株式会社八幡ねじ
ヤハタネジ
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株式会社八幡ねじ

(Y.H.Tグループ)
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(金属)
金属製品
本社
愛知

モデルケース

大学卒・提案営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

経営陣との距離が近いからこそ、大きな仕事も任せてもらえる。成長できるフィールドがここあります!
こんなことがやりたい!目を輝かせてそんな風に言ってくれる『元気で若い力』こそ、私たちは大切にしたい。

とにかく、『元気×やる気』に満ち溢れた学生を求めています!!

募集概要

職種 【総合職】  主な仕事内容は以下の通りです

●提案営業
(1)メーカー向け技術開発営業・技術商品開発 (FN事業部)
(2)ホームセンターへの提案営業・売り場レイアウト考案・新商品提案開発 (HI事業部)

●営業活動をサポートする間接部隊
(3)購買・貿易業務
(4)商品企画
(5)品質保証
(6)システムエンジニア
(7)総務・人事企画

※一般職の受付は行っておりません。
主な仕事内容 (1)メーカーへの技術開発営業・技術商品開発  【FN(Fastening)事業部】
自動車、機械、電機、医療、建築などのあらゆる産業に用いられる締結部品を
各企業、各機械の用途、ニーズに合わせて品質管理や製造工程についての
技術的な提案をする営業です。
ミクロン単位の精度が求められ、サイズも用途もお客様によって様々なので
ほとんどがオーダーメイド製品です。
設計段階からお客様のところに入り、最適な締結部品の形、サイズ、素材を
締結部品の専門家として提案する非常にクリエイティブな仕事。
将来的に、営業エンジニアや海外工場の管理者としての活躍も期待されます。


(2)ホームセンターへの提案営業・売り場レイアウト考案・新商品提案開発
  【HI(Home Improvement)事業部】
ホームセンターへのねじ、釘といったDIY関連商品の営業。
商品アイテム数は約15万種類。
その中からホームセンターの立地や顧客層にあわせ、
「このお店にはこんな商品が売れるだろう」と自分なりにマーケティングし約2000アイテムを提案。
もちろん、季節、地域によっても売れ筋商品は変動しますから
常に消費者ニーズにアンテナを張り、新商品を提案・開発していくことが重要です。


(3)購買・貿易業務
国内購買部隊では最新の材料価格や部品調達価格の情報が飛び交い、
最適なものを仕入れ、在庫量を調整しています。
最適なものが海外にある場合やお客様の要望に応じて、
必要なものを、必要な時に、必要なだけ、
品質と価格がもっともマッチした海外のメーカーから輸入を行います。
お客様とメーカーの架け橋として要望や意見をまとめ、商品のスムーズな流れを作り出します。
「輸入品」という既成概念にとらわれず、“JAPAN QUALITY”へあくなき挑戦を続けます。


(4)商品企画
ホームセンターに置かれているDIY関連商品のパッケージデザインの制作、
販売促進のためのポップ、チラシなどの制作、新商品提案などを行っています。
ホームセンターに足を運んだり、現場をよく知るバイヤーさんや営業の声を聞き、
アイデアを形にしていく仕事です。


(5)品質保証
商社でありながら、お客様の安心のためにいち早く品質保証体制を整えてきました。
ねじはもちろんDIY商品の品質保証・検査・不良原因と対策追及をします。
国内はもちろん、海外の仕入先まで品質の教育・監査にいくこともあります。
不良がでたときは品質のプロとして営業へアドバイスすることも大切な仕事です。


(6)システムエンジニア
中国にあるグループ会社でのシステム開発は、
日本で働くブリッジSEの実力で成否が決まります。
グローバルな観点で、新たな技術を駆使し、コンピュータによる
業務改善を実現します。
基幹システムからWebまでこなすオールマイティな存在です。


