株式会社デジアラホールディングス
デジアラホールディングス
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株式会社デジアラホールディングス

【エクステリア/オンラインショップ/ECサイト/ベンチャー】
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/建築設計/建材・エクステリア/インターネット関連
本社
兵庫

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●庭を通じて“モノ”だけでなく“コト”を売る

家は土地があって成り立つもの。その土地全てが家で占める訳でなく、庭もその一部。
家族と花火をしたり、友人を招いてバーベキューをしたり、庭は多くの思い出を作ることができる魅力的な空間です。

この空間をカスタマイズし、お客様のご要望に応じて、様々なプランを企画し、モノだけでなく、コトも提供したい。それをカタチにするために私たちは「ガーデンメーカー」を目指しています。

同業他社はまだまだ少ないため、今後も庭全体をプランニングする企業としての価値をもっと高めていきます。
この事業優位性を活かし、より飛躍していくためには、よいと思ったアイデアは即発信・共有し、周りを巻き込んでカタチにしていける行動力が必要だと考えています。

学生の皆さんでしたら、「スポーツで1位を取った」「学生時代に起業した」など、結果にこだわり努力し続けてきた方。
言われたことだけをやるのでは新しいものも生み出せない。これからデジアラホールディングスは庭というカテゴリーを応用・転換し、新しい価値を提供しようと一歩を踏み出したばかり。

“兵士より策士であれ”

これは経営陣の言葉ですが、まさに的を射た言葉。成長意欲を持ち、教わるだけでなく、先輩や上司から色々なノウハウを盗み、昇華して活かせる方が大きな力になると信じています。


●「温かさ」も企業飛躍に欠かせないパワー

“求める”だけでなく“認める”風土もデジアラホールディングスの特徴です。

例えば、グッジョブカード・サンクスカードの存在。これは名の通り、いい仕事をしてくれた時、助けてもらった時に、社員から社員へ手書きで想いを伝えるもの。時にはアルバイトから代表に渡すこともある、デジアラホールディングス流のコミュニケーションツール。取り交わされたカードの枚数は、どんどん増え続け、2016年度に累計10万枚を突破しました。

自分の成長だけでなく、他人も認め、人との繋がりを大切にできることも、選考基準のポイントと言えます。

募集概要

職種 <総合職>
 ○ 個人営業職
 エクスショップ・ガーデンプラスでの、お客様に対するエクステリア商品や外構プランの提案販売など
 ○ 法人営業職
 当社と提携する全国の提携施工店に対する統括、新規開拓など
 ○ 企画職
 当社の事業に関する広告戦略の企画立案や運用、新規事業の展開など
 ○ 人事/経理/総務/法務職
 デジアラグループ全体の人材の採用・教育、制度の設計・運用、会計処理・予算管理、法律的な観点からのリスク分析など
 ○ IT職
 当社WEBサイトや社内管理システムの構築や運用、社内インフラの整備など
 他

勤務地 ■本社           (神戸市東灘区)
■関東支社         (神奈川県横浜市)
■ガーデンプラス神戸店   (神戸市東灘区)
■ガーデンプラス神戸北町店 (神戸市北区)
■ガーデンプラス相模原店  (神奈川県相模原市)


※原則として本社ですが、配属先の職種によって転勤があります。
勤務時間 9:00~18:00  (昼休憩 1時間)
募集人数 10名前後
※人数にはこだわりません。人物重視の選考となります。
必要資格 第1種普通自動車運転免許(オートマ限定可)
※入社までに取得して頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職・専門職(2018年4月実績)
大卒:月給190,800円
大学院卒:(修士)月給197,800円
     (博士)月給201,300円
短大卒・専門学校卒:月給186,600円


※大卒、残業時間を月25時間と想定した場合の月収例
 
 合計    :228,060円
 基本給   :190,800円
 残業手当  :  37,260円
諸手当 ・若年賃貸住宅補助手当
・役職手当
・職務手当
・専門職手当
・資格手当
・子ども手当
・通勤費全額
・時間外労働手当
昇給 年1回(評価に応じて)
賞与 【賞与】個人成果による
 6月・12月
 ※昨年実績 平均3.3カ月

【決算賞与】会社業績による
 3月
 ※昨年実績 0.6~1.5カ月
休日休暇 週休2日制/年間休日120日(2018年度)

・親孝行休暇
・子ども成長記念日休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇10日(初年度)~20日/年
 繰越制度あり・半日単位で取得可
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・裁判員特別休暇

保険 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ・サンクスカード/グッドジョブカード
・六甲サロン保養所利用
・社員報奨制度
・財形貯蓄
・定期健康診断(35歳以上は人間ドック検診)
・慶弔見舞金制度
・忘年会・歓迎会
・ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー 
など
教育制度 ・内定者研修
・マネジメントゲーム研修
・新入社員研修
・メーカー研修
・外構研修
・マネジメント研修
・ビジネススキル研修
・エマジェネティックス研修
・資格取得支援(エクステリアプランナー)
表彰・認定 2008年 神戸市子育て応援協定締結企業 認定
2015年 厚生労働省「特別な休暇制度を導入している先進企業」認定
2015年 神戸市「こうべ男女いきいき事業所」表彰
2017年 「くるみん認定事業主」認定
試用期間 試用期間3か月あり(条件等変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 2人
2017年度 5人 4人
2016年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・内定者研修
・マネジメントゲーム研修
・新入社員研修
・メーカー研修
・外構研修
・マネジメント研修
・ビジネススキル研修
・エマジェネティックス研修
・資格取得支援(エクステリアプランナー)
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 14.3%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、尾道市立大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、島根県立大学、島根大学、天理大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、広島修道大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
神奈川、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒658-0032
神戸市東灘区向洋町中6-9
神戸ファッションマート 10S-04
新卒採用担当
TEL:078-846-4401 FAX:078-846-4404
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。