株式会社滋賀富士通ソフトウェア
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株式会社滋賀富士通ソフトウェア

システムコンサル・提案・構築/富士通と滋賀銀行の合弁会社
  • 正社員
業種
ソフトウェア
本社
滋賀
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先輩社員にインタビュー

サービスビジネス統括部
松崎 久和
【出身】経営学部経営学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 人事給与システムの構築。上流から下流まで全てを経験!
現在、メガバンクの人事制度改定に伴うシステム構築で上流工程(要件定義・設計)をお客様と打合わせを行いながら遂行しています。他のプロジェクトで保守・開発を行ってきた経験を活かして、人事制度が変わる中でお客様にシステムをどのように利用していただくと作業効率が向上するのかを考え、システム化の案を提案しています。提案した内容がお客様に受け入れられた時は、お客様の期待に応えられるように今後の開発・テストを実施し、お客様に「ありがとう」と言っていただけるシステムを目指しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
お客様からご指名で「仕事を手伝ってほしい」と依頼!
あるプロジェクトで、お客様とやり取りをしている中でお客様から厳しい指摘がありました。指摘に対して真摯に対応しながらも、お客様の言っていることの方が間違っていると思った場合は、根拠を明確にして「それは違います。こうじゃないでしょうか?」といったやり取りをしていました。大変な時期がありつつもシステムは無事に稼働しプロジェクトは終息しました。プロジェクトが終了した後も、お客様から「別のプロジェクトを発足させるので、是非松崎さんに手伝ってもらえませんか?」とご指名で依頼がありました。お客様から信頼されていることを実感できた瞬間であり、直接お客様とやり取りを行える仕事だからこそ実感できた喜びでした。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 地元の企業&富士通グループ
私は、就職活動時のポイントとして次の2点を重視していました。1点目は、システムエンジニア職であること。2点目は、地元(滋賀)の企業であること。滋賀富士通ソフトウェアは、両方のポイントに合致していました。また、富士通グループであるということから福利厚生が充実しています。
SE職で地元の企業であることに加え、福利厚生が充実していること、以上3つのポイントが就職の決め手となりました。
 
これまでのキャリア 2010年:地方銀行の人事給与システムの保守・開発を担当
2013年:メガバンクの人事給与システムのバージョンアッププロジェクトを担当
2014年:メガバンクグループの人事制度改定プロジェクトを担当

この仕事のポイント

職種系統 システムエンジニア(SE)
仕事のスタイル 忍耐力と集中力が必要な仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 新しいモノを生み出す力が身につく仕事
特に向いている性格 段取り上手な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

システムエンジニアという職種を聞くと、学部・学科は「理系」が優位であると考えるかもしれませんがそんなことはありません。他の職種にも言えることですが、自分自身がどうなりたいか、どうしたいか、何をしたいかが明確になっていれば、出身の学部・学科は関係なく成長できます。闇雲に就職活動を進めるのではなく、まず自分がどうしたいかを考えてみてください。

株式会社滋賀富士通ソフトウェアの先輩社員

銀行の行員同士のコミュニケーションツールの提案~構築

金融ソリューション統括部 滋賀銀行ソリューション部
上野 慎

大手リース会社の基幹系システム保守を通してお客様に「安心」を提供する

金融ソリューション統括部 金融ソリューション部
立花 健太朗

病院での医療情報システム(放射線分野)導入・保守

ヘルスケアシステム統括部
高橋 遥

医療情報システム(電子カルテシステム)のデータ移行ツール開発

ヘルスケアシステム統括部
松川 亮平

お客様先での人事給与システム構築。要件定義から保守・運用まで

サービスビジネス統括部
梅原 真奈美

掲載開始:2019/03/01

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