(7)総務・人事企画
強い製造体質づくりを目指して人材育成、職場の活性化に取り組む本社管理部門です。
経営者の目線から枠にとらわれない時代に合った企画やマネジメントを積極的に行い、
会社に新しい風を吹き込みます。
勤務地 本社および各営業所(刈谷、各務原、東京、大阪、九州、仙台、松本)
※車通勤可
※本社へのアクセスは、名鉄「西春駅」→「山之腰南」(本社目の前)に
 『きたバス』が走っていますので電車通勤にも便利です(片道約7分)
※本社で経験を積んだ後、
 海外拠点(タイ、中国、インドネシア、台湾)への転勤の可能性があります
勤務時間 8:40~18:00
※勤務地によって8:30~17:30の場合もあります
採用ステップ&スケジュール リクナビ2020よりエントリー
   ▼
会社説明会 
エントリーされた方のみご案内
役員、先輩社員が熱く語ります!
   ▼
OpenES &一次選考
   ▼
二次面接&適正テスト
   ▼
最終面接
   ▼
  内定
地方採用について 八幡ねじは全国展開しており、愛知県はもちろん、「関東・大阪・松本・九州・仙台」地域に根付いた採用もしております。「若い頃はいろいろな全国転しながら活躍したいけど、将来的に地元に戻りたい」そんな学生も募集しております!

会社説明会は、東京と九州会場はご用意しておりますが
他の地域でも興味を持たれている方は、お近くの会場にお越しいただき
面接の際にその旨、お伝えください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒  月給 20万1200円
※通勤手当別途支給
※2016年4月実績 
諸手当 一律(通勤手当、家族手当、営業手当、出張手当)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇(結婚・出産等)、育児休暇
※社内カレンダーにより、土曜日、祝日出勤の可能性あり
※年間休日115日(2018実績)
保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険、厚生年金基金
福利厚生 山荘所有(富士山の真正面)、リゾートクラブ加入、リフレッシュ休暇、慶弔金給付
社内イベント(慰安旅行・ボウリング大会・忘年会・ゴルフコンペ等)、車通勤可能
独身社宅借り上げ制度(入居条件あり)
最近の産休・育休取得例 ●例1 入社7年目女性社員Hさん(商品部海外商品課)
1回目 2016年2月取得~2017年4月復帰予定

●例2 入社8年目女性社員Kさん(人事企画部)
1回目 2016年2月取得~2017年4月復帰予定

●例3 入社4年目女性社員Sさん(商品部国内商品課)
1回目 2016年5月取得~2017年7月復帰予定


そのほかにも、産休・育休から復帰された社員がたくさんいます。
みなさん復帰後も長く勤めて活躍してくださっています!
試用期間 あり

入社後3ヶ月
条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 18人 6人 66.6%
2015年度 4人 2人 50.0%
(2019年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 3人
2017年度 2人 7人
2016年度 5人 13人
3年以内男性採用割合:42.5%
3年以内女性採用割合:57.5%
平均勤続年数 12.1年(2018年6月時点)
平均年齢
研修 あり:【内容】
全新入社員に対し、基礎教育を実施
基礎教育内容
・ビジネスマナー
・ねじの基礎知識
自己啓発支援 あり:【内容】
資格取得の費用補助
メンター制度 あり:(制度構築中)
キャリアコンサルティング制度 あり:【内容】
年2回の賞与査定時または随時、部門長との面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学科
KAIZEN活動 仕事が楽に、早く、効率よくできないか常に考えて行動しています。
その一環として、社員はムリ・ムダ・ムラをなくす「改善提案」を常に行っています。
仕事がもっと速くできないか?今の作業に無駄はないか?など問題点を見つけます。
内容によって様々ですが、提出すると少しばかりのお小遣いがもらえます。
研修体制 多様な仕事にチャレンジし、様々な分野で活躍できる自律した人財育成を目指しています。
入社後は、ねじや業務の基礎知識をしっかり学べる研修を設けています。
「座学・ビジネスマナー」 → 「現場研修」 → 「OJT1回目」 → 「OJT2回目」
※2015年度実績、研修内容が変わることがあります。

また、ねじ教育や中堅社員向け階層別教育にも力を入れています。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度:18人
2015年度:4人
2014年度:8人

【離職者数】
2016年度:1人
2015年度:2人
2014年度:2人

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、関東学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、静岡大学、多摩大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井大学、文京学院大学、宮崎公立大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
                                                 ほか
愛知県の大学を中心として、全国の大学から採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、長野、岐阜、愛知、大阪、佐賀、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)八幡ねじ
  人事企画部 加藤・内山・高柳
〒481-8555 愛知県北名古屋市山之腰天神東18
フリーダイヤル 0120-002881
メールアドレス saiyou@yht.jp
ホームページアドレス http://www.yht.co.jp/
※ご質問等はお気軽にメール下さい。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。