株式会社滋賀富士通ソフトウェア
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株式会社滋賀富士通ソフトウェア

システムコンサル・提案・構築/富士通と滋賀銀行の合弁会社
  • 正社員
業種
ソフトウェア
本社
滋賀

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

IT業界と聞くとパソコン相手の無機質な世界を想像したり、SE=理系・技術職の印象が強いかもしれませんが、当社では文理不問です。コンピュータに興味がありチャレンジ精神のある方、人とコミュニケーションを取る事が得意な方、またロジカルに筋道を作って物事を進めていける方を求めています。
SEにとってお客様やチームメンバーとスムーズにコミュニケーションを取ることは必要であり、相手の立場や解釈の仕方を考慮して会話の筋道を作ることが大切です。会話に込められた想いや考えまでも汲み取れるスキルを磨いて頂きます。

募集概要

職種 SE(システムエンジニア)※文理不問※

システムを活用して、お客様の業務における問題点を解決するお仕事です。
まずは、お客様の悩みをヒアリングし理解し、最適なソリューションを企画・提案します。その提案をご採用いただければ、システム設計・構築のフェーズに入ります。万全の品質を確保するためにテストを繰り返し、晴れてお客様へ納品となります。さらにシステム導入後は、保守・運用など、安定した稼働を続けるためにサポートいたします。
勤務地 本社。またはお客様先に常駐(近畿・首都圏等)
勤務時間 8:45~17:30(12:00~13:00 昼休憩時間)
採用ステップ&スケジュール 選考内容/書類選考(エントリーシート等)、適性検査、面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年度初任給実績
 修士了月給      23万5500円
 学部卒月給      21万1500円
 高専卒月給      18万6500円
諸手当 時間外手当、通勤費補助 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月.12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、特別休日(2018年度年間休日126日)、有給休暇(初年度20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度ほか
保険 富士通健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
福利厚生 家賃補助、ファミリーアシスト給付、保養所、財形貯蓄、富士通持株会ほか
試用期間 あり
入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 2人
2017年度 3人 2人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数
平均年齢 40.3歳(2018年12月時点)
研修 あり:新入社員教育、SE教育、リーダー教育、幹部社員教育、各種階層別研修 等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
応募方法 自由応募
募集学科 全学部全学科
教育制度 先端技術を常に追求するIT業界にあって、SEには未知の分野に取り組む積極性が求められます。
当社では、富士通の充実した教育カリキュラムを利用することができます。たとえば、新入社員教育、SE教育、リーダー教育、幹部社員教育、資格取得奨励制度、英語力判定テスト社内実施など、「やる気」と「向上心」に充分応える教育体制を整備しています。
リアルタイムで最先端の技術を習得できる環境がSEの「チャレンジングな気持ち」を支えています。

◆新入社員教育
社会人としての基本動作やマナーを習得するための導入教育およびシステムエンジニアとしての基礎的な知識・技術を習得するための技術教育があります。約3ヶ月間、集合研修の形式で受講いただきます。

◆SE教育
各自の業務に応じて、システムエンジニアとして必要な技術/スキルの習得を図ります。また、経験年数により顧客折衝能力等の習得を目的とした基本教育(必須)を受講いただきます。

◆リーダー教育
リーダーに必要なリーダーシップや問題解決力、論理的思考力の向上を図るとともにマネジメントの基礎知識等の習得を目的としています。

◆幹部社員教育
幹部社員としての基本的なスキル、部下マネジメント等の習得を目的としています。

◆資格取得奨励制度
各種資格取得者への報奨金制度等により資格取得の奨励/バックアップをしています。

◆英語力判定テスト(TOEIC)社内実施
グローバル化に対する意識を喚起し、ビジネス言語としての英語の必要性を認識するため、TOEIC試験を社内で年2回実施しております(本人負担:¥1,000)。
採用人数 6~10名程度
  (2017年3月卒業の採用人数実績: 5名)
  (2018年3月卒業の採用人数実績: 5名)
  (2019年3月卒業の採用人数予定: 6名)

採用実績校

滋賀大学、滋賀県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都教育大学、京都府立大学、大阪大学、神戸大学、三重大学、お茶の水女子大学、金沢大学、富山大学、福井大学、高知大学、静岡大学、東京農工大学、山梨大学、山形大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、京都産業大学、同志社女子大学、京都女子大学、龍谷大学、佛教大学、近畿大学、摂南大学、金沢工業大学、東洋大学、早稲田大学
などの全国国公私立大学

 ★当社HPに「先輩社員からのメッセージ」を掲載しております。
  そちらもご覧ください。
  http://www.fujitsu.com/jp/group/sfl/about/employment/newgraduate/messages/index.html

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
滋賀
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒520-0043
滋賀県大津市中央2-2-6明治安田生命大津ビル      
■TEL/077-525-1127
■担当/総務人事部 人材採用担当)池田、石田、佐々木
■E-mail/sfl-recruit@cs.jp.fujitsu.com
■交通機関/JR「大津駅」下車徒歩10分、京阪「浜大津駅」下車徒歩5分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。