岡本無線電機株式会社
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岡本無線電機株式会社

電子部品・半導体の総合商社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(医療機器)/商社(自動車・輸送機器)
本社
大阪
残り採用予定数
5名(更新日:2019/09/09)

モデルケース

4年制大学卒

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

■自ら考え、自ら行動できる人
■グローバルを意識して活動できる人

□────────────□
  理 系 学 生 積 極 採 用 中
□────────────□

当社には理系出身の社員が活躍出来るフィールドが多くあります。

お客様の要望に合った、システム構成を提案・実現する為に、
ソフトウェア設計部門・アッセンブリ回路設計部門など専門性の高い知識を結集し、
技術力で大切な橋渡し役を担う活動等、大変やりがいのある仕事です。

皆さんの知識を、是非「岡本無線電機」で活かしてみませんか?

募集概要

職種 ※ 「説明会・イベント情報」より、各地区での募集職種をご確認ください ※
 
 ◆総合職◆
     国内営業拠点のいずれかが勤務地となります。
   (地域別採用により、入社時の希望勤務地を考慮します。)
   将来の幹部候補として期待される職種です。
   ※将来的に、転勤の可能性がございます
   
 ◆一般職◆
   自宅から通勤可能範囲が勤務地となります。
   転居を伴う異動はございません。
勤務地 東京、大阪、愛知、福岡 など全国25拠点
(地域別採用により、入社時の希望勤務地を考慮します。)
仕事内容のご紹介 ※ 今回、募集の無い仕事内容もございますので、ご了承ください ※
営業外勤(ルートセールス) 定期的に担当するセットメーカー様(お客様)の所へ訪問し、ニーズにあった商品のご提案や、こちらからも優れたメーカー様のご紹介や最新商品を提案しながらお客様の課題解決に貢献します。
全てを営業だけで完結するのではなく、当社の様々な部署と協力しながら、より良いご提案が出来るよう、日々努めております。
一方的にこちらが商品PRを行うのではなく、お客様との会話の中から現状を把握し、今、何を求めているのか、今後どのようなものが求められるのかをヒアリングし、最適な商品を選定する能力が求められます。
文系社員も多く活躍しており、入社されてから、自身の興味や努力次第でいくらでも知識を身に付けることができます。
営業内勤(ルートセールス) 社内にて営業外勤やお客様のサポートを行います。
(基本的には、お客様1社に対し、営業内勤・営業外勤がペアとなりフォローしております)
主に、電話・FAX・E-mail・当社システム等を利用し、商品の受発注や見積り業務、そして時には価格交渉までも行っていただきます。
内勤と言えど、お客様とのやりとりが頻繁にありますので、スピードや正確さはもちろん、状況によって臨機応変に対応することが出来る能力が求められます。
FAE(フィールドアプリケーションエンジニア) 一言でいえばエンジニアと営業の中間的存在、技術営業職です。
しかし、誤解されがちな点は営業職のイメージが強いことです。
FAEは電子部品メーカー様とセットメーカー様を技術によって結びつける専門性の高い仕事です。
技術的な情報を収集したり、ユーザーに対して開発経過のデモンストレーションなどを行ったりと、開発期間中はあらゆる角度からユーザーであるセットメーカーの技術者をサポートします。
FAEとして求められる資質で重要なのは「コミュニケーション力」。
ただし、いわゆるセールストーク的なものではなく、ユーザーのニーズを正確にキャッチし、それを正確に開発サイドにフィードバックする能力を示します。
話し上手である必要はありません。直接顧客ニーズに触れる機会が多いアクティブな技術職です。
購買 部品メーカー様(仕入先)への発注業務を行います。
(営業はセットメーカ様(お客様)の窓口、購買は部品メーカー(仕入先)の窓口となり活動しております)
商品の在庫管理や、売れ行き状況を見ながら、担当する仕入先メーカーの電子部品買い付けや商品の納期調整を行います。
募集学科 全学部全学科( 機電・情報・物理学部・学科 積極採用しております)
提出書類 ・履歴書(役員面接まではOpenESでも代用可)
・健康診断書
・卒業見込証明書
・成績証明書 等

(提出いただく際には、こちらよりご案内申し上げます)
応募対象 2020年3月に4年制大学を卒業見込みの方

※ 既卒の方・職務経験のある方は中途採用の対象となりますので、予めご了承願います。

給与・福利厚生(待遇)

勤務時間 08:50~17:30
(内休憩時間/12:00~12:50、15:00~15:10)
給与 総合職/月給 213,500円
一般職/月給 203,000円

※いずれも2019年3月大卒基本給の実績となります
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月、12月)

※入社一年目は12月のみ支給
休日休暇 【年間休日126日 (2019年度)】 
土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔等特別休暇制度、出産育児休暇制度
その他、会社が定める休日
諸手当 ・通勤手当 (上限:50,000円/月) ※会社が認める経路にて金額支給
・時間外勤務手当
・家族手当
・役付手当
・住宅手当 等
保険 ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・団体保険
福利厚生 ・退職金制度
・財形制度
・出産育児休暇制度 *実績多数あり*
・自社保養所(大山、芦ノ湖)、契約保養所有
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件、給与は本採用時と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 17人 4人 76.4%
2015年度 15人 5人 66.6%
2014年度 10人 3人 70.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 3人
2018年度 4人 1人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 17.0年(2018年4月1日時点)
平均年齢 41.9歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修 (入社後すぐ、5日間の宿泊型研修)
・新入社員OJT研修 (現場配属より半年間)
・フォローアップ研修 (OJT研修終了後、2日間の宿泊型研修)
・電気知識研修 (全社員受講対象)
・階層別研修 (若手・リーダー・マネージャーなど、階層ごとに実施)
・メーカー研修 (社内、社外にて数多く実施)
自己啓発支援 あり:会社推奨資格・検定試験〔TOEIC、ビジネス会計、ITパスポート、メンタルヘルス、知的財産などなど多数あり〕につき、設定スコア達成時や検定合格時に受験料を支給。
メンター制度 あり:当社では、「インストラクター制度」として、新入社員の育成フォローを行っております。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 8人5人
育休取得率 12.5%100.0%
(2018年度実績)
時短制度も整っており、女性が働きやすい会社です。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、久留米工業大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、下関市立大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東海学院大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、石川、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外
応募資格
大学卒業見込みの方
※ 既卒の方・職務経験のある方は【中途採用】の対象となりますので、ご了承願います。
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒556-0005
大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
本社 総務人事部/採用担当まで

【TEL】   06-6633-4857(直)
【E-Mail】 jinji@ohtori.co.jp
【URL】   http://www.okamotonet.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。