太陽パーツ株式会社
タイヨウパーツ
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  • 正社員
業種
金属製品
半導体・電子部品・その他/建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)/商社(電機・電子・半導体)
本社
大阪
残り採用予定数
5名(更新日:2019/06/03)

モデルケース

営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●ものづくりに興味がある人
●新しいことに挑戦したい人
●元気で明るい対応ができる人

1年に2度、全社で表彰している
「大失敗賞」に代表されるように、
失敗を批判するのではなく、讃える社風の組織です。
実は太陽パーツの売上を支える素晴らしい特許技術も、
そんなチャレンジ精神から誕生しています。

ひょっとしたら、みなさんの家にもあるかもしれませんが、
システムキッチンの昇降式の収納棚。
いまやキッチンには当たり前となったあの仕組みを考案したのは、
太陽パーツなのです。

おかげさまで、大手メーカーと安定した取引が続いています。
安定した取引があると、会社の売上が安定します。
経営も安定します。

チャレンジに投資する余力も生まれます。
守りに入らずチャレンジするから、
ますますお客様から頼りにしていただけます。
そんな太陽パーツの強みを活かして、
楽しんで仕事に取り組んでいただける方を
お迎えしたいと思っています。

■太陽パーツで活躍できる人は?
↓↓↓こんなイメージです。↓↓↓

素直に教えられたことをきっちり理解して行動する
→言われなくてもやれるようになる方

フランクな社風なので、失敗しないように考えるというよりは、
失敗を恐れずどんどんトライしている方

色んな苦難を乗り越えた人が、尊敬されます。

募集概要

職種 総合職(営業職)
仕事内容 大手メーカー様からご依頼をいただき、製品の開発(構想段階の製品に関するご相談を受けることも有)、量産に向けたアドバイスなどを行うのが、営業の仕事です。製品が異なれば、ご提案の内容も異なるため、創造力・発想力が試されます。商談相手は、大手メーカーの設計者や開発担当者、またリーダーの方など。製品開発のパートナーとして、いっしょに課題を解決していくのが、太陽パーツの営業スタイルです。
TVでも取り上げられた「大失敗賞」とは? もともと5000万円もの損害をだし、 落ち込んでいた社員を元気にしてやろうと、 社長が思いついた賞なんです。それが定着し、 今では、太陽パーツの心構えを表す指針ともなっています。
モノづくりの、もっとも大事なスタンスを一つ挙げるとすれば、いうまでもなく「チャレンジ」。それは、太陽パーツで仕事を楽しむコツでもあるわけで。
そこで、今回、特別に、表彰されたのは失敗例をご紹介します。
【高度な金属加工に挑戦して大失敗】【受注商品が大きすぎて倉庫に入らず、納期に遅れて大損害】【先行投資して金型を製作したが、受注が取れず大赤字】【新事業のために工場を建設したが、事業が軌道にのらず即時撤退】など。
ちなみに最後にあげた例の受賞者は社長です(笑)
勤務地 【大阪・堺/南大阪エリア】
大阪府堺市北区八下北1-23(本社)

【東京・23区南部エリア】
東京都大田区多摩川2-29-9(東京営業所)

【静岡・東部エリア】
静岡県三島市北田町4-25 1F(静岡営業所)
勤務時間 8:30~17:30(休憩1h)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学:月給25万円(一律手当含む) ※営業手当4万3875円
大学院:月給27万円(一律手当含む) ※営業手当4万3875円
諸手当 交通費全額支給
住宅手当(規定あり)
正社員採用6ヵ月後就職祝い金支給
昇給 年1回
賞与 年2回 (7月 12月)
※決算賞与も有(昨年度実績)
休日休暇 ■年間休日112日■

週休2日制(土曜・日曜) ※第4土曜のみ出社
祝日
GW
夏期休暇
年末年始
有給休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 1人 1人 0.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 3人 1人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 9.2年(2018年4月時点)
平均年齢 40.1歳(2019年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、新入社員研修
業務に応じた外部研修・内部研修実施
自己啓発支援 あり:通信教育費用会社負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な勤務地
東京、静岡、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

新卒採用事務局
【TEL】0120-626-656(平日9:00~17:00)
【住所】大阪府堺市北区八下北1-23
【HP】http://www.taiyoparts.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。