日立グローバルライフソリューションズ株式会社
ヒタチグローバルライフソリューションズ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

(旧日立アプライアンス株式会社)日立製作所100%出資
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/重電・産業用電気機器/機械/商社(機械)
本社
東京

モデルケース

大学卒・プロダクト事業職種

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒・ソリューション事業職種

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【私たちの求める人材像】
 1.前に踏み出す力(アクション)
 2.考え抜く力(シンキング)
 3.チームで働く力(チームワーク)
 4.変化に対応する力(マーケット志向)
 5.どこでも誰とでも働ける力(多様性、グローバル)

さらに、日立グループ全体で大切にしている"価値観"があります。
 【和】・・・他者の意見を尊重しつつ、偏らないオープンな議論をし、一旦結論に至れば、共通の目標に向かって、全員一致協力すること。
 【誠】・・・他者に責任を転嫁せず、常に当事者意識を持って、誠実にことに当ること。社会から信頼されるための基本姿勢。
 【開拓者精神】・・・未知の領域に、独創的に取り組もうとすること。常に専門分野で先駆者でありたいと願い、能力の限界を超えるような、高いレベルの目標に挑戦する意欲のこと。

これらに共感し、会社の未来を自分たちの手で作っていくのだ! という意欲を持った方のご応募を心よりお待ちしています。
当社の採用面接は、クールビズを採用していますので、【選考時上着・ネクタイなし歓迎】です。

募集概要

職種(文理不問) 【プロダクトエンジニア】
 冷蔵庫、洗濯機、掃除機、コネクテッド家電等の設計開発(本体及び回路、ソフト)、生産技術、品質保証等

【ソリューションエンジニア】
 業務用空調機の技術営業、設備設計、リニューアル提案、施工管理 、業務用空調機・家電品の保守整備、修理など、ITシステム

【提案 ソリューション営業】
 法人営業(BtoBtoB)、コンシューマ営業(BtoBtoC)、営業企画

【マネジメント/プランニングスタッフ】
 生産管理、資材調達、企画、経理・財務、法務等
勤務地 全国
※総合職での採用となりますので、転勤の可能性があります。
勤務時間 7時間45分 (開始時刻および終了時間は就業場所により異なる)
フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分)、企画業務型裁量労働制(1日みなし7時間45分)、短時間勤務制あり
応募方法 ■応募方法
【技術系職種】自由応募または学校推薦(フィールドマッチング[日立製作所と合同で実施])
 1.学校推薦でのご応募は、学校の就職担当教授またはリクルータにお問い合わせください。
 2.自由応募は、リクナビからエントリーの上、『マイページ』に登録してください。
【営業・管理系職種】自由応募
  リクナビからエントリーの上、『マイページ』に登録してください。
 説明会や選考の詳細情報は、『マイページ』を通じてご案内いたします。
採用フロー ■自由応募の場合
1.リクナビからエントリーください。
  エントリーされた方に、『マイページ』のURLをご案内いたします。
  『マイページ』より、応募シートをご提出ください。
2.以下の内容で選考を実施し、内定を決定します。
  ・ 書類選考(応募シート& WEB適性検査)
  ・ 面接(2~3回)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ≪2018年4月 初任給実績≫
修士了 月給 235,500円
学部卒 月給 211,500円
高専卒 月給 186,500円
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当ほか
給与改定 年1回
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、年間休日126日(2018年実績)、
年次有給休暇24日、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、
育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇など
保険 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険、日立グループ団体保険、完備
福利厚生 独身寮、社宅、企業年金制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株制度、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度など
教育制度 導入教育、製造・販売実習、研修員論文発表、若手基礎講座、業務別研修、技術基礎研究、グローバル研修、日立グループ研修への参加 など
試用期間 有り
3ヵ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 71人 1人 98.5%
2016年度 66人 7人 89.3%
2015年度 55人 11人 80.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 57人 14人
2016年度 53人 13人
2015年度 43人 12人
3年以内男性採用割合:79.6%
3年以内女性採用割合:20.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員導入教育、研修員論文発表会、若手基礎講座、
新任技師・主任研修、新任課長研修、総合職テーマ発表会、カスタマイズ技術研修
自己啓発支援 あり:語学通信教育、TOEIC、他、業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一回管理職との面談あり
社内検定等の制度 あり:主に技能系職種のモノづくりに必要な知識・技術に対する認定試験を実施
月平均所定外労働時間 33.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人13人
取得対象者数 71人14人
育休取得率 1.4%92.8%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.3%
(2017年時点)

その他の情報

参考データ

募集学部 全学部・学科で募集いたしますが、技術系職種は機械・情報・電気系学部の方、大歓迎です。
教育制度 日立グループでは、創業以来「企業は人なり」として、社員の成長が企業の発展を支えるとの考えのもと、人財の育成を重視しています。
社員の成長は、先輩から後輩への業務を通じての教育を基本と考えており、教育部門と職場が密に連携し個々人の「オーダーメイド」な育成計画を立てて育成しています。
特に入社後の2年間を「社会人、日立人としての基礎を固める期間(研修員期間)」と位置付けており、「ビジネスに関する基本理解」、「コミュニケーションスキルの習得」、「変化への対応/多様性の尊重」「自身の成長に向けて自らを駆り立てる意識」の醸成を狙いとし、様々なカリキュラムを会社として用意しています。
研修員期間終了時には、2年間の総仕上げとして「研修員論文発表」を行います。
その後も、入社年次毎や、役職に任用された際に受講する独自の階層別研修や、担当業務のスキルアップにつながる技術/職能別教育の他、日立グループの各研修所(日立総合経営研修所、技術研修所、日立インフォメーションアカデミー等.)が主催する日立グループ合同研修等を受講することができます。

※入社後すぐには、製造・販売実習、営業実習などがあります。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、桜美林大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、サレジオ工業高等専門学校、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、成城大学、仙台高等専門学校、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳山工業高等専門学校、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、南山大学、日本女子大学、日本大学、八戸工業高等専門学校、一橋大学、兵庫県立大学、広島商船高等専門学校、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道工業大学、北海道大学、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、明治学院大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、富山、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、山口、香川、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日立グローバルライフソリューションズ株式会社 採用担当
MAIL:saiyo@hitachi-ap.co.jp
URL:http://www.hitachi-ap.co.jp/
東京都港区西新橋二丁目15番12号 日立愛宕別館
本社:JR線 新橋駅より徒歩 約10分
※ご質問はメールにて受付いたします。
掲載開始:2019/03/01

日立グローバルライフソリューションズ株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

日立グローバルライフソリューションズ株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。