株式会社イーストン
イーストン
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株式会社イーストン

6次化チェーンレストラン
  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売
本社
北海道
残り採用予定数
5名(更新日:2019/06/10)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

【仕事のいろいろ】1年目からチームのリーダーです!

 
こんにちは!
今日は仕事内容について…ちょっと外からは見えない部分を書きたいと思います。
 
一般的には社会人になってからの「プロジェクトリーダー」や「部のトップ」というのは、
なかなか新入社員は担当することがないと思います。
 
しかし、イーストンの場合は違います。
1店舗に社員は数名はいますが、新入社員もリーダーシップを発揮する場面が、他の仕事に比べて多いのでは…?と感じます。
 
イーストンの店舗では「今日より明日、お店をよくする!」=『改善運動』を行っていますが、この中でいくつかのプロジェクトを作り、リーダーを社員が担当することが非常に多いです。
ここで新入社員でも、何かのリーダーを任されている方を多く見かけます。
 
「光熱費管理リーダー」
「お客様満足度をあげるリーダー」
「スタッフの満足度をあげるリーダー」
「離職率を下げる取組みのリーダー」…
実はそれぞれのお店でたくさんのプロジェクトを動かしながら、日々営業をしているのです。
 
もちろん一人でがんばるのではなく、こまめに上司や先輩とミーティングを実施しながら戦略を立て、チームのメンバーと協力しながら実行して、数字や状態を良くしていく
 
そんな事を繰り返しながら、お客様や従業員に愛されるお店になり、気が付けば自分達も成長している…というのがイーストンのチーム創りです。
 
これが=社員教育にもなっているんです。

19/03/01 11:42

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