EIZO株式会社
エイゾー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
EIZO株式会社
【東証プライム】液晶モニター／カメラ／映像関連機器メーカー
| 業種 |
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
家電・ＡＶ機器／総合電機（電気・電子機器）／医療機器／情報処理 |
|---|---|
| 本社 |
石川
|
| 直近の説明会・面接 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 【大学院卒・大学卒】技術系/SE系/営業・事務系総合職 | 21～25名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1087名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
【大学院卒・大学卒】技術系/SE系/営業・事務系総合職
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では人物重視の選考を行っています。選考では、当社に入社して何をやりたいのか、なぜそれを希望するのか、それに対してどのような努力をされている(できる)のかをアピールしていただきたいと思います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
・商品設計・開発 ・生産技術 ・品質保証、技術管理 (2)【正社員】SE系総合職 ・システムエンジニア・営業技術 ・社内情報システム構築 (3)【正社員】営業・事務系総合職 ・営業（国内営業、海外営業） ・商品企画、販売促進 ・資材調達 ・生産管理 ・管理（総務、広報、法務、人事、経理、経営企画、知的財産） |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、海外 備考：＜拠点＞ 本社（石川） 各営業所（札幌、仙台、東京、大阪、名古屋、広島、高松、福岡) 国内関連会社（神戸）※関連会社への在籍出向となります。 海外現地法人※海外現地法人勤務の場合は在籍出向となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:20～17:15（休憩：1時間） 備考：本社／8:20～17:15（一部職種は2年目以降フレックスタイム制度有り） 営業部門／9:00～17:55 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜技術系総合職＞
◆商品設計・開発 (1)回路・ハードウェア設計＜モニター・カメラ・配信装置等の電子回路設計、デバイスの評価等＞ (2)映像プロセッサ開発＜LSI回路（ASIC/FPGAなど）設計、映像技術の独自研究・開発等＞ (3)表示デバイス＜パネルカスタマイズ、新規デバイスの評価・検討＞ (4)機構＜構造設計、熱設計＞ (5)ソフトウェア＜アプリケーション開発、組込みソフト開発＞ ◆生産技術 設備（ロボット・調整用ソフト）開発、工程設計、海外グループ生産拠点への技術支援 ◆品質保証・技術管理 品質保証(グローバルサポート含む)、信頼性保証、各種環境・安全規格管理 ＜SE系総合職＞ ◆システムエンジニア・営業技術 コンサルティング、システム構成の検討・提案、導入フォロー ◆社内情報システム構築 業務系基幹システム構築、RPA導入・推進、ネットワーク構築・運用・保守 ＜営業・事務系総合職＞ ◆営業（国内営業、海外営業） 営業戦略の立案・実施 代理店・ユーザーへの映像ソリューション提案活動 マーケティングによる新規市場開拓 ◆商品企画・販売促進 新商品戦略及び販売戦略の策定・実行 商品広告や広報活動、カタログ制作、キャンペーンの企画・運営 ◆資材調達 購買計画の立案・実施 資材に関する技術動向・価格などの調査、社内へのフィードバック ◆生産管理 生産計画の立案、進捗管理、物流管理 ◆管理（総務、広報、法務、人事、経理、経営企画、知的財産） 各職種の仕事内容／先輩社員インタビューは以下ホームページをご覧ください。 https://www.eizo.co.jp/recruit |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：222,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：252,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：275,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職
＜各手当＞通勤、時間外勤務、住宅 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】SE系総合職(3)【正社員】営業・事務系総合職 期間：1～2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
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| 平均勤続年数 | 17.4年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.9歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、新人技術者研修、ビジネススキル研修、他
※詳細は参考データをご覧ください。 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的に所属部門長と面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
受動喫煙防止や喫煙者の健康増進を目的に、就業時間中及び構内における終日は全面禁煙
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 研修 | 有り：
＜1. 新入社員研修＞ 社会人としての必須の基本知識やビジネスマナーの習得を行います。また、モノづくりの心臓部とも言える製造現場を体験する実習などを行います。研修期間は1ヶ月程度です。 ＜2. 新人技術者研修＞ 技術系/SE系の方を対象に、約1ヶ月の技術研修を行います。この研修では学生時代の専攻にかかわらず、当社の持つ回路／ソフトなどの技術・ノウハウを幅広く学びます。 ＜3. キャリアベース開発支援プログラム＞ 3年間のキャリアプランを計画的に実行していく【OJTプラン】と、多種多様な研修を含む【Off-JT】の2つからなる総合教育プログラムで、若手社員の一層のキャリア形成を図っています。Off-JTには以下のようなものがあります。 ・ビジネススキル研修 社外講師による研修で、仕事の振り返りや業務に必要なコミュニケーション力・課題解決力などのビジネススキルを習得します。 ・ユーザーコミュニケーション研修 アフターサポート部門に同行する研修です。顧客の生の声を聞き、実際の使用環境を見ることで、新たな視点で自身の業務に生かします。 ＜4. 技術セミナー（社外／社内）＞ 新技術の動向把握や開発スキル向上のため、社外セミナーに参加します。東京や大阪、ときには海外のセミナーに出席する場合も。他のメーカーや専門家などを招いての社内セミナーも実施しています。 ＜5. 中堅社員向け研修＞ 中堅社員の一層のレベルアップを目指し、キャリア研修やリーダーシップ／コーチング研修などを実施しています。 ＜6. ビジネス知識研修＞ 社内講師による集合研修で、各部門の専門知識（商品技術、財務会計、コンプライアンスなど）を学ぶことができます。 ＜7. グローバル人材育成＞ ・海外出向／海外トレイニー 海外のグループ会社に約1～2年間駐在し、現地での業務を通じて国際的なビジネススキルや語学力を磨きます。また、アメリカやヨーロッパの拠点に計3か月間滞在し、グローバルビジネスを理解するための海外トレイニー制度もあります。 ・海外インターンシップ 海外のグループ会社に約2週間滞在し、現地スタッフと協力しながら課題を解決します。公募制で毎年3～4名の若手社員を派遣しています。 ・英会話講座 週に一度、社内に外国人講師を招き、英会話教室を開講。社内にいながらレベル別クラスでレッスンが受けられます。 ＜8. 通信教育制度＞ 業務のスキルアップのため実施します。テーマはさまざまで、費用は会社が50～100％負担します。 |
|---|---|
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリーいただき、会員制My Pageにご登録ください。
【エントリー後のフロー】 エントリー受付開始 会社説明動画視聴（My Pageにて公開予定） ▽ 選考会(書類選考、個人面接、適性テスト) ※随時開催 ▽ 最終選考会 |
| 【会社説明動画】 | 会社説明動画をMy Pageにて公開予定です。
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採用実績校
青山学院大学、青山学院大学大学院、石川工業高等専門学校、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、お茶の水女子大学、香川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、北見工業大学、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、一橋大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、福井大学、福井大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、防衛大学校、明治大学、明治大学大学院、山口大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒924-8566 石川県白山市下柏野町153番地
EIZO株式会社 人事部 採用担当 和泉/越沢/小川
電話 : 076-274-2910(採用専用)
E-mail : recruit@eizo.com
URL : https://www.eizo.co.jp/recruit/
EIZO株式会社 人事部 採用担当 和泉/越沢/小川
電話 : 076-274-2910(採用専用)
E-mail : recruit@eizo.com
URL : https://www.eizo.co.jp/recruit/
掲載開始：2024/01/29
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