株式会社バローホールディングス【既卒者積極採用コース】
バローホールディングス
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
ホームセンター/食品/ソフトウェア/商社(食料品)
本社
岐阜、愛知

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

バローの魅力は「挑戦する姿勢」です。お客様が感動する接客がしたい、自分のアイディアを活かして売場を作りあげたい、
地域の方々に貢献する仕事がしたいなど、挑戦心を持ち【バローでやりたいことがある方】を募集しています。
気になる方はセミナーにまずはお越し下さい。

募集概要

職種 採用部門・職種は以下の通りです。

(1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。
お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。

(2)商品部
お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。
自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。

(3)サービス部門
営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。
またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。
主な仕事内容 ■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5~8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。

■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。

■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。

■本部スタッフ
チェーンストアとして280店舗以上もの店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。
勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、新潟、山梨の各店舗及び本部
勤務時間 シフト制勤務で実働8時間 例:8:00~17:00 (※職種により勤務時間帯は異なります。)
採用ステップ&スケジュール ◇◇◇◇セミナー内容◇◇◇◇

■DVD上映~会社概要~
バローグループの会社概要を知ってもらいます。
実はスーパー以外にも様々な取り組みを行っているのです!


■パワーポイントプレゼンテーション
バローホールディングスの会社概要、仕事内容、待遇・募集要項の3つをお伝えします!


■グループワーク
周りの学生との交流の時間です。
みなさんが考えるスーパーマーケットを話し合ってみましょう。
採用担当からフィードバックと先輩社員のDVDをご覧になっていただきます。


■先輩インタビュー映像上映
若手社員、店長のインタビューで働くイメージ・考え方をつかんでいただきます。


■選考スケジュール案内
セミナー参加後、書類選考となります。
提出書類など必要事項をお伝えします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒   月給 213,500円
四大卒     月給 203,500円
短大専門卒  月給 175,500円
諸手当 残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他
昇給 給与改訂:年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(ローテーション)、夏季連続休暇、年始休日、バースデー休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、年間休日休暇113日
保険 健康・厚生年金・雇用・労災
福利厚生 制度/各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社員持株会、社員買物割引制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、公的資格取得支援制度、慶弔見舞金
諸施設/独身寮3寮、社宅、テニスコート、プール、ひるがの高原星辰荘(社員保養所 社員とその同居家族の方は1,000円で宿泊できます)
既卒の方の採用情報 ■応募資格
卒業後概ね5年以内の既卒者の方が対象となります。

■選考フロー
既卒の方も2019年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。
まずはリクナビよりエントリーいただき、説明会にご予約ください。

■入社時期
随時入社可能

■待遇
2020年3月卒業予定の方と同様です。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 194人 106人
2016年度 193人 94人
2015年度 188人 73人
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2%
2017年10月入社 男性:28名 女性:6名
2016年10月入社 男性:29名 女性:11名
2015年10月入社 男性:29名 女性:2名
2014年10月入社 男性:35名 女性:5名
平均勤続年数 10.6年(2017年9月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
事業部別技術研修
管理者育成研修
海外研修
自己啓発支援 あり:公的資格取得援助制度
通信教育
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、管理者教育、海外研修、通信教育など、キャリア、職種に応じて体系化された豊富なカリキュラムを用意しています。「教育は経費ではなく投資である」という考えのもと、教育には非常に力を入れています。
「eラーニングシステム」を導入し、インターネットで学習出来る環境を構築しております。キャリアに応じて新入社員コース、新任店長コースなど様々なコースが利用可能です。
また多くの資格を取って自分をもっと磨きたいという方には、公的資格取得支援制度があります。
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)
応募方法 選考への応募方法、選考スケジュールに関してはバローセミナーにてご案内いたします。

また当社のHPでは、先輩社員からのメッセージが掲載されていますので、是非一度当社のHPもご覧下さい。
募集人数 2018年10月入社:30名

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル3F
株式会社バローホールディングス
総務人事部 酒井 賢人
電話(052)551-8601
ホームページ http://valorholdingus.co.jp
E-mail kento.sakai@valor.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。