に必要な知識の研修(自動車クレジットセミナーなど)

充実した研修制度でスキルアップできます。
各ステージ(役職など)に応じてサポートがあるのでご安心ください!
自己啓発支援 あり:
・資格取得費の補助
・会社負担での外部スクール受講制度
メンター制度 あり:
・先輩とのマンツーマンOJT
キャリアコンサルティング制度 あり:
・キャリア面談の実施/2回
社内検定等の制度 あり:
・クレジット・リース業務の法令に関するもの
月平均所定外労働時間 9.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし14人
取得対象者数 14人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.0%
管理職 3.0%
(2019年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、長野、静岡、愛知、大阪、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社日産フィナンシャルサービス
〒261-7114
千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 WBGマリブウェスト
TEL:043-388-4103
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。