栗原工業株式会社
クリハラコウギョウ
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  • 正社員
業種
電力・電気
エネルギー/設備・設備工事関連/総合電機(電気・電子機器)/建設
本社
大阪、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/10/21)

モデルケース

大学卒/技術職・事務職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、海外で働ける、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●社会のインフラを支える仕事がしたい方
●スケールの大きな仕事を通して早い成長を遂げたい方
●電気設備工事に関する高度なスキルを身に付けたい方
●多くのスタッフを指揮できるコミュニケーション力のある方
●先手必勝で自ら行動を起こしていける方
●どんな時も、自分を磨き上げていこうという、やる気と熱意のある方

募集概要

職種 技術職/電気設備・空調衛生給排水設備工事の施工管理業務(安全・品質・工程・原価管理及び設計、積算等)
勤務地 大阪、東京ほか全国主要都市の本支店・支社・営業所
勤務時間 8:45~17:30
採用ステップ&スケジュール ~エントリーから内定まで~

 □リクナビから当社にエントリー
   ▼
 □会社説明会予約・参加
      *エントリーいただいた方に説明会予約の案内をしておりますので、
         まずはエントリーをお願いいたします!
   ▼
 □一次選考
      *SPI 選考までにWEBにて受検
      *筆記試験(数学・電気又は物理)
      *グループワーク
   ▼
 □二次選考
      *個人面接
   ▼
 ☆内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2018年4月実績)
大学院卒/月給22万1000円
大卒/月給20万6000円
高専卒/月給19万1,000円
専門卒/月給18万1,000円

※一律住宅手当3,000円含む 
諸手当 家族手当、通勤手当、生活手当、ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、創立記念日、年末年始、夏季、慶弔、リフレッシュ等
保険 各種社会保険完備
福利厚生 企業年金基金、独身寮、社宅、厚生貸付金、保養施設ほか
教育制度 新入社員教育、国家資格取得研修、メンター制度、キャリア別・部門別研修、各種セミナー受講、自己啓発援助制度等
新入社員教育及び研修 有り:人材開発センターでの8カ月間研修(電気主任技術者3種、消防設備士等国家資格取得及び基礎・実務研修等)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 22人 0人 100.0%
2016年度 27人 3人 88.8%
2015年度 24人 3人 87.5%
(2018年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 25人 0人
2017年度 18人 1人
2016年度 22人 0人
3年以内男性採用割合:98.4%
3年以内女性採用割合:1.6%
平均勤続年数 18.1年(2018年9月時点)
平均年齢 43.1歳(2018年9月時点)
研修 あり:8ヶ月間の新入社員研修
電気工事基礎、現場実務、CAD等の研修
第3種電気主任技術者、消防設備士、電気工事士の資格取得研修
自己啓発支援 あり:業務に関連する資格取得の講習実施
また資格取得時の奨励金支給と取得費用の会社負担
メンター制度 あり:定着率の向上を目指しメンター制度導入
入社3年目まで、先輩社員がメンターとなりフォロー
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 13人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.4%
(2018年9月時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年度:25人
2017年度:19人
2016年度:22人

【離職者数】
2018年度:0人
2017年度:1人
2016年度:2人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度:男性25人 女性0人
2017年度:男性18人 女性1人
2016年度:男性22人 女性0人
平均勤続年数 18.1年(2018年9月時点)
平均年齢 43.7歳(2018年9月時点)
自己啓発支援 有り:業務に関連する資格取得費用の会社負担、資格取得時の奨励金支給
メンター制度 有り
月平均所定外労働時間 28時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:2人、取得者数:2人
【男性】取得対象者数:13人、取得者数:0人
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】0.4%
(2018年9月時点)

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

大阪/〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1丁目4番24号(栗原工業ビル)
人事総務部人事課  宛    TEL:06-4709-2303
東京/〒105-0014 東京都港区芝3-24-7(芝エクセージビル)
人事総務部採用チーム  宛    TEL:03-6400-3101
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。