ウイン・パートナーズグループ
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ウイン・パートナーズグループ

医療機器/商社/東証一部/ウイン・インターナショナル/テスコ
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
医療関連・医療機関/医療機器/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、宮城

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの仕事は、顧客の「バリューアップ(価値向上)」のために常に最新の情報や環境変化を敏感に捉える必要があります。変化や新しいことへの挑戦を楽しめる人など、高い意識を持って私たちとともに医療業界にイノベーションを起こす仲間を募集しています。

医療知識や難しいスキルは全く求めていません。会社に入ってからでも十分に身につくからです。

選考では、「あなたが誇れる、頑張ってきた数々」を教えてください・・・
実際に何かに挑戦してきた経験を持ち、努力の意味と達成の素晴らしさを知っている人こそ、当社の中で成長していける人材だと我々は思っています。

募集概要

グループ共通事項 【選考フロー】

<説明会参加>
1.グループ合同説明会への参加

 ↓ 

2.一次面接

 ↓ 適性検査のWeb受検(個人面接の参考情報として)

  ※ 応募会社選択の後 ※

3.二次面接 

 ↓

4.最終面接

 ↓
 内々定

 ※一次面接から内々定に至るまでの期間は約1か月程度です。


【職種】
営業職(総合職)

【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間)

【グループの風土】 
医療は社会においてなくてはならないものです。利益を貪るためのものであってはなりません。 顧客病院、患者さん第一の考えの下、正しいことを正しく行うという強い信念で事業を行っています。
株式会社ウイン・インターナショナル 【勤務地】 関東地区事業所(東京都台東区)
 ・第一営業部
 ・第六営業部
 ・企画営業部
 ・DM販売推進部

大阪営業所(大阪府大阪市)
高松営業所(香川県高松市)
福岡営業所(福岡県福岡市)

北関東営業所(千葉県松戸市)
千葉営業所(千葉県千葉市)

埼玉営業所(埼玉県さいたま市)
八王子営業所(東京都八王子市)

横浜営業所(神奈川県横浜市)
湘南営業所(神奈川県藤沢市)
札幌営業所(北海道札幌市)
テスコ株式会社 【勤務地】 仙台本社(宮城県仙台市)
福島営業所(福島県福島市)
郡山営業所(福島県郡山市)
秋田営業所(秋田県秋田市)

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給制) ◆ウイン・インターナショナル
大卒  :235,735円(基本給211,000円+固定残業15時間分24,735円)
院了  :244,665円(基本給219,000円+固定残業15時間分25,665円)

◆テスコ
大卒  :237,600円(基本給181,500円+固定残業40時間分56,600円)
院了  :241,500円(基本給184,000円+固定残業40時間分57,500円)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
 尚、固定残業時間はその時間分の残業が必ず発生することを意味するものでは
 ありません。
 (実際の残業が15時間ないし40時間未満になることも当然あります)
諸手当※各社共通 【諸手当】
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、役付手当、 
赴任手当(配属に伴い転居する社員への住宅補助) 等
昇給※各社共通 年1回
賞与※各社共通 年2回
休日休暇※各社共通 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇
保険※各社共通 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生※各社共通 退職金制度、慶弔見舞金、社員持株制度、社員同好会制度、自己啓発支援制度、産休・育休制度
《補足》社員同好会制度※各社共通 ■□ 社員の健康促進、部署を越えた交流を推奨しています □■  
現在、野球・サッカー・ゴルフ・釣り・テニス・ワークアウト等の同好会があり、活動を行っています。 また、会社から活動費の一部を補助しています。
試用期間※各社共通 有り
※3ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 6人
2017年度 6人 4人
2016年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:57.5%
3年以内女性採用割合:42.5%
平均勤続年数
平均年齢 35.9歳(2018年3月31日時点)
※株式会社ウイン・インターナショナル実績
研修 あり:■□ 教育制度で成長を支援しています □■
一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できるよう、次のような研修、教育制度が用意されています。

◇ 新卒社員研修、フォロー研修 ・・・
社会人としての心構え、当社営業職として必要な基礎知識、社内ルール等々 当グループの一員としての最低限持っておいていただきたい知識、スキルをこの研修で身につけていただきます。

入社半年後、年度末にはそれまでの活動を振返るフォロー研修も実施いたします。

また、新卒社員一人ひとりにOJTトレーナーがつき、業務知識のみならず、仕事の進め方や当社社員、営業職としての考え方の指導を通し、社会人としての成長を支援します。


◇ 新任営業職研修 ・・・
営業活動に必要な医療の基礎知識やスキルを習得するため、入社1年目社員を対象として実施しています。

 ※ そのほか、役職者には各種階層別の教育研修があります。また、メーカーによる勉強会、医師との学会参加などの機会もあります。
自己啓発支援 あり:現在または将来における業務に必要と上長が認めたものについては費用の補助を行っています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 0人12人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、三重大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
宮城、秋田、山形、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21階

ウイン・パートナーズグループ 採用担当

TEL 03-3548-0790


■交通機関■
東京メトロ銀座線「京橋駅」7番/8番出口より直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩5分
都営浅草線「宝町駅」A5/A6出口より徒歩3分
JR各線「東京駅」八重洲地下街5番出口より徒歩5分


お問い合わせの受付はウインパートナーズ株式会社で行っております。
採用・選考は各社で行います。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。