株式会社イーストン
イーストン
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株式会社イーストン

6次化チェーンレストラン
  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売
本社
北海道

モデルケース

営業職(店舗勤務)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像

【チームで目標達成を目指す人】
全国100店舗達成を目指して会社を動かす人財になっていただきます。

入社後はまず店舗勤務(弊社では「営業部」となります)で
調理・接客・計数管理やチームマネジメントの経験を積んでいただきます。

【店舗の仕事だけじゃない、その先を見据えて成長する人】
飲食店の店舗を支えるマネジャーや本社はサポートの立場です。
イーストンのそのメンバーは、ほとんどが店舗業務経験者。

店舗で技術や知識を磨き、その後のキャリアは自分次第。
数年後の自分のやりたい仕事を考えながら日々経験を積んでいきます。

【人を喜ばせるのが好きな人】
お客様も、一緒に働く仲間も、自分のことも幸せにできる人。
飲食店はチームワークです。
仲間を好きになって、一緒に成長しあえる関係を目指しています。


選考基準

【元気・笑顔が私たちのトレードマーク】
元気・笑顔は飲食店の必須条件です。

【イーストンの理念に共感できる】
“お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り”
イーストンの店舗はこれを達成、表現するために営業しています。

募集概要

職種 ◆幹部候補
『全国100店舗』達成を目指して会社を動かす人財になっていただきます。

入社後はまず店舗勤務(弊社では「営業部」となります)で
調理・接客・計数管理やチームマネジメントの経験を積んでいただきます。

その後は希望や社内の状況にもよりますが、今後増えていく多くのポストへの配置転換もあります。
実例1)営業部店長→営業部複数店舗統括マネジャー→人事部採用・教育担当
実例2)営業部社員→商品本部→商品本部購買担当
勤務地 全国(札幌・仙台・東京・埼玉)

 ※最初の配属エリアは、できるだけ希望に沿えるように考慮します。
勤務時間 シフト勤務制 10:00~23:00(実働5時間~8時間)
※店舗営業時間により異なります。
採用ステップ(予定) 1、説明会(面接申込み)
2、1次面接(OpenES提出)
3、筆記試験
4、人事面談
5、2次面接(履歴書提出)
6、内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給 【配属の業態・地域により決まります】

○札幌
四大卒・大学院修了・高専卒/月給217,000円~
短大・専門卒/月給197,000円~

○仙台
四大卒・大学院修了・高専卒/月給227,000円~
短大・専門卒/月給205,000円~

○東京 ・ 埼玉
四大卒・大学院修了・高専卒/月給257,400円~
短大・専門卒/月給232,400円~

※2018年4月入社
諸手当 交通費規定に基づき支給
〇北海道  :上限30,000円
〇仙台・関東:上限50,000円
食事手当
インセンティブ有り
昇給 ◆年2回(4月・10月)
賞与 年2回(7月・1月) 決算手当有
休日休暇 公休 月8回
その他、慶弔・特別・年次有給・産前産後・疾病休暇など
5日連続で休暇を取る【リフレッシュ休暇】もあります。
保険 ●社会保険完備
●福利厚生倶楽部 加入
●インセンティブ制度
●社員割引制度
●社員貸付制度
試用期間 【試用期間あり】

職種:営業職
(試用期間6ヵ月 労働条件に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 3人 80.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 15人 6人 60.0%
(2018年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 2人
2017年度 11人 4人
2016年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0%
平均勤続年数
平均年齢 33.3歳(2018年3月1日時点)
研修 あり:【階層別教育】○入社前講習○新入社員研修○主任・店長研修
【各勉強会】○HERB勉強会○成果発表会○ワイン勉強会○VOE勉強会
○サービス勉強会○調理勉強会
【社外研修】○店長育成道場○幹部育成道場(外部コンサルティングによる研修)
【その他】○国内(札幌・仙台・東京など)の繁盛店視察
○産地研究会(北海道の生産者に会いに行く)○海外研修(アメリカ・イタリアなど)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【マスター制度】
○ホスピタリティマスター(接客サービスのプロフェッショナル育成)
○各調理マスター(ピッツァ、パスタ、焼鳥、カクテルなど自社ブランドに関わる技術向上)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.7%
(2018年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修 有り。
【階層別教育】○入社前講習○新入社員研修○主任・店長研修
【各勉強会】○HERB勉強会○成果発表会○ワイン勉強会○VOE勉強会
○サービス勉強会○調理勉強会
【社外研修】○店長育成道場○幹部育成道場(外部コンサルティングによる研修)
【その他】○国内(札幌・仙台・東京など)の繁盛店視察
○産地研究会(北海道の生産者に会いに行く)○海外研修(アメリカ・イタリアなど)
社内検定等の制度 【マスター制度】
○ホスピタリティマスター(接客サービスのプロフェッショナル育成)
○各調理マスター(ピッツァ、パスタ、焼鳥、カクテルなど自社ブランドに関わる技術向上)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 年度   採用数  離職者数
2016年 3名      0名
2017年 15名     3名
2018年 9名      1名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2015年 男性11名 女性4名
2016年 男性2名  女性1名
2017年 男性11名 女性3名
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】10%
(2017年4月時点)

採用実績校

青山学院大学、経専調理製菓専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、札幌ベルエポック製菓調理専門学校、専修大学、仙台コミュニケーションアート専門学校、仙台スイーツ&カフェ専門学校、拓殖大学、東海大学、東京工業大学、東北外語観光専門学校、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道大学大学院、北海道中央調理技術専門学校、宮島学園 北海道調理師専門学校、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒001-0012
札幌市北区北12条西3-2-13
採用担当 開米 由紀子(カイマイ ユキコ)
TEL:011-717-5333(直通)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。