株式会社松下産業
マツシタサンギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 373名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は教育体制が整っているので、専門知識がなくても問題ありません。
建築・土木系学科の方が多く在籍していますが、
論理的思考力があれば、学科を問わず活躍することが出来ます。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
施工管理職:建物・土木工事の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理を実施します
建築設備職:建築物に設ける給排水、空気調和、電気、ガスなどの設備工事を管理します
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 東京、大阪
 備考:原則、転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:施工管理職は配属先により勤務時間が異なる場合があります。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

エントリーシート提出

面接(個別)

筆記試験

適性検査

面接(個別)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:242,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:259,000円
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:評価により変動
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:評価により変動
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※配属先により休日が異なる場合があります
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 1人 87.5%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 1人
2021年度 5人 0人
2020年度 2人 7人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 16.4年(2023年10月31日時点)
平均年齢 41.7歳(2023年10月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
OJTフォロー研修
階層別研修
管理職研修実施
マネープラン・キャリアプラン研修
スマホe-learning 等
自己啓発支援 あり:資格取得制度のため通学費用最大75%補助
資格取得合格祝金制度
登録料・更新料を支給
自己啓発のための休暇付与
無料Web講座
願書無料配布
過去問題配布 等
メンター制度 なし:OJTトレーナー、自主的にメンター役を担う若手社員、ベテラン社員がいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア研修
キャリア面談
こころチェック
※キャリアコンサルタント2名在籍
社内検定等の制度 あり:資格取得のための通学費用補助(通学費用の半額)や合格祝金の支給あり
月平均所定外労働時間 37.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

青山製図専門学校、足利工業大学、足利大学、足利大学大学院、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、鹿児島工業高等専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、仙台高等専門学校、第一工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、長岡造形大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学大学院、広島工業大学、福井工業大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、前橋工科大学、都城工業高等専門学校、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
早稲田大学、明治大学、日本大学、東海大学、東京電機大学、武蔵野美術大学、東京都市大学、工学院大学、国士舘大学、群馬大学、宇都宮大学、前橋工科大学、千葉工業大学、東洋大学、千葉大学、東京工芸大学、ものつくり大学、明星大学、関東学院大学、神奈川大学、東海大学、足利工業大学、日本工業大学、埼玉大学、東北工業大学、長岡造形大学、立命館大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関東職業能力開発大学校、近畿職業能力開発大学校、秋田職業能力開発短大、第一工業大学、崇城大学、東京大学、中央大学、青山学院大学、立命館大学、北海道大学、室蘭工業大学、北海道科学大学、八戸工業大学、秋田県立大学、福井工業大学、釧路工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、仙台高等専門学校、都城工業高等専門学校、熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、京都建築大学校、大阪工業技術専門学校、修成建築専門学校、中央工学校、東京工科専門学校、青山製図専門学校 他

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用担当
■齋藤・西山(東京本社)
東京本社
東京都文京区本郷1-34-4
TEL:03-3814-6901

■田中(大阪営業所)
大阪営業所
大阪市中央区内本町1-1-5 プラスサンビル501号室
TEL:06-4794-0034


共通MAIL:jinji@mats.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。