プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

鬼頭工業株式会社

トヨタ自動車1次請け/生産設備/機械設計/電気/ロボット/自動車/

正社員

業種	自動車機械／輸送機器／金属製品／機械設計
本社	愛知

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

機械設計/電気制御	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	261名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

機械設計/電気制御

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接 3月中旬内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、海外で働ける、20代社員比率30％以上、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

□求める人物像□

自動車業界の変革期と共に、弊社も常に挑戦・チャレンジをし続けています！
アイデアと人の和の元に、共に元気に明るく働く仲間を募集しています！

１．何事にも元気に明るく、前向きに挑戦できる人
２．人との繋がりを大切に考える人
３．思いやりを持ち、気配りができる人
４．物づくりが好きな人、何かに熱中できる人
５．変化に対応できる柔軟な発想と行動力のある人

弊社では、是非こんな方と一緒に働きたいと考えています！　　
１つでも当てはまる可能性があれば、ご応募ください！

■技術職（機械設計／電気制御）

EV化、自動運転、新素材…
クルマの概念が大きく変わる中、未来のモビリティをつくる私たちの生産技術も常に新しくなっていきます。

従来の領域、経験値にとらわれない多様なアプローチでものづくりをするために
機械／電気制御／ロボット／材料／情報他、
専攻にとらわれない多様な価値観、個性の人財を求めています。

下記、一つでもあてはまる方
□つくる、バラす、動かす、改造が純粋に好き
□設計、電気、部品加工など、多方面から機械や設備への興味がある
□バーチャルシミュレーションからリアルなカタチにするまでを手掛けたい
□新しいアプリケーションや、最新技術をすぐ試してみたい
□ものづくりの歴史に残る仕事をしたい
□個人プレーより、チームプレーで最高の結果を出すことにやりがいを感じる
□世界中を旅するように、世界中に自分たちの技術を広げていきたい

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門
仕事内容	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門下記、仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門　愛知　備考：本社/〒471-0853 愛知県豊田市細谷町5-16
勤務時間	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30
職種・仕事内容の詳細	■技術職（機械設計／電気制御）・機械設計　…自動車生産ライン設備の機械設計のお仕事です。　　大手自動車メーカー担当者と打合せ等を行い、　　主に3D CADソフトを使って、設備のモデリングを行います。・電気制御（制御、設計・ロボット制御設計等）　…自動車生産ライン設備の制御、設計のお仕事です。　　概算見積書の作成、ハード図面やソフト図面の作成、　　配線作業や制御盤の設置、　　制御盤と検出機器との通信設定、設備の作動・停止設定、　ロボットティーチなどを行います。〔デジタルツール〕　興味のある方大歓迎！　・インベンダー3D ・2DオートCAD ・ロボットプログラム/キャティアベースCAD ・ユニドラフCAD ・シーケンサー１から学ぶ教育環境があるので安心してください。自分の可能性にチャレンジしてみませんか？ ■管理部門系経理、総務、人事、企画等、会社経営に関わる業務全般弊社の管理部門系の部署である CP部で一緒に働く仲間を募集しています。 CP部は、会社のあらゆる面に対して企画・計画をし、会社全体を引っ張っていく存在です。会社経営に関わる重要なポジションになります。仕事の範囲が広いため大変な部署ではありますが、その分やりがいのある仕事です。　　今後のKITOを共に引っ張っていきましょう！以下、一つ以上あてはまる方 □粘り強く物事に取り組むことができる □協調性があり、チームワークを大切にできる □気遣い、気配りができる □周りの雰囲気を明るくしてきた経験がある □数字が好き □向上心がある □臨機応変に対応できる柔軟性がある
採用ステップ＆スケジュール	■リクナビからエントリー　　↓ ■会社説明会　　↓ ■書類選考(履歴書、自己紹介書、SPI) 　　↓ ■一次試験(面接、クレペリン検査) 　　↓ ■二次試験(面接、部署体験) 　　↓ ■内定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：179,000円　大学卒業見込みの方　　月給：205,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：223,000円
手当	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門　通勤手当(上限31,600円) 家族手当役職手当
昇給	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門　年1回
賞与	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門　年2回　備考：業績により、第三の賞与有り
休日・休暇	(1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門　週休2日制（日・月）　年間休日：121日　※年次有給休暇あり　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇　備考：会社カレンダーによる大型連休あり
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：社員寮、社宅、食堂(1食200円)、カフェテリアプラン、Eラーニング、モータースポーツ・サッカー観戦等、従業員会、退職金制度、リゾートホテル利用、39プロジェクト従業員制度：従業員の満足度向上は、会社全体の活性化に繋がります。そのため、当社では「従業員会」を設け、より良い職場環境や、やりがいが生まれる制度、イベント等を従業員自らが発案しています。・月1回のフリードリンク＆デザートデー・39ランチ・希望年収を叶えるプロジェクト・日本一を目指すプロジェクト　等従業員個々のWin（希望）と会社としてのWin（収益）をつなぐ活動を積極的に行っています。
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門　期間：4ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】管理部門　期間：1ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	7人	1人	85.7%
2021年度	7人	3人	57.1%
2020年度	8人	3人	62.5%

（2024年1月26日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	5人	0人
2023年度	5人	0人
2022年度	5人	2人

3年以内男性採用割合：88.2%
3年以内女性採用割合：11.8%

平均勤続年数

－

平均年齢

42.0歳（2023年2月1日時点）

研修

あり：入社時新入社員研修（1月間半の集合研修）
OJT
階層別研修　等

自己啓発支援

あり：eラーニング（福利厚生割引サービスWELBOX内）

メンター制度

あり：年齢の近い先輩社員と新入社員のペアができます。
新入社員歓迎会や、2週間に1度面談の機会があり、
社会人になってみて分からないこと、仕事の相談などを
気軽に相談できる関係・環境づくりを目指しています。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

33.3時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.4日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	3人
取得対象者数		3人
育休取得率		100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	19.0%

（2023年1月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB（オンライン）説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、オンライン説明会のご予約をいただいた方に順次、参加案内URLをお送りいたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学院大学歯科技工専門学校、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知淑徳大学、大阪観光大学、関西医療学園専門学校、関西大学、関西学院大学、国際医学技術専門学校、至学館大学、大同大学、中央学院大学大学院、中京大学、中日美容専門学校、中部大学、筑波大学、東海大学、東北大学、名古屋音楽大学、名古屋観光専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋大学、名古屋調理師専門学校、奈良大学、南山大学、日本大学、福井大学、三重大学、室蘭工業大学大学院、名城大学、名城大学大学院、早稲田大学大学院
名古屋工学院専門学校、愛知県立名古屋高等技術専門校、愛知女子短期大学、国立松江工業高等専門学校、山口県下関市立大学、実践女子短期大学、鮮文大学、総合学園ヒューマンアカデミー、大同工業大学、中国湖北自動車工業学院、中川商業高等学校、中部工業大学、中部大学技術文化専門学校、中部日本自動車整備専門学校、東海女子短期大学、日向工業高等学校、名古屋女子商科短期大学、名古屋電気通信工学院、名古屋福祉法経専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 愛知
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

鬼頭工業株式会社（採用担当　細井）
〒471-0853　愛知県豊田市細谷町5-16
TEL　0565-28-3126
FAX　0565-29-1550
Email:recruit@kito-machine.co.jp

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

鬼頭工業株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

鬼頭工業株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます！

会員登録無料

ログイン

業種別ランキング

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました

現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください

プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。

会員の方はこちら: ログイン

まだ会員でない方は: 会員登録（無料）

採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。